“ 21世紀(jì)什么最貴?人才!” 那么一家公司如何留住人才呢?對于新經(jīng)濟(jì)企業(yè)而言，ESOP(員工持股計劃)是目前最為大家所認(rèn)可且行之有效的一種方式。
美港股券商老虎證券(NASDAQ：TIGR)推出的一體化ESOP解決方案，為海外上市及擬上市公司提供從計劃授予及簽署、數(shù)據(jù)電子化管理、持股計劃監(jiān)控到行權(quán)等在內(nèi)的一站式ESOP管理服務(wù)。目前推出不到兩年時間，已服務(wù)七十多家新經(jīng)濟(jì)公司，包含小米集團(tuán)、如涵控股、跟誰學(xué)、嘉楠耘智、金山云、愛康醫(yī)療等知名企業(yè)。
今年以來，老虎證券ESOP業(yè)務(wù)繼續(xù)高歌猛進(jìn)。來自彭博的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，從年初至7月底，累計有16家中國企業(yè)赴美上市，其中9家企業(yè)選用老虎證券的ESOP服務(wù)，包括蛋殼公寓、荔枝、慧擇控股、金山云、優(yōu)克聯(lián)、聲網(wǎng)、理想汽車等，占比達(dá)56.25%。據(jù)老虎證券ESOP相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，目前還有多家公司正在簽約過程中，老虎證券ESOP的市場占有率在美股中概群體中遙遙領(lǐng)先。
智能服務(wù) 客戶為先 市占率領(lǐng)先全行業(yè)
長期以來，傳統(tǒng)的ESOP管理服務(wù)商費用較高、服務(wù)效率低、系統(tǒng)老化，并且難以開發(fā)定制化功能，無法滿足當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)企業(yè)和員工的核心需求。老虎證券的Tiger ESOP管理系統(tǒng)針對傳統(tǒng)服務(wù)商痛點進(jìn)行創(chuàng)新，收獲了大批客戶。
“ESOP不是一個單純的商業(yè)、法律或者稅務(wù)問題，老虎證券ESOP服務(wù)，一是擁有ESOP管理平臺，二是可以提供綜合性的解決方案，從零開始一步步協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)股權(quán)激勵計劃。”老虎證券相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
今年以來，16家赴美上市的中概公司中，已有9家公司選擇了老虎證券的ESOP系統(tǒng)。在用戶體驗、數(shù)據(jù)安全、專業(yè)化服務(wù)等多個方面，老虎證券ESOP具備明顯優(yōu)勢。
以今年5月登陸納斯達(dá)克的金山云為例，公司最終選擇老虎證券ESOP的一大原因是完備的專業(yè)化服務(wù)。據(jù)老虎證券ESOP負(fù)責(zé)人透露，金山云之前的ESOP服務(wù)商的服務(wù)范圍較窄，不僅無法提供專業(yè)交易服務(wù)，而且圍繞美股上市公司的稅務(wù)、外匯等服務(wù)鏈條亦非常薄弱。
作為在美上市公司，金山云對一整套美股服務(wù)的要求極高。而老虎證券的優(yōu)勢在于，相比傳統(tǒng)服務(wù)商效率更高，相比新興服務(wù)商更專業(yè)及運營能力更強(qiáng)。更為重要的是，老虎證券不僅有多年美股服務(wù)的資源積累，自身也經(jīng)歷過完整的赴美IPO、實施ESOP的全流程，推己及人，對中概公司的痛點了然于胸。
經(jīng)過雙方密集的溝通，老虎證券ESOP團(tuán)隊為金山云制定了一整套IPO后到開窗解禁的完整服務(wù)套餐，涉及外匯、財稅、計劃管理、專業(yè)交易等方面，充分滿足了客戶的需求。
除金山云外，近期登陸美股市場的另一家明星企業(yè)同樣對老虎證券ESOP服務(wù)表示認(rèn)可。
由于該企業(yè)通過聆訊的時間相當(dāng)短，若要在IPO當(dāng)天給員工開放相關(guān)權(quán)限，就意味著僅僅給了老虎證券ESOP一周的時間來完成平臺的搭建。
為了使得其高管以及員工能夠深入理解ESOP的相關(guān)知識及系統(tǒng)操作流程，老虎證券專門為其制作了培訓(xùn)視頻。此外，為了保證數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性，老虎ESOP團(tuán)隊現(xiàn)場一份份核實授予協(xié)議的準(zhǔn)確性，保證數(shù)據(jù)信息的絕對正確。在這一周時間里，老虎證券迅速響應(yīng)完成“單點登錄可直接查看持股”的功能。
這一系列努力，使得該明星企業(yè)的ESOP平臺得以如期上線并正常使用。
作為老虎證券的投資方之一，小米集團(tuán)也選擇了老虎證券的ESOP服務(wù)。在對比了多家供應(yīng)商之后，小米集團(tuán)從賬戶結(jié)構(gòu)、定制化開發(fā)服務(wù)能力、系統(tǒng)安全等方面全面考量，最終選用老虎證券ESOP服務(wù)。
據(jù)老虎證券ESOP負(fù)責(zé)人透露，小米集團(tuán)HR和技術(shù)團(tuán)隊與Tiger ESOP服務(wù)團(tuán)隊成立了項目組，每周開周會溝通，從執(zhí)行和管理的角度協(xié)助開發(fā)定制化功能，目前已經(jīng)為小米集團(tuán)先后開發(fā)了200多個功能點。
科技賦能 安全安心 樹立業(yè)界口碑
除專業(yè)化服務(wù)外，老虎ESOP優(yōu)異的用戶體驗以及領(lǐng)先的安全性在業(yè)內(nèi)同樣有口皆碑。
具體來看，國內(nèi)某領(lǐng)先的K-12在線教育集團(tuán)，員工數(shù)量龐大，ESOP需求亦相當(dāng)旺盛。在接觸老虎證券ESOP平臺前，集團(tuán)HR部門一直使用Excel表格來管理所有員工的期權(quán)數(shù)據(jù)。
但是，使用Excel表格管理ESOP數(shù)據(jù)的低效率是顯而易見的。首先，由于不同員工持有期權(quán)的授予日期、授予類型、行權(quán)日期等信息往往不同，所以一般需要根據(jù)授予日期、持有數(shù)量等制作多個表格，想迅速定位查找某一位員工的期權(quán)數(shù)據(jù)并不容易。更加麻煩的是，HR人員必須時常查看Excel表格才能避免“錯過”每個員工各自的行權(quán)日期，尤其是涵蓋幾百甚至幾千員工時，這類難題將進(jìn)一步突出。
基于提升整體運行效率的考慮，該公司決定使用專業(yè)ESOP軟件。比對過其他2家ESOP服務(wù)商后，該公司最終被老虎ESOP系統(tǒng)出色的產(chǎn)品體驗打動，“通過科技的力量讓ESOP更加便捷有效”為了該公司對老虎ESOP的一大印象。
老虎證券自主研發(fā)的 Tiger ESOP 管理系統(tǒng)，就是將公司從線下手工維護(hù) Excel 表格中解脫出來，實現(xiàn)線上全電子化管理，通過數(shù)據(jù)可視化的形式簡單高效地解決管理數(shù)據(jù)的問題。
與其它服務(wù)商相比，老虎證券的Tiger ESOP管理系統(tǒng)一側(cè)對接公司，另一側(cè)對接員工。
在公司一側(cè)，Tiger ESOP管理系統(tǒng)可對接EHR系統(tǒng)，銜接上市前數(shù)據(jù)管理和上市后行權(quán)賣出交易。管理者可通過系統(tǒng)進(jìn)行授予、歸屬、行權(quán)審核以及稅務(wù)管理，實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化，提高管理效率、節(jié)約成本。
在員工一側(cè)，企業(yè)員工可通過網(wǎng)頁端和Tiger Trade APP隨時隨地查看自己的激勵數(shù)據(jù)。依托老虎證券在美港股經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，員工行權(quán)還可實現(xiàn)融資行權(quán)和超低傭金交易，使激勵效果最大化。
除了便捷高效外，數(shù)據(jù)安全也是多家上市公司選擇老虎ESOP的一大原因。
如區(qū)塊鏈第一股嘉楠耘智，很早就與老虎證券的券商服務(wù)進(jìn)行對接。公司董事會秘書李劭克表示，當(dāng)時一共考慮了四家ESOP供應(yīng)商，包括兩家境內(nèi)、兩家境外。最終，出于數(shù)據(jù)安全、團(tuán)隊響應(yīng)及時性等方面的考慮，選擇了老虎證券的ESOP服務(wù)。
跟誰學(xué)ESOP負(fù)責(zé)人劉彤也對老虎證券的服務(wù)效率稱贊有加。他指出，跟誰學(xué)在上市前就確定了使用老虎證券的ESOP服務(wù)，但后來一直忙于業(yè)務(wù)，臨近解禁才開始啟動項目對接。“老虎的ESOP團(tuán)隊在很短的時間內(nèi)就幫助我們做好了所有準(zhǔn)備工作，效率很高。”
憑借極致的用戶體驗、個性化的服務(wù)、出色的數(shù)據(jù)安全性以及多年券商的經(jīng)驗，老虎證券的Tiger ESOP在不到兩年時間內(nèi)便收獲了超過70家優(yōu)質(zhì)客戶，在業(yè)內(nèi)樹立了極佳的口碑。
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