百融云創(chuàng)：加碼AI戰(zhàn)略布局 打造人才聚集高地

在新一輪科技革命下，人工智能等新技術(shù)在不同行業(yè)的廣泛應(yīng)用，加速產(chǎn)業(yè)升級，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新動能。而作為數(shù)字化程度最高、IT應(yīng)用最廣泛的領(lǐng)域之一，金融行業(yè)為人工智能創(chuàng)造了最佳的落地環(huán)境。目前，人工智能技術(shù)已經(jīng)深度滲透到金融領(lǐng)域的核心場景，智能金融時代大幕正在揭開。

基于對市場需求及前沿技術(shù)的洞察，百融云創(chuàng)在“讓金融普惠民眾”的使命推動下，制定了幫助金融機構(gòu)實現(xiàn)智能化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略，持續(xù)加大對人工智能人才和技術(shù)儲備的投入，于2018年初正式成立人工智能金融實驗室。經(jīng)過2年的發(fā)展，人工智能金融實驗室不斷發(fā)展壯大，目前已吸引了諸多來自國內(nèi)外一流學(xué)府的資深專家和技術(shù)精英加盟，成為金融科技人才的聚集高地。

引才有道 為金融科技創(chuàng)新“聚智”

“人才是金融科技的根基，技術(shù)驅(qū)動金融創(chuàng)新的本質(zhì)，實際上是人才驅(qū)動。”面對人工智能的飛速發(fā)展，得人才者得未來成為行業(yè)共識。為了能在金融科技下半場占據(jù)關(guān)鍵優(yōu)勢，各大金融機構(gòu)和金融科技企業(yè)紛紛部署人才戰(zhàn)略、制定行動計劃，以搶占金融科技創(chuàng)新發(fā)展的制高點。

對于信奉“先人后事”原則的百融云創(chuàng)來說，對人才的重視更是貫穿了公司整個發(fā)展歷程。百融云創(chuàng)的創(chuàng)始團隊技術(shù)背景深厚，重視技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，其中有四位創(chuàng)始人畢業(yè)于清華大學(xué)。正是這樣一支有著深厚教育背景的創(chuàng)始團隊，通過把企業(yè)打造成學(xué)習(xí)型組織持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，驅(qū)使團隊在擴張進(jìn)程中不斷吸引到來自世界頂尖學(xué)府的技術(shù)精英。

“之所以選擇加入百融云創(chuàng)，是因為這里有深厚的技術(shù)底蘊、廣闊的發(fā)展前景和成長空間，優(yōu)秀的企業(yè)文化，特別是創(chuàng)始團隊重才、愛才、惜才的態(tài)度，最終打動了我。”百融云創(chuàng)人工智能金融實驗室高級風(fēng)控/算法專家黃嘉綸說出了百融云創(chuàng)吸引人才的特別之處。

黃嘉綸本科就讀于倫敦帝國理工學(xué)院數(shù)學(xué)與計算機專業(yè)，其后進(jìn)入牛津大學(xué)完成碩博連讀。回國后曾短暫投身教育事業(yè)，此后在銀行和阿里從事風(fēng)險管理，擅長深度學(xué)習(xí)和機器學(xué)習(xí)技術(shù)，于2018年7月加入百融云創(chuàng)。在他看來，百融云創(chuàng)具備強大的數(shù)據(jù)和算法優(yōu)勢，同時擁有豐富金融行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，在機器學(xué)習(xí)上可以做很多模型上的創(chuàng)新，這是很多銀行做不了的，而這也是百融人工智能金融實驗室成立的初衷。

目前，百融人工智能金融實驗室由深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域資深專家、美國圣母大學(xué)終身教授李俊擔(dān)任首席科學(xué)家，建立起智能語音、自然語言處理、計算機視覺、機器學(xué)習(xí)4大核心研發(fā)小組，并取得多項專利成果。

用才有方 AI助力金融實現(xiàn)“智變”

據(jù)實驗室負(fù)責(zé)人介紹，實驗室整體技術(shù)和項目保持開放，不同領(lǐng)域的專家在技術(shù)上有很大的發(fā)揮空間。同時，整個團隊在組織架構(gòu)上扁平化管理，各自有相對獨立的研究方向，個人成長和上升空間都很大。所有這些，都令實驗室人才戰(zhàn)略得以迅速推進(jìn)。

百融云創(chuàng)從最初的十幾年擴展到幾千人，其中重點院校本科及以上學(xué)歷占比90%，關(guān)鍵崗位碩士及以上學(xué)歷占比80%，關(guān)鍵崗位海外留學(xué)生占比60%。良好的創(chuàng)新工作氛圍與人性化的管理機制，為取得豐碩的成果打下了堅實的基礎(chǔ)。目前,實驗室自主研發(fā)的智能語音機器人“百小融”，支持超過15-20輪的精準(zhǔn)回答交互，語音識別及語義理解準(zhǔn)確度高達(dá)95%以上。還有百融模型自訓(xùn)練平臺、百融聯(lián)邦機器學(xué)習(xí)、百融諦聽設(shè)備反欺詐等等，都成為助力金融機構(gòu)提升業(yè)務(wù)能力的利器。

2019年，百融云創(chuàng)憑借良好的雇員口碑、完善的員工發(fā)展計劃以及在AI創(chuàng)新領(lǐng)域的卓越貢獻(xiàn)，蟬聯(lián)了兩項年度雇主大獎——智聯(lián)招聘評選的2019年度中國最佳雇主“最具智造精神雇主”和獵聘網(wǎng)評選的“2019北京極客非凡雇主”，再次獲得了社會各界及員工的認(rèn)可。

生而不同，創(chuàng)新非凡。未來，百融云創(chuàng)將繼續(xù)深化人才梯隊建設(shè)，招募更多的人工智能、機器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域的工程師和科學(xué)家，同時與各大高校加強產(chǎn)學(xué)研合作，通過建立人才優(yōu)勢，進(jìn)而積累技術(shù)優(yōu)勢，探索新一代人工智能技術(shù)在更復(fù)雜場景和應(yīng)用上的落地模式，助力金融實現(xiàn)“智變”。

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