整車企業(yè)董秘平均薪酬為零部件企業(yè)近兩倍

上市車企動輒五六百萬元的高管薪酬，讓不少圍觀群眾直呼車企“不差錢”，這其種，董秘的薪酬也隨著企業(yè)自身的盈利狀況水漲船高。

記者通過東方財富Choice金融終端統(tǒng)計數據發(fā)現，截至4月27日晚，共有124家汽車制造業(yè)上市公司公布了2016年公司的董秘薪酬，總額達到了5768.87萬元。

其中，22家整車企業(yè)的董秘薪酬總額為1637.37萬元，人均74.43萬元。85家零部件企業(yè)的董秘薪酬總額為3467.63萬元，人均40.8萬元，兩者相差近兩倍。    

整車企業(yè)董秘收入更高

整車企業(yè)方面，22家整車企業(yè)董秘中，年薪超過100萬元的有4人，不足50萬元的有9人，分別是一汽夏利、江淮汽車、一汽轎車、凱馬B、海馬汽車、東風汽車、金杯汽車、中國重汽、曙光股份等九家車企的董秘，其中曙光股份董秘薪酬最低，為21.4萬元。而比亞迪的董秘以187萬元摘得董秘薪酬桂冠，上汽次之，江鈴汽車位居第三。

零部件企業(yè)方面，共有85家企業(yè)公布了其董秘2016年的薪酬，總額為3467.63萬元，人均40.80萬元。其中，超過100萬元的有4家，不足50萬元的多達61家。

排在第一位的廣東鴻圖董秘薪酬為179.24萬元，福耀玻璃董秘以120.12萬元的收入位居第二，華域汽車和濰柴動力的董秘薪酬也均超過100萬元。

值得注意的是，零部件企業(yè)有4位董秘的薪酬低于10萬元，分別為襄陽軸承，西泵股份，信質電機和萬里揚。

董秘薪酬排行較穩(wěn)定

從近三年的數據來看，董秘年薪超過百萬元的幾家上市公司，薪酬水平都較為穩(wěn)定，在董秘年薪排行榜上，前幾名的次序變化也不大。

整車企業(yè)方面，近三年來的前兩名都被比亞迪和上汽集團包攬，2014年僅有上汽集團、比亞迪和宇通客車董秘薪酬超過百萬元。2015年，則有六家車企董秘薪酬突破百萬元，除了上述三家以外，還包括江鈴汽車、長城汽車和廣汽集團。而在去年，宇通客車和廣汽集團董秘薪酬有所下降，但也仍保持在前六位。

零部件企業(yè)中，近三年來，廣東鴻圖、福耀玻璃、新朋股份、華域汽車、濰柴動力等五家企業(yè)的董秘薪酬都控制在100萬元以上，排名變化不大?？梢哉f，無論是整車企業(yè)還是零部件企業(yè)，其董秘薪酬排行的前幾名都比較穩(wěn)定。

從最高收入數據來看，2015年整車企業(yè)中董秘年薪最高的為上汽集團，薪酬為137.78萬元。去年比亞迪董秘則以187萬元的收入奪冠，對比自身在去年的薪酬基礎上增加了53萬元，從增長的金額來看也位居第一。

數據顯示，有12家車企2016年的董秘薪酬較2015年出現了不同幅度的上漲，8家出現下降。其中，長安汽車董秘去年收入縮水43.76萬元，跌幅最大。

而在零部件企業(yè)中，雖然排在榜首的廣東鴻圖董秘，薪酬接近180萬元，但與其2015年253.32萬元的收入來比，2016年的薪酬下降了74.08萬元。

值得注意的是，部分董秘的收入并不完全代表其總收入，記者在查閱公告資料中發(fā)現，上市公司董秘們有相當一部分身兼數職，包括副總經理、董事、財務總監(jiān)甚至副總裁等。

有業(yè)內人士向記者表示，從收入上來看，公司效益確實是決定董秘收入的主要因素，但同時也要參考其實際的工作，比如由副總兼任董秘的，其收入一般會高于專職董秘的收入。

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