極光(Aurora Mobile, NASDAQ:JG)發(fā)布《“超職季”招聘行業(yè)報告—行業(yè)篇》，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革、科技/經(jīng)濟發(fā)展等方面洞悉招聘行業(yè)變遷及現(xiàn)狀。
極光觀點：
58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，新行業(yè)不斷涌現(xiàn)，從而催生了許多新崗位，近年來新增的崗位有區(qū)塊鏈應用操作員、3D打印設備操作員、信息安全測試員等
新經(jīng)濟行業(yè)運作的去中心化，推動靈活工作模式成為未來用工趨勢，新工作模式依托網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)工作自動派發(fā)，勞動者可靈活就業(yè)，未來勞動者將擁有多樣化工作模式的選擇，包括彈性工作制、共享員工、在家辦公等
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國家政策導向使得傳統(tǒng)過剩產(chǎn)業(yè)用工需求降低，而新行業(yè)用工需求不斷擴大。但由于以往招聘平臺對行業(yè)信息傳播不足及求職者技能和認知滯后，求職者就業(yè)仍重點選擇傳統(tǒng)行業(yè)，就業(yè)錯位形勢仍較嚴峻
伴隨者新經(jīng)濟行業(yè)的變遷迭代，雇主的人才招聘實踐正面臨更為嚴峻的挑戰(zhàn)。超職季利用新媒體和新技術(shù)手段打通招聘雙方溝通渠道，積極聯(lián)合新行業(yè)雇主，為求職者優(yōu)選出海量優(yōu)質(zhì)的新領域新崗位的工作機會，高效完成人崗匹配，解決招工難和用工難問題
近二十年各行業(yè)飛速變革，智能化發(fā)展
面對新興行業(yè)的崛起，超職季等招聘節(jié)為求職者優(yōu)選出眾多優(yōu)質(zhì)的新領域新崗位的工作機會
隨著共享經(jīng)濟發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的賦能，衣食住行各領域已被賦予新形式的運作模式，誕生了諸如團購外賣、共享住宿、共享出行等新行業(yè)，招聘節(jié)積極應對，為求職者提供網(wǎng)絡主播、外賣騎手等新崗位。面對新興行業(yè)的崛起，58超職季順應時勢，積極聯(lián)合新行業(yè)雇主，布局電競、體育、文娛領域，為求職者篩選出海量優(yōu)質(zhì)的新工作機會。
行業(yè)招聘需求隨之更新升級
新舊行業(yè)招聘需求逐步扭轉(zhuǎn)，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口比例大，新興行業(yè)人才需求增長最為強勁
我國已形成以服務業(yè)為主導的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，就業(yè)人口向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，第三產(chǎn)業(yè)吸納我國大部分的就業(yè)人口。中國服務業(yè)領域的新業(yè)態(tài)、新模式、新行業(yè)的誕生，帶動了大量就業(yè)需求，未來有望成為國家就業(yè)的蓄水池和穩(wěn)定器，舉例來說，如互聯(lián)網(wǎng)、AI&大數(shù)據(jù)等新興行業(yè)近幾年來人才需求增長迅猛。
新崗位隨科技發(fā)展與經(jīng)濟進步而誕生
58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的迭代升級，創(chuàng)造新招聘需求，催生眾多新型崗位
58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，新行業(yè)不斷涌現(xiàn)，從而催生了許多新崗位，近年來新增的崗位有區(qū)塊鏈應用操作員、3D打印設備操作員、信息安全測試員等。以數(shù)字經(jīng)濟為例，近年數(shù)字化經(jīng)濟快速發(fā)展，引發(fā)就業(yè)崗位的變遷，催生靈活就業(yè)新模式，推動就業(yè)優(yōu)化升級;2018年，我國數(shù)字經(jīng)濟領域就業(yè)崗位達到1.91億個，占全年總就業(yè)人數(shù)的24.6%。
小企業(yè)崛起，成為解決就業(yè)壓力的主力軍
58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，小企業(yè)數(shù)量增長幅度高，釋放就業(yè)壓力，解決大量就業(yè)需求
58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，近年來小企業(yè)增長幅度高于大企業(yè)，小企業(yè)保持著良好的增長態(tài)勢，釋放就業(yè)壓力。據(jù)北大和國家市場監(jiān)管總局數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國個體戶體量龐大，2018年解決2.3億人就業(yè)，占就業(yè)總?cè)丝诘?8.8%，解決大量就業(yè)需求。
新經(jīng)濟運作模式推進靈活用工方式普及
新經(jīng)濟行業(yè)運作的去中心化，推動雇傭模式發(fā)生了改變，為求職者創(chuàng)造全新的工作模式選項
新經(jīng)濟行業(yè)運作的去中心化，推動靈活工作模式成為未來用工趨勢，新工作模式依托網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)工作自動派發(fā)，勞動者可靈活就業(yè)。目前新工作模式層出不窮，求職者未來將擁有多樣化工作模式的選擇，包括彈性工作制、共享員工、在家辦公等。
信息錯位致使就業(yè)形勢仍較嚴峻
招聘需求逐步向新興行業(yè)轉(zhuǎn)移，但由于勞動力供給市場存在滯后性，就業(yè)錯位形勢嚴峻
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國家政策導向使得傳統(tǒng)過剩產(chǎn)業(yè)用工需求降低，而新行業(yè)用工需求不斷擴大，但由于以往招聘平臺對行業(yè)信息傳播不足及求職者技能和認知滯后，求職者就業(yè)仍重點選擇傳統(tǒng)行業(yè)，就業(yè)錯位。就業(yè)錯位暴露出的問題，表現(xiàn)在就業(yè)無門(找不到工作)、一工難求(招不到人)、人員擠出(人員淘汰風險)等。
超職季等招聘節(jié)有效應對行業(yè)變遷的改革
伴隨者新經(jīng)濟行業(yè)的變遷迭代，雇主的人才招聘實踐正面臨更為嚴峻的挑戰(zhàn)，亟待解決方案
行業(yè)變遷使得新行業(yè)人才招聘需求增長明顯，但新行業(yè)信息傳播力不足，求職者對新興行業(yè)認知弱，和人崗匹配難度更高等問題，行業(yè)變遷使得招工難的問題更加突出。超職季利用新媒體和新技術(shù)手段打通招聘雙方溝通聯(lián)系，有效降低雙方的信息不對稱程度，高效完成人崗匹配，招工難和用工難問題。
新興行業(yè)和圈層文化帶來就業(yè)新方向
面對新興行業(yè)的崛起，超職季等招聘節(jié)為求職者優(yōu)選出眾多優(yōu)質(zhì)的新領域新崗位的工作機會
隨著共享經(jīng)濟發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的賦能，衣食住行各領域已被賦予新形式的運作模式，誕生了諸如團購外賣、共享住宿、共享出行等新行業(yè)，招聘節(jié)積極應對，為求職者提供網(wǎng)絡主播、外賣騎手等新崗位。面對新興行業(yè)的崛起，58超職季順應時勢，積極聯(lián)合新行業(yè)雇主，布局電競、體育、文娛領域，為求職者篩選出海量優(yōu)質(zhì)的新工作機會。
報告說明
1.數(shù)據(jù)來源
1)極光 (Aurora Mobile, NASDAQ:JG)，源于極光云服務平臺的行業(yè)數(shù)據(jù)采集及極光iAPP平臺針對各類移動應用的長期監(jiān)測，并結(jié)合大樣本算法開展的數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計分析;2)極光調(diào)研數(shù)據(jù)，通過極光調(diào)研平臺進行網(wǎng)絡調(diào)研;3)其他合法收集的數(shù)據(jù)。以上均系依據(jù)相關法律法規(guī)，經(jīng)用戶合法授權(quán)采集數(shù)據(jù)，同時經(jīng)過對數(shù)據(jù)脫敏后形成大數(shù)據(jù)分析報告。
2.數(shù)據(jù)指標說明
具體數(shù)據(jù)指標請參考各頁標注。
3.免責聲明
極光JIGUANG所提供的數(shù)據(jù)信息系依據(jù)大樣本數(shù)據(jù)抽樣采集、小樣本調(diào)研、數(shù)據(jù)模型預測及其他研究方法估算、分析得出。由于統(tǒng)計分析領域中的任何數(shù)據(jù)來源和技術(shù)方法均存在局限性，極光JIGUANG也不例外。極光JIGUANG依據(jù)上述方法所估算、分析得出的數(shù)據(jù)信息僅供參考，極光JIGUANG不對上述數(shù)據(jù)信息的精確性、完整性、適用性和非侵權(quán)性做任何保證。任何機構(gòu)或個人援引或基于上述數(shù)據(jù)信息所采取的任何行動所造成的法律后果均與極光JIGUANG無關，由此引發(fā)的相關爭議或法律責任皆由行為人承擔。
4.報告其他說明
極光數(shù)據(jù)研究院后續(xù)將利用自身的大數(shù)據(jù)能力，對各領域進行更詳盡的分析解讀和商業(yè)洞察，敬請期待。
5.版權(quán)聲明
本報告為極光JIGUANG所作，報告中所有的文字、圖片、表格均受相關的商標和著作權(quán)的法律所保護，部分內(nèi)容采集于公開信息，所有權(quán)為原著作者所有。未經(jīng)本公司書面許可，任何組織和個人不得以任何形式復制或傳遞。任何未經(jīng)授權(quán)使用本報告的相關商業(yè)行為都將違反《中華人民共和國著作權(quán)法》和其他法律法規(guī)的規(guī)定。
關于極光
極光(Aurora Mobile，納斯達克股票代碼：JG)成立于2011年，是中國領先的開發(fā)者服務提供商。極光專注于為移動應用開發(fā)者提供穩(wěn)定高效的消息推送、即時通訊、統(tǒng)計分析、極光分享、短信、一鍵認證、深度鏈接等開發(fā)者服務。截止到2020年3月份，極光已經(jīng)為約150萬款移動應用提供服務，其開發(fā)工具包(SDK)安裝量累計372億，月度獨立活躍設備13.6億部。同時，極光持續(xù)賦能開發(fā)者和傳統(tǒng)行業(yè)客戶，推出精準營銷、金融風控、市場洞察、商業(yè)地理服務產(chǎn)品，致力于為社會和各行各業(yè)提高運營效率，優(yōu)化決策制定。
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