脈脈高聘:1-2月發(fā)布的AIGC崗位數(shù)量同比增長35%

3月17日消息,隨著AIGC技術(shù)加速落地,科技巨頭紛紛加快布局,招聘崗位中密集出現(xiàn)“AIGC”、“NLP”、“人工智能算法”等需求。在脈脈高聘平臺上,AIGC領(lǐng)域崗位需求數(shù)量呈現(xiàn)井噴式增長,薪資也水漲船高。

脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示,2023年AIGC人才招聘需求激增,1-2月發(fā)布的AIGC崗位數(shù)量同比增長35%。在熱招崗位中,圖像識別、算法研究員、深度學(xué)習(xí)等崗位的年薪均已達(dá)百萬,非技術(shù)崗位AIGC產(chǎn)品經(jīng)理的年薪水平也達(dá)到90萬元。

不同于需求端的火爆,AIGC人才供給端卻略顯“矜持”,AIGC人才重金難求。今年2月,脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡曾預(yù)判,隨著AIGC創(chuàng)業(yè)熱潮興起,人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,企業(yè)高薪挖人將成為常態(tài)。

AIGC等領(lǐng)域的中高端人才主動求職少,跳槽成本高,決策周期長,是傳統(tǒng)招聘的簡歷匹配模式在中高端人才求職招聘市場無法奏效的原因。部分傳統(tǒng)招聘平臺試圖通過“算法”解決中高端人才求職招聘難題,但缺乏足夠多的信息做基礎(chǔ),同樣難解中高端人才求職招聘中的匹配難題。

極客網(wǎng)企業(yè)會員

免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性,讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí),并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí),溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。

2023-03-17
脈脈高聘:1-2月發(fā)布的AIGC崗位數(shù)量同比增長35%
3月17日消息,隨著AIGC技術(shù)加速落地,科技巨頭紛紛加快布局,招聘崗位中密集出現(xiàn)“AIGC”、“NLP”、“人工智能算法”等需求。

長按掃碼 閱讀全文