王秀娟：
極盡顛覆 偏執(zhí)創(chuàng)新

王秀娟： 首先，大街網(wǎng)十分歡迎Linkedin入華，一起來做大中國市場。全球化平臺的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，是領(lǐng)英的長板。但是，全球化平臺更能吸引的是那些有海外或者外企背景，具備一定英語能力的用戶。中國職場存在顯著的層級分化，擁有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷、英語好、外企背景的只占少數(shù)，而更加廣泛的則是剛步入職場和處于職場上升期的20-35歲的年輕人。他們分布在中國的一線到三四線城市，對于工作、資訊、人脈和機(jī)會非?？释?，愿意結(jié)識陌生人，愿意從線上走到線下進(jìn)行更真實(shí)和充分的溝通交流。

而這正是大街網(wǎng)所長，年輕的、鮮活的、符合時下中國年輕人使用習(xí)慣的移動社交招聘產(chǎn)品。2015年4月，大街APP的誕生伊始，立志做專屬于中國年輕人的社交招聘APP。以及用互聯(lián)網(wǎng)思維，徹底顛覆傳統(tǒng)招聘業(yè)態(tài)， 區(qū)別于linkedin的社交模式，而是將招聘作為用戶的主要使用場景。用大數(shù)據(jù)技術(shù)，移動化產(chǎn)品去除冗余，去除中介，去除工具化損耗的高效招聘模式。完全迎合時下年輕人最流行的移動體驗(yàn)。 

王秀娟： 拉勾網(wǎng)的誕生和3W 咖啡有很大關(guān)系。而3W 咖啡對自己的定位是互聯(lián)網(wǎng)人士的線下聚集地。因?yàn)槿ψ影殡S而來的關(guān)系，拉勾網(wǎng)便想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)深耕，只服務(wù)于互聯(lián)網(wǎng)職場人。拉勾網(wǎng)想通過垂直于互聯(lián)網(wǎng)這一細(xì)分行業(yè)，再用相對精細(xì)化的服務(wù)提升產(chǎn)品附加值。區(qū)別于拉勾的互聯(lián)網(wǎng)垂直理念，大街網(wǎng)更愿意為全行業(yè)各類型企業(yè)提供招聘解決方案。

從產(chǎn)品模式上，大街網(wǎng)2015年開年已經(jīng)逐漸實(shí)現(xiàn)從pc端向移動端的轉(zhuǎn)型，重新定位互聯(lián)網(wǎng)移動社交招聘模式。將招聘作為用戶的主要使用場景，輔以社交的次要使用場景。求職者和招聘者都有效/免費(fèi)注冊，并且鮮活；招聘者和求職者精準(zhǔn)匹配，對等撮合，有效互達(dá)，直接對話。

王秀娟： 大街網(wǎng)合作企業(yè)在申請開通企業(yè)主頁前，需要出具包含公司資質(zhì)，規(guī)模等基本信息的營業(yè)證照。通過信息審查后才能開通，確保了企業(yè)及職位信息的真實(shí)，可信。

大街網(wǎng)的推送機(jī)制以職位為單位，根據(jù)用戶注冊時留下的學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)信息推送匹配的工作崗位，招聘者和求職者精準(zhǔn)匹配，對等撮合。

王秀娟： 現(xiàn)在已經(jīng)有超過140萬家企業(yè)入駐大街網(wǎng)，覆蓋全國區(qū)域，全行業(yè)。尤其在IT軟硬件，互聯(lián)網(wǎng)，金融，教育，房地產(chǎn)，管理咨詢及消費(fèi)品等行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢明顯。

王秀娟： 大街網(wǎng)PC端月度活躍用戶1050萬以上。大街APP裝機(jī)量800萬以上。

王秀娟： 大街網(wǎng)PC端產(chǎn)品的使用，只需在百度搜索中就可以查找到使用的方法，當(dāng)然對于PC端產(chǎn)品使用上的一些不足之處我深表歉意。最為重要的是現(xiàn)在大街網(wǎng)將全部精力轉(zhuǎn)移到手機(jī)移動端，在大街網(wǎng)手機(jī)app上以卡片代替JD，感興趣代替投遞，聊天代替線下意向電話及面試，左滑忽略/右滑感興趣，畫面簡潔，操作簡單，效率極高。所以我建議你使用大街網(wǎng)手機(jī)app，一定可以顛覆你以往的求職體驗(yàn)的。

王秀娟： 大街網(wǎng)的社交招聘是提供便捷的社交通道來“撮合”招聘雙方，從而使招聘者與求職者的互動更加及時有效，縮短整個招聘的周期。而“搭訕-聊天-聊得投緣-求推薦-推薦成功”是大街網(wǎng)提供的求職路徑之一，但并不是唯一的。求職者是可以選擇自己更為心儀的求職路徑。而對于廣大HR來說，查閱大量的簡歷是一件十分繁瑣而又枯燥的事情的，所以求職者們只要多積極主動的和HR溝通一定會有收獲的，就拿最糟糕的情況來講，即便無法求職成功，HR還是會給予你一些建議甚至推薦呢。大街網(wǎng)的社交招聘是提供便捷的社交通道來“撮合”招聘雙方，從而使招聘者與求職者的互動更加及時有效，縮短整個招聘的周期。而“搭訕-聊天-聊得投緣-求推薦-推薦成功”是大街網(wǎng)提供的求職路徑之一，但并不是唯一的。求職者是可以選擇自己更為心儀的求職路徑。而對于廣大HR來說，查閱大量的簡歷是一件十分繁瑣而又枯燥的事情的，所以求職者們只要多積極主動的和HR溝通一定會有收獲的，就拿最糟糕的情況來講，即便無法求職成功，HR還是會給予你一些建議甚至推薦呢。

王秀娟： 大街網(wǎng)是專注于年輕人的移動社交招聘平臺，而脈脈是專注于職場人的全新社交平臺，也可以稱之為工作版的微信。大街網(wǎng)的核心是招聘，而脈脈的核心是職場社交。產(chǎn)品的核心定位有著巨大的差別。

大街網(wǎng)的目標(biāo)市場主要是20-35歲之間的職場年輕人，而脈脈的目標(biāo)市場涵蓋了所有的職場人士。

大街網(wǎng)與脈脈雖然有著一些相似之處，但是定位與本質(zhì)上的差別，會使兩者以后的發(fā)展形態(tài)有著更大的區(qū)別，所以大街網(wǎng)與脈脈在未來的市場中至少是不會有很大競爭關(guān)系的。

王秀娟： 時刻懷揣著理想，在職場生涯中勇敢的去嘗試，找到自己所感興趣的要執(zhí)著的去堅(jiān)持，對未來時刻充滿好奇心。

王秀娟： 1、移動端戰(zhàn)略，2015年起大街網(wǎng)將產(chǎn)品重點(diǎn)轉(zhuǎn)移至移動端，全面斷臂PC發(fā)力移動端 ?？ㄆ鍶D，感興趣代替投遞，聊天代替線下意向電話及面試，大大降低被動求職者操作壓力，大幅縮減撮合路徑損耗，加大撮合成功效率；左滑忽略/右滑感興趣，符合移動碎片化消費(fèi)，觸摸式操作體驗(yàn)，大大加大行為量及撮合密度；目前客戶端投遞量已經(jīng)占總投遞量的超過50%，客戶端感興趣量已經(jīng)超過投遞量；

2、肩膀計劃：“肩膀計劃”是大街網(wǎng)2015年重磅推出的全市場共贏生態(tài)體系，是鏈接地方政府、園區(qū)機(jī)構(gòu)、媒體與企業(yè)的全國性人才服務(wù)計劃，首批已覆蓋煙臺、蘇州、哈爾濱、長沙、寧波等全國20余城市，除大街網(wǎng)提供的線上社交招聘服務(wù)外，還將建立線下專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)或授權(quán)服務(wù)中心，通過專場招聘、戶外媒體、社交媒體等渠道，將服務(wù)深度落地到城市當(dāng)中。目前“肩膀計劃”已經(jīng)獲得了初步的成效，線上大街網(wǎng)已與多個地區(qū)性的人力資源產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行了深入合作，為企業(yè)搭建創(chuàng)新形態(tài)的微信招聘平臺，線下新型的O2O招聘會“千企萬人”也已啟動，已在徐州、武漢、煙臺落地。線上線下同時發(fā)力，為幫助地方城市的人才引進(jìn)搭建橋梁。