2020年上半年疫情沖擊了全球市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，汽車行業(yè)在國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)受損、國(guó)外出口受阻的情況下，產(chǎn)銷依然雙雙超過千萬(wàn)輛。數(shù)據(jù)雖然較去年有所降低，但考慮到疫情影響以及全球汽車市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，我國(guó)汽車行業(yè)上半年的發(fā)展情況依然樂觀。
具有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的汽車企業(yè)，為了與其它企業(yè)拉開更大距離，同時(shí)緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提前在5G通信、智能網(wǎng)聯(lián)、智慧交通等方面布局，將繼續(xù)加大自身核心點(diǎn)的投入，吸引更多優(yōu)秀的人才為企業(yè)服務(wù)。在此情形下，無(wú)憂精英網(wǎng)聯(lián)合知乎直播平臺(tái)，于8月13日19:00啟動(dòng)第二期精英直播間，由無(wú)憂精英金牌獵頭帶崗，汽車行業(yè)20萬(wàn)+年薪職位直播找人。
在一個(gè)多小時(shí)的直播里，吸引了近萬(wàn)名知乎用戶參與。直播過程中，來(lái)自Acutalent獵頭公司的創(chuàng)始合伙人王志俊先生(Greg)，為知乎用戶帶來(lái)了兩家外資企業(yè)的不同崗位：
在這次的直播分享中，Greg不僅為直播間里的求職者，細(xì)致介紹企業(yè)文化、招聘崗位的軟性要求、薪酬福利的同時(shí)。同時(shí)也結(jié)合自身近20年的獵頭經(jīng)驗(yàn)，具體介紹了獵頭如何挖掘優(yōu)秀人才，如何與候選人進(jìn)行溝通。以及候選人如何提升自己的職場(chǎng)價(jià)值，爭(zhēng)取到更高的薪資待遇。并且指導(dǎo)有跳槽意愿的職場(chǎng)精英，從獵頭角度進(jìn)行簡(jiǎn)歷的優(yōu)化，幫助職場(chǎng)精英在面對(duì)獵頭時(shí)有更充分的準(zhǔn)備，增加跳槽的成功率。直播間聽眾對(duì)于這些內(nèi)容也表現(xiàn)出濃厚的興趣，“獵頭對(duì)于中高端人才評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)是什么?”;“如何贏得薪資談判上的優(yōu)勢(shì)?”等留言刷屏不斷。
本場(chǎng)直播帶來(lái)的崗位全部來(lái)自于無(wú)憂精英app，直播間也為職場(chǎng)精英詳細(xì)介紹了無(wú)憂精英app的各項(xiàng)功能：如何尋找金牌獵頭進(jìn)行崗位投遞，實(shí)現(xiàn)與獵頭的在線溝通;通過無(wú)憂精英app發(fā)現(xiàn)同行、同城的圈內(nèi)人脈，完成職場(chǎng)人脈圈的累積，如何尋找更多合適的高薪崗位等。
隨著全球汽車市場(chǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從爆發(fā)式發(fā)展到逐步趨穩(wěn)的態(tài)勢(shì)越發(fā)明顯，汽車行業(yè)的發(fā)展將日漸趨向高端和多元化。這種發(fā)展態(tài)勢(shì)上的要求，無(wú)疑對(duì)汽車行業(yè)的人才供應(yīng)也提出了新的要求：高端科技人才依然供不應(yīng)求，產(chǎn)業(yè)融合急需跨界復(fù)合型人才。通過獵頭的渠道、使用無(wú)憂精英app等中高端人才求職招聘軟件，來(lái)搜索工作機(jī)會(huì)成為眾多頭部企業(yè)的共同選擇。無(wú)憂精英網(wǎng)將逐步豐富app功能，搭配帶崗直播等服務(wù)為廣大獵頭與中高端求職者實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的人崗匹配。
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