近年來，我國金融機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷提速，金融科技人才培養(yǎng)與發(fā)展問題卻日益凸顯。不久前，被視為銀行保險業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型“戰(zhàn)略圖”的《關(guān)于銀行業(yè)保險業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意見》明確鼓勵選聘具有科技背景的專業(yè)人才進(jìn)入董事會或高級管理層，要注重引進(jìn)和培養(yǎng)金融、科技、數(shù)據(jù)復(fù)合型人才，積極引入數(shù)字化運營人才，提高金融生態(tài)經(jīng)營能力，強(qiáng)化對領(lǐng)軍人才和核心專家的激勵措施。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型依賴于高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍。作為專注金融領(lǐng)域的科技賦能者，自創(chuàng)立以來百融云創(chuàng)深刻認(rèn)識到人才是促進(jìn)技術(shù)突破、企業(yè)發(fā)展的最核心要素之一。為培養(yǎng)既懂金融又懂科技的復(fù)合型人才，百融云創(chuàng)從多方發(fā)力，將優(yōu)秀的雇主精神貫徹在企業(yè)和人才發(fā)展過程中，致力為員工提供一個廣闊的發(fā)展平臺。
在內(nèi)部，百融云創(chuàng)制定了多維立體的培訓(xùn)交流課程，定期開展各種形式的技術(shù)創(chuàng)新活動，有效提升員工知識、技能與經(jīng)驗的儲備。百融云創(chuàng)依托自身技術(shù)優(yōu)勢開展數(shù)智化人力管理，大幅提升企業(yè)組織管理實效，從而驅(qū)動團(tuán)隊與員工不斷成長，為公司業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的強(qiáng)大動力。
在外部，百融云創(chuàng)積極與知名院校開展深度產(chǎn)學(xué)研合作，加深了合作雙方在金融科技的投入與研究，助力了金融科技領(lǐng)域的研究融合，更為其行業(yè)人才輸出、培養(yǎng)貢獻(xiàn)了巨大力量，推動自身在金融科技人才方面的保持領(lǐng)先優(yōu)勢。同時，優(yōu)秀的雇主精神使得百融云創(chuàng)吸引了眾多來自大型金融機(jī)構(gòu)、知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及國際咨詢公司的精英人才加盟，有效夯實百融云創(chuàng)創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
