e城e家讓藍(lán)領(lǐng)“住有所居” 平臺賦能解租房難題

近期，房租上漲的輿論聲浪愈演愈烈。房價(jià)居高不下，房租也水漲船高，成為每一個(gè)“北漂”繞不開的問題。成千上萬家政、保潔、快遞等藍(lán)領(lǐng)服務(wù)業(yè)者在追求生計(jì)和發(fā)展面前做出抉擇，一部分選擇犧牲居住水平繼續(xù)為理想和生活而奔忙，另一部分則被迫離開。

面對房租上漲局勢，e城e家率先提出“藍(lán)領(lǐng)住房扶植計(jì)劃”幫助打工者解決住房難題，促進(jìn)區(qū)域職住平衡;通過推行新型家庭生活服務(wù)模式，為傳統(tǒng)家政從業(yè)者賦能，助力每一個(gè)藍(lán)領(lǐng)服務(wù)業(yè)者，住有所居，勞有所得，創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

藍(lán)領(lǐng)租房成難題 企業(yè)無償紓難解困

中國指數(shù)研究院發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，7月份北京、上海、廣州、深圳等大城市租金環(huán)比均有所上漲。其中北京7月份房價(jià)的上漲幅度為2.6%，普租的租金均價(jià)環(huán)比上漲6.2%，月租金均價(jià)達(dá)4902元/套。

“先找到住所，才敢來北京打工?！币晃粡氖录艺?wù)的張阿姨透露了租房擔(dān)憂，如果找不到便宜的住所，僅憑身上的幾千元恐怕無法在大城市維持太久。

面對租金價(jià)格水漲船高，一位和丈夫一同來京務(wù)工的保潔工對媒體表示，來京打工的這幾年，住房越來越成為他們的開支了?！拔艺煞蛘f再這樣漲下去，我們就只有回老家了?！?/p>

北京的房租價(jià)格“芝麻開花節(jié)節(jié)高”，對于工資收入普遍在數(shù)千元的藍(lán)領(lǐng)打工群體來說，無疑是個(gè)沉重負(fù)擔(dān)，甚至是阻斷生計(jì)和發(fā)展的門檻。北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授蕭鳴政對媒體表示，“城市運(yùn)行和服務(wù)保障行業(yè)務(wù)工人員住宿問題如今較為突出。在群租房、違建房被禁止后，需要促進(jìn)職住平衡，保證基本住房需求。”

為了解決藍(lán)領(lǐng)服務(wù)業(yè)群體居住問題，一些企業(yè)已經(jīng)在行動(dòng)。e城e家家政部負(fù)責(zé)人介紹，公司內(nèi)部提出“藍(lán)領(lǐng)住房扶植計(jì)劃”，平臺無償為保潔師提供房源匹配服務(wù)，以此來幫助他們解決居住困難、居住環(huán)境差的后顧之憂。

據(jù)了解，e城e家已為平臺上近一半的保潔師提供匹配房源支持，幫助他們在海淀、朝陽等9個(gè)北京城區(qū)郊區(qū)“安家落戶”。一方面，保潔師獲得穩(wěn)定安全、合法合規(guī)的住所;另一方面，基于大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化就業(yè)崗位分布+智能化派單系統(tǒng)，構(gòu)建了智慧化的職住布局，e城e家可為用戶提供更快捷、更高效的優(yōu)質(zhì)上門服務(wù)，和可溯源、可查詢的服務(wù)人員體系。

然而，真正有愿意、有能力幫助家政從業(yè)者解決了居住后顧之憂的企業(yè)少之又少。據(jù)調(diào)查，互聯(lián)網(wǎng)平臺型企業(yè)普遍不提供住宿支持，而傳統(tǒng)家政企業(yè)在居住問題上往往能力不足。

e城e家平臺賦能家政業(yè)者：住有所居，勞有所得

深入家政服務(wù)行業(yè)多年，e城e家總裁李鵬深深地看到了保潔師等藍(lán)領(lǐng)服務(wù)業(yè)群體在一線城市發(fā)展的困難。也正是由此，李鵬更加堅(jiān)定了推行新型家庭生活服務(wù)模式的決心，“讓藍(lán)領(lǐng)服務(wù)業(yè)者，住有所居，勞有所得”成為創(chuàng)業(yè)路上的堅(jiān)守與堅(jiān)持。

在e城e家日前舉辦的“感恩有你，筑夢遠(yuǎn)航”勞動(dòng)者榮耀之夜上，李鵬談到，我們致力創(chuàng)造1000萬就業(yè)崗位，扶助100萬從業(yè)者創(chuàng)業(yè)，吸納優(yōu)秀的保潔師成為平臺上的創(chuàng)業(yè)者，為藍(lán)領(lǐng)服務(wù)業(yè)者提供實(shí)現(xiàn)價(jià)值的人生舞臺。

今年年初，e城e家全新推出“平臺+合伙人”創(chuàng)新模式，旨在幫助家政服務(wù)業(yè)者使用標(biāo)準(zhǔn)化的管理工具、提供專業(yè)化的培訓(xùn)，增加其勞動(dòng)保障和收益。

其一，創(chuàng)造高收益回報(bào)。e城e家不但為合伙人提供訂單用戶，同時(shí)還提供高于行業(yè)50%的工費(fèi)提成、30日工費(fèi)結(jié)算周期、發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金等利益回報(bào)。讓保潔師月收入過萬，變成了可能。

其二，“授人以漁”，變粗放勞動(dòng)業(yè)者為專業(yè)技能師。e城e家為平臺加盟方提供服務(wù)技能專項(xiàng)培訓(xùn)，幫助服務(wù)人員獲取電工證、高空證等職業(yè)資格證考試;同時(shí)提供標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)工具，打造了一支家政服務(wù)“正規(guī)軍”。

其三，樹立標(biāo)準(zhǔn)化形象，打造新職業(yè)名片。e城e家“鄰家潔”保潔師和維修師統(tǒng)一著制服裝：保潔師“藍(lán)圍裙”、維修師“小黃人”的制服搭配整潔醒目，讓藍(lán)領(lǐng)服務(wù)業(yè)者形象煥然一新，更贏得了用戶信賴和尊重。

藍(lán)領(lǐng)服務(wù)業(yè)者用自己的拼搏為城市創(chuàng)造了優(yōu)越的生活服務(wù)，而繁華的城市也映襯著他們的艱辛。大城市需要能夠包容扶持藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者的責(zé)任感平臺，而藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者同樣也需要更成熟、更廣闊的平臺，去創(chuàng)造更大價(jià)值。

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