盧俊卿《老板悄悄話》:老板的“愛情法則”和“親情法則”

一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2018年至今,創(chuàng)業(yè)公司的死亡率高達(dá)98%,幾乎平均每2分鐘就有一家公司倒閉,眾多業(yè)已成熟的中小型公司也不能幸免。就連被市場與投行寄予厚望的“新零售”,同時(shí)也是獨(dú)角獸最有機(jī)會(huì)大量涌現(xiàn)的新興領(lǐng)域,亦是寸步難行。

有專業(yè)人士分析,目前中國很多企業(yè)逐漸進(jìn)入“囚徒困境”,往“小”了做擔(dān)心死,往“大”了做依然難逃一死,這便是規(guī)模的“硬約束”在作祟,究竟該如何發(fā)展才最為科學(xué)?

對此,關(guān)于復(fù)雜性科學(xué)研究的圣地——圣塔菲研究所的一項(xiàng)報(bào)告指出,想要打破企業(yè)發(fā)展的“硬約束”,就要構(gòu)建一個(gè)“適應(yīng)變化的資源組織”,否則企業(yè)就宛如一個(gè)生物體,總會(huì)有生長的極限,因?yàn)榧?xì)胞一旦長成,基本上就只消耗維護(hù)資源,不生產(chǎn)新的東西,就像一家企業(yè)的員工到達(dá)一定數(shù)量,就只會(huì)造成資源消耗,而難以產(chǎn)出新的利益維持增長。

什么叫構(gòu)建“適應(yīng)變化的資源組織”?在國內(nèi)首檔針對商業(yè)領(lǐng)袖的互聯(lián)網(wǎng)節(jié)目《老板悄悄話》中已作通俗易懂的普及,作為創(chuàng)始人與主講人,天九共享集團(tuán)董事局主席盧俊卿,從企業(yè)家的使命、管理、修煉等核心命題抽絲剝繭,深入淺出,最終落到每個(gè)人與社會(huì)的終極追求——幸福,剖析并提供了多種行之有效的企業(yè)構(gòu)建方法。

首先,作為企業(yè),天九共享集團(tuán)本身就已成功構(gòu)建了“適應(yīng)變化的資源組織”,它一直以“孵化獨(dú)角獸,助力中國夢”為使命,近三年成功孵化了漢邦剪裁、蜂狂購等30多家全球化經(jīng)營的高成長型企業(yè),在全球38個(gè)城市擁有100多家全資和控股公司,并為獨(dú)角獸提供了隨時(shí)可用的“資源組織”,整合全國乃至全球的資金、資源、人才、技術(shù)、項(xiàng)目,通過為優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目找發(fā)展資金,為企投資本找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目為抓手,實(shí)現(xiàn)“抱團(tuán)發(fā)展,聯(lián)盟制勝”。

因此,盧俊卿才能從事實(shí)出發(fā),進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),提煉出《老板悄悄話》,與所有人分享,推而廣之。

在創(chuàng)業(yè)公司超高死亡率居高不下的研究中還發(fā)現(xiàn),大多數(shù)創(chuàng)始人在總結(jié)創(chuàng)業(yè)失敗的教訓(xùn)時(shí),都會(huì)避免涉及敏感的人性方面的因素。

那如何應(yīng)對人性?

盧俊卿曾不止一次的在節(jié)目中提到這一問題,在《老板悄悄話》第19期中,盧俊卿指出一定要“點(diǎn)亮人性的光輝”,人性當(dāng)中都有惡的一面,有善的一面,我們每個(gè)管理者的核心任務(wù)就是“把人性的善的一面發(fā)揮到極致”,每個(gè)人都有無限的潛能。

說到底,約束每一個(gè)企業(yè)發(fā)展的“硬約束”便是資源,而人力資源,便是其中與資本能夠并駕齊驅(qū)的重中之重,也就是說,只要能解決資本和人才這兩大問題,就能讓一家企業(yè)兩條腿走路,甚至奔跑。

既然天九共享集團(tuán)已經(jīng)幫企業(yè)解決了“資本”的問題,那么人才呢?鑒于每個(gè)企業(yè)情況不盡相同,盧俊卿便只能身體力行,以《老板悄悄話》的形式進(jìn)行更深度幫扶。

所以在緊接著的第22期中,盧俊卿更是入木三分地分享了老板的“愛情法則”與“親情法則”:“大家都談過戀愛,愛情法則就是愛其強(qiáng),棄其弱,愛情是不講同情,不講憐憫的;什么是親情法則呢?親情法則就是愛其強(qiáng)、憐其弱、助其弱,就像父母,對于強(qiáng)的孩子愛,對于弱的孩子呢,會(huì)更加多一份關(guān)愛。”

也就是說,一家企業(yè)必須對人才同時(shí)施以“愛情法則”與“親情法則”,前者表現(xiàn)為建立競爭與激勵(lì)體系,后者呈現(xiàn)為員工關(guān)懷與福利體系,并以此實(shí)現(xiàn)1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的規(guī)模效應(yīng)。

由此,才能打破種種企業(yè)發(fā)展的硬約束,建設(shè)一個(gè)幸福的企業(yè),走向更大、更強(qiáng)、更久。

極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2018-11-30
盧俊卿《老板悄悄話》:老板的“愛情法則”和“親情法則”
一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2018年至今,創(chuàng)業(yè)公司的死亡率高達(dá)98%,幾乎平均每2分鐘就有一家公司倒閉,眾多業(yè)已成熟的中小型公司也不能幸免。

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