坐實(shí)“血汗工廠”！蘋果暫停與和碩合作是要推卸責(zé)任嗎？

原標(biāo)題：坐實(shí)“血汗工廠”！蘋果暫停與和碩合作是要推卸責(zé)任嗎？

蘋果，是一個(gè)“矛盾綜合體”。最典型的表現(xiàn)是，蘋果對(duì)保護(hù)環(huán)境、愛護(hù)地球非常上心，卻又缺少人文關(guān)懷的DNA。往小處說，喬布斯從來不做慈善，與專注于慈善事業(yè)的比爾·蓋茨大相徑庭。往大處說，蘋果一直未能擺脫“血汗工廠”的稱號(hào)，對(duì)工人處境關(guān)心不夠。

近日，蘋果再次被推上風(fēng)口浪尖。因?yàn)楣?yīng)鏈存在違規(guī)使用學(xué)生工的問題，蘋果再度被質(zhì)疑是一家“血汗工廠”。原本就攫取產(chǎn)業(yè)鏈條最大利潤(rùn)的蘋果，時(shí)至今日仍然漠視工人權(quán)益。甚至在出現(xiàn)風(fēng)波事件后，蘋果想做的就是推卸責(zé)任。這樣缺失人情味的蘋果，真值得人們尊重嗎？

“血淚工廠”板上釘釘！蘋果急忙推卸責(zé)任

蘋果供應(yīng)鏈中存在“血汗工廠”，是一個(gè)老生常談的話題。早在2011年，有36家國(guó)內(nèi)民間環(huán)保組織披露蘋果產(chǎn)品生產(chǎn)過程中涉嫌使用有毒物質(zhì)正己烷。代工廠使用有毒化學(xué)溶劑正己烷擦洗電腦LOGO和iPhone屏幕，導(dǎo)致大量員工受傷致殘。而蘋果始終沒有回應(yīng)，對(duì)其“血汗工廠”的行為也不承擔(dān)任何責(zé)任。當(dāng)時(shí)業(yè)界就認(rèn)為，這無異于蘋果對(duì)代工廠的鼓勵(lì)和縱容。

隨后在2016年，業(yè)界爆料蘋果在中國(guó)的“血汗工廠”，有員工每月加班109個(gè)小時(shí)——是和碩工廠所為。彼時(shí)業(yè)內(nèi)人士表示，“這是在變相送命! ” 2018年，國(guó)際一非營(yíng)利性組織經(jīng)過3個(gè)月的臥底調(diào)查，和對(duì)大約50名員工進(jìn)行走訪后稱，蘋果代工企業(yè)可成科技宿遷制造工廠在職業(yè)健康和安全、污染和工作時(shí)間上存有“重大問題”。

就連BBC也曾發(fā)布紀(jì)錄片揭露蘋果代工廠的真相，指責(zé)蘋果沒有履行承諾，為代工廠的工人們提供良好的工作環(huán)境?！把构S”的存在，讓庫克在工廠滿懷笑容與工人交談，看起來更像是一場(chǎng)事先安排的“秀”而已。按照常理說，這么多年“血汗工廠”始終存在，蘋果應(yīng)該警醒并著手處理。但沒想到的是，都2020年了，“血汗工廠”依然大行其道。

近日，媒體從供應(yīng)鏈獲悉，蘋果代工商和碩違規(guī)使用學(xué)生工，這批學(xué)生工在和碩實(shí)習(xí)工作期間存在加班、上夜班等違規(guī)現(xiàn)象。也就是說，“血汗工廠”始終存在。而蘋果所做的，卻是想迅速推卸責(zé)任。蘋果的解決辦法，就是暫停與和碩新業(yè)務(wù)的合作。而且在聲明中，蘋果還聲稱和碩已解聘直接負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的高層管理人員。

簡(jiǎn)單來說，蘋果直接讓和碩“背鍋”。蘋果看似是在懲罰和碩，實(shí)際上卻是把自己應(yīng)盡的責(zé)任完全拋開。這樣的處理方式，還真與蘋果一貫的風(fēng)格相似。

打著環(huán)保旗號(hào)卻捅出大簍子，蘋果理應(yīng)深思

一方面縱容“血汗工廠”存在，另一方面卻又對(duì)真正的“人類”漠不關(guān)心。蘋果，還真是明里一套，暗里一套。這是因?yàn)椋瑢?duì)蘋果來說，“環(huán)保”是一個(gè)很好的口號(hào)，更讓其為自己各種匪夷所思的行為有了“最佳借口”。

就拿iPhone 12系列來說，就是蘋果借“環(huán)?！敝匈嶅X之事。明明是蘋果想降低因搭載5G功能而增高的成本，所以不附贈(zèng)充電器和耳機(jī)，卻將原因通通推到“環(huán)?！鳖^上。一時(shí)間，蘋果惡評(píng)如潮，它也成為了人們的笑柄。

近日，B站知名UP主“老師好我叫何同學(xué)”新近發(fā)布的視頻，播放量輕松突破500萬。而在這個(gè)名為《80年代的電腦能做什么？蘋果麥金塔深度體驗(yàn)》的視頻中，何同學(xué)除了贊嘆蘋果電腦的前瞻性外，還不忘調(diào)侃了一下蘋果所謂的“環(huán)?！崩砟?。看來，蘋果的“環(huán)保?！币呀?jīng)深入人心，被徹底玩壞了。

打著“環(huán)?！逼焯?hào)，讓蘋果看起來有“悲天憫人”的情懷，成功為自己塑造了一個(gè)“環(huán)保先鋒”的形象。但接二連三爆出的“血汗工廠”事件，卻將蘋果的虛偽面具一下子扯下來。捅出大簍子的蘋果，理應(yīng)深思自己到底做錯(cuò)了什么，又該如果改正。

00后的工廠情愫，在消失、透支

“血汗工廠”的存在，讓很多工人頻繁穿梭于工廠之間，只為求得更高的工資、更好的工作及生活環(huán)境。自嘲為“提桶者”的工人，面對(duì)讓人變得如“行尸走肉”的流水線，已經(jīng)越來越缺乏熱情。尤其是天性愛自由的00后，對(duì)工廠的情愫在消失、透支。

以蘋果為首的科技巨頭，為了利潤(rùn)不顧一切，把控著供應(yīng)鏈的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)。在他們的操控下，工廠只是利潤(rùn)的代名詞，只留給工人一個(gè)拿健康換錢的環(huán)境。打破階層壁壘、改變?nèi)松\(yùn)等，對(duì)工人來講都是“鏡中花、水中月”。

如何平衡利潤(rùn)與工人的痛點(diǎn)訴求，成為蘋果等科技巨頭迫在眉睫要去做的事。否則，“血汗工廠”只會(huì)層出不窮。即使是蘋果這樣的巨頭，也只會(huì)愈來愈束手無策。（科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文）

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