2022年中國靈活用工行業(yè)市場調(diào)研：規(guī)范合同與工資保障是用戶的主要期待

近期，國務(wù)院新聞辦公室舉行一季度國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況新聞發(fā)布會。會上，國家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人公布相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：一季度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5% 比上年同期略高0.1個(gè)百分點(diǎn);其中3月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.8%，比上月上升0.3個(gè)百分點(diǎn)。這反映出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營困難有所增加，就業(yè)壓力有所加大。

對此，靈活就業(yè)成為緩解勞動者生計(jì)問題和城鎮(zhèn)就業(yè)壓力的解決方法之一。iiMedia Research(艾媒咨詢)此前發(fā)布的《2022年中國靈活用工行業(yè)市場調(diào)研分析報(bào)告》對我國靈活用工行業(yè)進(jìn)行了市場調(diào)研與分析。

2022年中國勞動者選擇靈活用工原因調(diào)查

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超過五成中國勞動者，選擇靈活就業(yè)的原因是可作為兼職的選擇;其次是，時(shí)間靈活適合自己。

艾媒咨詢分析師認(rèn)為，目前，越來越多的人喜歡靈活就業(yè)，不光能讓自己感覺時(shí)間自由，而且還可以根據(jù)自己的愛好或特長選擇合適的行業(yè)種類。靈活用工的勞動者中，已婚已育人群占據(jù)大多數(shù)，靈活就業(yè)的工作方式能讓他們更好地平衡家庭和工作。

2022年中國靈活用工行業(yè)主要痛點(diǎn)調(diào)查

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有近六成勞動者認(rèn)為，在靈活就業(yè)中存在穩(wěn)定性差的問題。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，在非全日制勞動關(guān)系都屬于靈活用工的背景下，雙方隨時(shí)解約都不屬于違約。這雖然促進(jìn)了就業(yè)流動性，節(jié)約了企業(yè)的程序成本，但也會給勞動者帶來穩(wěn)定性差的不良印象。

2022年中國靈活用工行業(yè)勞動者期待調(diào)查（企業(yè)方面）

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，有四成靈活用工勞動者是與第三方平臺(勞務(wù)派遣等公司)簽訂勞動合同，32.7%無簽訂任何形式合同。

靈活用工勞動者對企業(yè)最期待的是能在合同中明確相關(guān)細(xì)則，規(guī)范所能享有的保障權(quán)益;其次是，能繳納五險(xiǎn)一金、與用工企業(yè)(平臺)簽訂正式的勞動合同。

2022年中國靈活用工行業(yè)勞動者期待調(diào)查（政府方面）

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，靈活用工勞動者對于政府方面的期待，主要是能加強(qiáng)工資支付的保障(58.4%)，以及改善社會保險(xiǎn)政策(55.0%)。艾媒咨詢分析師認(rèn)為，靈活用工興起年限較短，行業(yè)規(guī)范還存在一定漏洞。

隨著近年來，快遞小哥、網(wǎng)約車駕駛員、外賣送餐員、網(wǎng)絡(luò)直播等新就業(yè)形態(tài)的勞動者數(shù)量大幅增加，靈活用工相關(guān)政策法規(guī)相繼出臺，靈活用工勞動者所期待的內(nèi)容將更加完善。

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