近兩年，“95后”陸續(xù)畢業(yè)走出校園，開始找工作，踏入社會。這批畢業(yè)生大多是含著“金鑰匙”出生的，從小不愁吃穿，家庭條件大多不錯。所以，95后求職時不僅只考慮工資和金錢，更重視崗位是否能滿足自我個性價值的發(fā)揮空間。今年，由于疫情的影響，就業(yè)壓力巨大，求職競爭愈發(fā)激烈，58同城招聘推出的超職季解決招聘市場燃眉之急，超職季為求職者智能推送眾多合適就業(yè)機(jī)會，利用大數(shù)據(jù)智能手段高效匹配人崗，縮短求職周期，排除干擾信息，通過減少雙方空間距離和心理距離，提升找工作效率的同時降低求職成本。
作為招聘行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，58同城一直在堅持為廣大求職者成功就業(yè)努力著，尤其是今年的超職季直擊年輕人心理，選擇最適用當(dāng)代年輕人的渠道形式展開招聘，聯(lián)合圈層頂級IP，擴(kuò)大求職活動和雇主的影響力，且提供海量各領(lǐng)域名企崗位，引領(lǐng)年輕人線上求職。與過去的超職季相比，精彩紛呈的2020年58同城超職季，增添了更多青春動感的活力元素，深度契合年輕求職者的瀏覽習(xí)慣與審美情趣，帶來獨樹一幟的個性化求職體驗，為年輕求職者帶來與眾不同的個性化求職體驗。
近日，在極光大數(shù)據(jù)發(fā)布的報告《“超職季”招聘行業(yè)報告-年輕人篇》中提到，求職市場趨向白熱化，隨著高校規(guī)模逐年擴(kuò)大和擴(kuò)招，2020畢業(yè)生規(guī)模超過870萬，年輕求職者就業(yè)規(guī)模將再創(chuàng)歷史新高。同時，中國的就業(yè)市場現(xiàn)狀是，用工需求出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡，尤其是區(qū)域之間的差異較大，不少企業(yè)盲目的追求高學(xué)歷人才，這更是人為的提升了就業(yè)難度。
今年，年輕求職者依然面臨著“最難就業(yè)年”，就業(yè)難題主要表現(xiàn)在求職周期長、崗位供給少、招聘信息判斷難以及應(yīng)聘成本高這四個方面。58同城推出的超職季為求職者智能推送眾多合適的就業(yè)機(jī)會，利用大數(shù)據(jù)智能手段高效匹配人崗，縮短求職周期，排除干擾信息，通過減少雙方空間距離和心理距離，提升找工作效率的同時降低求職成本。
報告中指出，58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，年輕求職者傾向于投遞新行業(yè)，低門檻崗位作為兼職良好選擇也受關(guān)注。年輕求職者對新興行業(yè)投遞熱情提升，比如互聯(lián)網(wǎng)以及文化、體育和娛樂行業(yè)等，對傳統(tǒng)制造業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)投遞比例有所下調(diào)。
58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，年輕求職者就業(yè)傾向于一線城市，因為工作機(jī)會多且能滿足其對生活品質(zhì)的追求。95后之所以傾向于選擇一線和新一線城市，究其原因是95后認(rèn)為一線和新一線城市能提供更多工作機(jī)會，且能保證生活質(zhì)量，也更有機(jī)會能實現(xiàn)自我的夢想。
報告中指出，相比于75后和85后，95后年輕人對電競、體育、娛樂的關(guān)注度和參與度均明顯較高，年輕一代形成了電競玩家、體育愛好者、娛樂圈用戶三大圈層群體。圈層群體的獨特性體現(xiàn)在方方面面，無論是在社交亦或在玩樂，甚至把其愛好當(dāng)做一種生活或精神寄托，以此來區(qū)分非圈層文化群體。
為更好的滿足新一代年輕人的求職體驗，今年的58同城超職季通過增添多元圈層文化要素，增加了電競、體育、娛樂等環(huán)節(jié)，使招聘活動更加生動精彩。
58同城CEO姚勁波與最火游戲電競戰(zhàn)隊XAG超玩會戰(zhàn)隊進(jìn)行直播招聘合作，吸引了眾多跨世代用戶觀戰(zhàn)，增設(shè)了AG超玩會板塊，大大提升了2020年超職季專區(qū)的熱度。7月13日晚間，58同城CEO姚勁波與AG超玩會電競選手夢淚、麟羽，中國內(nèi)地影視男演員賈乃亮，以及CBA球員王哲林組成神奇戰(zhàn)隊，與網(wǎng)友組成的水友隊5V5在線開黑，本次直播活動直擊高位微博熱搜，話題事件曝光超2億，游戲現(xiàn)場直播熱度近千萬，吸引了眾多跨世代用戶觀戰(zhàn)，同時引爆58同城2020年超職季專區(qū)上線后流量第一波高峰。
58同城超職季聯(lián)合國內(nèi)熱度最高的CBA、中超、足球小將等體育賽事，提供機(jī)會免費觀看各類比賽，大咖、紅人坐鎮(zhèn)招聘現(xiàn)場，全維度導(dǎo)流獲客，擴(kuò)大超職季活動影響力。7月20日至26日，58同城超職季迎來龍湖招聘專區(qū)，推出龍湖智慧服務(wù)，龍湖冠寓線上招聘專場，匯聚CBA、中超、足球小將等體育IP進(jìn)行多場直播招聘活動。
58同城超職季通過《這就是街舞》選手廣告宣傳以激情四溢勁舞掀起線上招聘熱潮，深度契合年輕求職者審美情趣，帶來獨樹一幟個性化求職體驗。
7月27日-8月2日，58同城超職季迎來明星雇主小米，匯聚影視傳媒行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，云集嘉行、檸萌、喜天、耀客、優(yōu)酷、酷漾等影視傳媒公司，帶來影視項目策劃、新媒體宣傳、平面設(shè)計師、行業(yè)策劃、視頻制作助理、劇本策劃等崗位，為求職者提供多元化崗位，滿足求職者對演藝圈的向往，讓年輕求職者的職場之路綻放璀璨星光。
為了使求職者更好地進(jìn)行應(yīng)聘交流，58同城超職季還在小米招聘專區(qū)中設(shè)置熱議話題欄目，引導(dǎo)求職者討論“你眼中吃香的工作”。通過話題討論，求職者更加明確自身的職場追求，從而選擇與愿望能力更匹配的工作，從深層次上實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)。
極光報告《“超職季”招聘行業(yè)報告-年輕人篇》表明，年輕求職者愿意從事所在圈層衍生崗位，而今年的58同城超職季恰好滿足了這一需求。報告中還指出，面對現(xiàn)如今如此白熱化的就業(yè)市場，年輕求職者積極構(gòu)建自身優(yōu)勢，把握每個就業(yè)機(jī)會，以良好的心態(tài)和積極的措施面對就業(yè)壓力。年輕求職者通過拓展新渠道網(wǎng)羅招聘信息，通過各內(nèi)容平臺和外在形象包裝，為自己構(gòu)建良好形象，在求職過程中及時更正就業(yè)目標(biāo)和期待值，做好充足準(zhǔn)備，提高應(yīng)聘成功的概率。
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