芯訊通CEO楊濤被評為2020年中國物聯(lián)網(wǎng)年度卓越人物

4月20日，以“數(shù)字進化，智能升級”為主題的2021中國物聯(lián)網(wǎng)CEO大會在上海揭開帷幕，在本次大會上，日海智能CEO、芯訊通CEO楊濤先生，排名第一榮獲“2020年度中國物聯(lián)網(wǎng)年度卓越人物獎”。楊濤先生因業(yè)務(wù)繁忙未能親臨現(xiàn)場，但委托了代表代為領(lǐng)取獎項并對大會致謝。

從公開資料了解到，楊濤先生1980年出生于廣東化州，2003年大學(xué)畢業(yè)后參加工作，在科龍集團擔任業(yè)務(wù)員起步，后在龍旗集團擔任要職，2015年后陸續(xù)擔任龍尚科技CEO，芯訊通CEO，日海智能集團CEO等職務(wù)，一路帶領(lǐng)團隊取得非常優(yōu)異的成績，楊濤作為行業(yè)領(lǐng)軍人物也多次組織旗下企業(yè)參與到國家及運營商相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)通信標準的制定，期間和上下游企業(yè)建立良好合作關(guān)系，也扶持了眾多中小企業(yè)的成長，對中國物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展起到一定的推動作用，贏得行業(yè)內(nèi)普遍贊譽，在行業(yè)內(nèi)具有非常大的影響力及知名度。

芯訊通董事長楊濤

芯訊通作為行業(yè)的龍頭企業(yè)，它的發(fā)展和下一步規(guī)劃一直受到行業(yè)的高度關(guān)注，一舉一動都是行業(yè)的風(fēng)向標。據(jù)了解，芯訊通員工規(guī)模超過一千人，核心員工由歐美名校海歸博士和國內(nèi)知名高校畢業(yè)生等組成，超過一半員工擁有研究生以上學(xué)歷，是行業(yè)公認的精英匯聚地。芯訊通擁有上海、重慶、西安、深圳及沈陽五大研發(fā)中心，在國內(nèi)主要城市和海外主要國家和地區(qū)均設(shè)有分公司和辦事處，芯訊通是國內(nèi)第一家走出國門參與全球競爭的物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，SIMCom也是國內(nèi)品牌在海外的一面旗幟，銷量曾連續(xù)多年占據(jù)全球首位。

本報記者受邀參觀了芯訊通總部大樓，芯訊通總部位于上海長寧區(qū)臨空商務(wù)區(qū)，比鄰虹橋大商務(wù)區(qū)地理位置十分優(yōu)越。芯訊通是長寧區(qū)頭部企業(yè)也是上海市重點扶持知名高科技企業(yè)。本次記者參觀了芯訊通產(chǎn)品展示廳和投資數(shù)億元成立的上海研發(fā)中心實驗室，該實驗室算中國華東地區(qū)乃至全國首屈一指物聯(lián)網(wǎng)通信實驗室，占地數(shù)千平方米，具備從產(chǎn)品定義到規(guī)模量產(chǎn)全流程測試能力。

隨后本報記者通過芯訊通市場部負責(zé)人聯(lián)系上芯訊通CEO楊濤，就芯訊通目前所處的競爭格局及未來發(fā)展等問題展開交流。

芯訊通總部大樓

在被問及“十四五”規(guī)劃推動物聯(lián)網(wǎng)再次迎來高速發(fā)展，面對如此激烈的競爭，芯訊通如何依然保持行業(yè)領(lǐng)先地位時，楊濤先生表示“我從來都不懼怕競爭，有競爭才會有前進的動力，在他看來，物聯(lián)網(wǎng)模組全球競爭勢態(tài)是一個挑戰(zhàn)，更是一個機遇。從2019年到2020年，芯訊通堅持不斷在研發(fā)、人力、產(chǎn)品方面進行了大規(guī)模的投入，厚積薄發(fā)，這是為日后的競爭奠定了堅硬的基礎(chǔ)。我相信，芯訊通有能力抓住這次機遇做大做強。2021年一季度芯訊通業(yè)績?nèi)〉么笤鲩L就是一個信號”，在楊濤先生看來，在5G技術(shù)和相關(guān)政策的推動下，物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用場景越來越復(fù)雜、客戶的需求也越來越個性化。對模塊廠家而言，必須具備一定的技術(shù)研發(fā)能力、充實的人才儲備，以及可以滿足市場需求的產(chǎn)品線。這些硬性條件和市場的自然的“洗牌”使得模塊行業(yè)的玩家競爭會越來越激烈，最后能夠存活的企業(yè)不會太多，他相信芯訊通一定會成為最后的玩家之一。

楊濤同時介紹到，芯訊通是目前為數(shù)不多的堅持全品類的模組廠家，未來這個策略將持續(xù)不變。我們建立了全面的產(chǎn)品線，目前芯訊通一共有9條產(chǎn)品線，更具不同場景的應(yīng)用的需求搭配不同平臺的產(chǎn)品，可滿足不同區(qū)域的客戶需求，產(chǎn)品覆蓋全球主流地區(qū)的頻段，并獲得當?shù)剡\營商的認證。今年芯訊通全面發(fā)力車聯(lián)網(wǎng)模組，將成立百人的團隊，從立項設(shè)計、生產(chǎn)、測試、到服務(wù)。全面獨立的團隊將不斷推出滿足汽車廠商智能汽車產(chǎn)品升級換代延續(xù)性需求的優(yōu)質(zhì)模組產(chǎn)品，持續(xù)發(fā)力車聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，助力推進我國數(shù)字化建設(shè)。

記者問到，楊濤親自擔任并購后的芯訊通CEO后做了哪些關(guān)鍵工作?楊濤回到就是傳承和發(fā)展。說到傳承，模組產(chǎn)品的研發(fā)和制造需要傳承，他不是一夜爆紅的網(wǎng)紅產(chǎn)品，也不是一錘子買賣，他需要經(jīng)年累月的沉淀，他需要持續(xù)的技術(shù)輸出。楊濤表示在20多年的發(fā)展過程中芯訊通始終堅持技術(shù)傳承讓芯訊通成為模組行業(yè)的金字招牌，技術(shù)迭代、品質(zhì)穩(wěn)定、產(chǎn)品可延續(xù)。在技術(shù)通信飛速發(fā)展，技術(shù)不斷更新的現(xiàn)在芯訊通也保持著開放創(chuàng)新的態(tài)度，連續(xù)推出超小體積的NB模組、首創(chuàng)的4天線的5G模組在行業(yè)內(nèi)獲獎不斷，更得到了客戶的認可。談到發(fā)展，楊濤接手芯訊通之后做的第一件事就是著手增加了研發(fā)的投入，從構(gòu)建重慶5G創(chuàng)新實驗室、到搬遷新辦公大樓創(chuàng)建全新研發(fā)實驗室，大規(guī)模采購測試設(shè)備以及芯訊通一系列大規(guī)模招聘，人員擴充不難看出他的決心。他對記者表示當時其實他也非常有壓力，這些投入都是以億為單位的，但是他堅信這些投入是必要的，也是現(xiàn)在芯訊通能夠快速成長的基礎(chǔ)。芯訊通目前擁有5000平米的研發(fā)實驗室，配備的都是全球一流的實驗和測試設(shè)備。目前芯訊通在崗人數(shù)達到了歷史最高1000+。楊濤先生表示，芯訊通2021年將堅持進攻型人才策略，今年的人才增長計劃將達到50-80%的增長。

因為時間關(guān)系，楊濤也沒與記者再深入交流。最后楊濤強調(diào)，企業(yè)競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，芯訊通最寶貴的財富就是芯訊通人，是芯訊通多年培養(yǎng)出來的員工。毛主席在1947年3月18日撤離延安時說的那句話道理是一樣的：“我軍打仗，不在一城一地的得失，而在于消滅敵人的有生力量。存人失地，人地皆存;存地失人，人地皆失?！ぁぁぁの覀円砸粋€延安換取全中國?！薄靶居嵧ㄊ裁炊伎梢允?，不能失去的是“人”，人的素質(zhì)、人的技能、人的信心很重要。沒有足夠的人才儲備，我們也無法與別人進行工業(yè)與科技競爭;未來，如果我們沒有更多高端人才的涌現(xiàn)，在更高領(lǐng)域的科技競爭中我們就無法獲得優(yōu)勢。所以，人才是第一位的，過去是，現(xiàn)在是，未來還是?！?/p>

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