到長沙工作拿深圳高薪!數(shù)字創(chuàng)意軟件龍頭萬興科技五一招聘不打烊

隨著國內(nèi)疫情逐漸明朗,人們出游意愿強(qiáng)烈,這個五一黃金周迎來一波“報復(fù)性出行”。業(yè)內(nèi)預(yù)計,今年“五一”假期旅游人次或突破2019年同期,達(dá)2億人次新高。

繼去年高鐵招聘廣告在國慶假期爆紅,數(shù)字創(chuàng)意軟件上市企業(yè)萬興科技(300624.SZ)再次在人流量密集的深圳北、長沙南等高鐵站點(diǎn)打出招聘廣告。除了延續(xù)此前“拿深圳同等高薪,住長沙宜居房子,干全球軟件事業(yè)”招聘口號之外,招聘廣告上“年薪百萬”的字樣格外顯眼。

到長沙工作拿深圳高薪!數(shù)字創(chuàng)意軟件龍頭萬興科技五一招聘不打烊

(萬興科技深圳北站高鐵招聘廣告)

到長沙工作拿深圳高薪!數(shù)字創(chuàng)意軟件龍頭萬興科技五一招聘不打烊

(萬興科技長沙南站高鐵招聘廣告)

大力引才入湘 拿深圳高薪到長沙工作

資料顯示,萬興科技是一家主打數(shù)字創(chuàng)意軟件的企業(yè),并于2018年成功登陸A股創(chuàng)業(yè)板。萬興科技持續(xù)致力于將“中國智造”的數(shù)字創(chuàng)意軟件推向全世界,目前業(yè)務(wù)范圍遍及全球200多個國家和地區(qū),旗下明星產(chǎn)品包括萬興喵影、億圖圖示、億圖思維導(dǎo)圖、墨刀、萬興優(yōu)轉(zhuǎn)、Wondershare Filmora、 Wondershare Filmstock、 Wondershare Fotophire等。 公司正以前瞻的視野推進(jìn)全球化布局,研發(fā)總部位于深圳,并在北京、長沙、溫哥華、東京等地設(shè)有運(yùn)營中心。

近年來,萬興科技加速“拓長沙、謀全球”布局,并斥資近1.8億元在中國(長沙)信息安全產(chǎn)業(yè)園購買獨(dú)棟大樓,擬打造萬興科技全球運(yùn)營總部。目前,長沙萬興科技大廈正投入建設(shè),已完成結(jié)構(gòu)封頂,建成后預(yù)計可容納3000人。

萬興科技如此布局,與近年來長沙的發(fā)展速度不無聯(lián)系。作為全國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)第五城,長沙更成為全國互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新高地,去年更大力推進(jìn)“軟件再出發(fā)”, 吸引了萬興科技總部、CSDN總部、文思海輝區(qū)域總部等超過30家知名軟件和互聯(lián)網(wǎng)企 業(yè)在長沙設(shè)立全國總部或區(qū)域性總部,預(yù)計到2022年,長沙軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)營業(yè)收入將突破1500億元。

在不久前舉辦的2021互聯(lián)網(wǎng)岳麓峰會上,萬興科技董事長吳太兵與行業(yè)同仁論道“創(chuàng)新賦能中部崛起”時表示,湖南“三高四新”中的“高”,一個重要內(nèi)涵是打造人才高地,與“軟硬兼施”中軟實力人才建設(shè)不謀而合。同時,歡迎所有沒到長沙的、準(zhǔn)備到長沙的軟件人才,回到長沙,加盟萬興科技——拿深圳同等高薪,住長沙宜居房子,干全球軟件事業(yè)。

到長沙工作拿深圳高薪!數(shù)字創(chuàng)意軟件龍頭萬興科技五一招聘不打烊

據(jù)了解, 截止目前萬興科技長沙公司已有員工近300人,其中雙一流高校學(xué)生和海外留學(xué)生占比達(dá)到50%,萬興科技技術(shù)副總裁已常駐長沙,華南理工大學(xué)計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)博士、中科院博士等新招募人才也已到位,后續(xù)將在長沙帶頭組建產(chǎn)品研發(fā)工作室。

年薪百萬 聚焦高端研發(fā)人才招聘

在萬興科技官網(wǎng)可以看到,此次招聘產(chǎn)品、研發(fā)和增長運(yùn)營類人才需求占比過半,涵蓋產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品策劃,圖像/圖形/深度學(xué)習(xí)算法、架構(gòu)師、應(yīng)用開發(fā)、底層開發(fā),營銷策劃、線上推廣等崗位,高端職位超200個,更不乏年薪百萬的崗位。

到長沙工作拿深圳高薪!數(shù)字創(chuàng)意軟件龍頭萬興科技五一招聘不打烊

萬興科技招人的力度之大反映了公司的愛才惜才。與此相響應(yīng)的是,萬興科技對在職員工釋放大力度股權(quán)激勵。據(jù)了解,今年4月9日,萬興科技推行上市以來最大規(guī)模股權(quán)激勵計劃,向核心員工授予共計1,000萬股限制性股票,其中首次授予的員工數(shù)量占公司總?cè)藬?shù)約20%,自2018年上市以來,萬興科技已連續(xù)實施三期股權(quán)激勵計劃,以吸引和保留人才、大力夯實人才建設(shè)的穩(wěn)定性與可持續(xù)性,讓新老員工皆可與企業(yè)同富裕、共發(fā)展。

而愛才惜才的背后,正是萬興科技高速的業(yè)務(wù)發(fā)展速度。據(jù)了解,萬興科技當(dāng)前戰(zhàn)略聚焦數(shù)字創(chuàng)意軟件航道,瞄準(zhǔn)新生代用戶群體,深化布局軟件產(chǎn)品及資源平臺協(xié)同發(fā)展,為強(qiáng)化核心技術(shù)能力,公司須不斷加大研發(fā)投入力度,充實研發(fā)、產(chǎn)品隊伍。

日前,萬興科技副總經(jīng)理、董事會秘書孫淳在公司2020業(yè)績交流會中表示,研發(fā)人員招聘計劃是配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度等多方面考慮,2020年研發(fā)人員已增長79%,2021年會聚焦高端研發(fā)人才招聘。人才是參與市場競爭的核心關(guān)鍵。公司將持續(xù)做好人才的“選育留用”,推動人才充分釋放“產(chǎn)出效應(yīng)”。

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