人力資源行業(yè)的科學(xué)發(fā)展，離不開(kāi)健康、誠(chéng)信的招聘準(zhǔn)測(cè)。
近日，為了加速構(gòu)建公平、公正的招聘環(huán)境，維護(hù)求職者與企業(yè)的共同利益，?？途W(wǎng)聯(lián)合阿里巴巴、網(wǎng)易、字節(jié)跳動(dòng)、百度、貝殼、58同城、中興等知名企業(yè)發(fā)起“誠(chéng)信考試陽(yáng)光聯(lián)盟”，提倡規(guī)范筆試行為，嚴(yán)格自律，堅(jiān)決拒絕作弊，讓考試更陽(yáng)光。
牛客數(shù)據(jù)：每年校招筆試作弊率達(dá)14%
筆試，是很多大型企業(yè)校園招聘流程中的第一步，憑借便捷、高效等特點(diǎn)，能夠滿足大批量篩選人才的在線筆試在各行各業(yè)得到廣泛應(yīng)用。作為以科技與創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)的HR SaaS平臺(tái)，?？途W(wǎng)在招聘領(lǐng)域深耕多年，深諳企業(yè)對(duì)求職者專業(yè)素養(yǎng)的甄選需求，自研了具備完善防作弊技術(shù)體系的在線筆試產(chǎn)品，能夠有效測(cè)評(píng)答題者的考試狀態(tài)，甄別作弊行為，獲得了數(shù)百家企業(yè)的認(rèn)可與選擇。
?？途W(wǎng)在線筆試的人次約為200萬(wàn)人/年，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，每年的筆試作弊率達(dá)14%左右，這就意味著，每年約有28萬(wàn)名考生被?？途W(wǎng)排查出存在作弊嫌疑。《?？途W(wǎng)2021春季招聘白皮書(shū)》顯示，2021 年春招期間，牛客網(wǎng)共提供了超 66 萬(wàn)人次的在線筆試服務(wù)，作弊率達(dá)8%，約5萬(wàn)人出現(xiàn)作弊問(wèn)題。
筆試作弊，不僅影響企業(yè)招聘的公平性、專業(yè)性，也會(huì)干擾招聘秩序，讓合規(guī)考試的眾多候選人利益受損。
牛客網(wǎng)：陽(yáng)光聯(lián)盟，提倡誠(chéng)信考試
此次?？途W(wǎng)發(fā)起“誠(chéng)信考試陽(yáng)光聯(lián)盟”，致力于聯(lián)合企業(yè)用戶，形成行業(yè)聲音，共同倡導(dǎo)誠(chéng)信考試，警醒求職者，肅清筆試環(huán)境。
目前，阿里、騰訊、華為、字節(jié)跳動(dòng)、百度、網(wǎng)易、快手、拼多多、平安銀行、嗶哩嗶哩、招商銀行、搜狐暢游、完美世界、奇安信、用友、中國(guó)電信、廣聯(lián)達(dá)、軟通動(dòng)力、米哈游、科大訊飛等各行各業(yè)的名企，都在應(yīng)用?？途W(wǎng)在線筆試甄選候選人。
“防作弊”是?？途W(wǎng)在線筆試系統(tǒng)的主要功能之一，是?？途W(wǎng)鉆研數(shù)萬(wàn)考生真實(shí)作弊場(chǎng)景而打造的，具有代碼相似度判斷、全程錄屏、代碼回看、手機(jī)小程序占屏、攝像頭監(jiān)拍等功能，可以精準(zhǔn)打擊作弊行為。牛客網(wǎng)數(shù)據(jù)分析顯示，在作弊原因上，技術(shù)類考生多因“相似代碼”而被標(biāo)記作弊，非技術(shù)考生多因“攝像頭異常” 和“屏幕監(jiān)控異常”被標(biāo)記作弊。
為了嚴(yán)格筆試紀(jì)律，根據(jù)“誠(chéng)信考試陽(yáng)光聯(lián)盟”的相關(guān)規(guī)定，一旦有人被判定作弊后，該“筆試作弊者”在對(duì)應(yīng)企業(yè)的后續(xù)求職中，將永不被錄用，此舉也將讓優(yōu)質(zhì)人才能夠憑借真正的實(shí)力脫穎而出，免遭不公平對(duì)待而錯(cuò)失工作機(jī)會(huì)，也能讓企業(yè)規(guī)避“誤招”風(fēng)險(xiǎn)。
?？途W(wǎng)“誠(chéng)信考試陽(yáng)光聯(lián)盟”名單，更多企業(yè)陸續(xù)加入中
在2021年7月舉辦第一屆全國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)上，國(guó)家層面指出要進(jìn)一步提高人力資源服務(wù)水平，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)?？萍嫉倪M(jìn)步，深刻地影響著人力資源行業(yè)的發(fā)展，驅(qū)動(dòng)招聘行業(yè)運(yùn)作模式的迭代變革，數(shù)字化工具正在幫助招聘行業(yè)降本增效的同時(shí)，也在規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。牛客網(wǎng)“誠(chéng)信考試陽(yáng)光聯(lián)盟”的成立，亦是在優(yōu)化人力資源服務(wù)，讓公平、誠(chéng)信成為求職市場(chǎng)的主流。
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