獵聘觀察：年輕人涌向非一線城市，90后投遞一線城市占比低于70后、80后

5月30日消息（邵忱），近日獵聘發(fā)布大數據研究院發(fā)布《2022未來人才就業(yè)趨勢報告》。報告中顯示：年輕就業(yè)人群開始涌向非一線城市。據統(tǒng)計，自2017年開始，全國范圍內掀起了城市搶人熱潮，新一線城市是其中主力。五年過去后，成效顯著。獵聘大數據顯示，從2017-2021連續(xù)五年來中高端人才投遞一線和新一線城市的占比來看，一線城市呈下降趨勢，從2017年的45.33%下降到2021年的36.87%；2022年1-4月這一占比為36.72%，仍處于下行趨勢。與此同時，新一線城市的投遞占比則從31.52%上升到2021年的35.03%，越來越趨近于一線城市。2022年1-4月，這一占比繼續(xù)上升至36%，逼近一線城市。由此可見，新一線城市對中高端人才的吸引力持續(xù)增強。值得一提的是，近五年來，求職者投遞一線及新一線城市之外的其他城市的占比亦呈現不斷攀升趨勢，從2017年的23.15%上升至2021年的28.10%。

從2017-2021年不同代際人才投遞城市分布來看，70、80、90后求職者投遞一線城市的占比均呈現不同幅度的下降趨勢。其中90后下降幅度最明顯，從2017年的51.32%下降至2021年的37.31%；80后從2017年的44.08%下降至2021年的36.49%；70后從2017年的40.87%下降至2021年的36.77%。值得注意的是，2022年1-4月，90后投遞一線城市的占比已下降至36.49%，低于70后37.79%和80后36.83%的投遞占比。同一時間段，不同代際投遞新一線城市的占比呈現上升趨勢。其中，90后亦最為明顯，從2017年的30.14%上升至2021年的35.83%；80后從2017年的32.03%上升至34.58%；70后從31.84%上升至2021年的33.32%。2022年1-4月，90后投遞新一線城市的占比繼續(xù)上升至37.01%，超過70后、80后投遞新一線城市的占比。這意味著，越來越多年輕人涌向新一線城市。

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