近年來,直播電商行業(yè)全面爆發(fā),帶貨主播成為上升最快的新職業(yè)之一,而想要從競爭激烈的市場中脫穎而出,主播的專業(yè)能力與素養(yǎng)是必不可少的。頭部直播電商企業(yè)辛選集團的創(chuàng)始人辛巴,正是瞄準了主播專業(yè)化這一方向,通過主播孵化機制與差異化打造,全方位培養(yǎng)了一大批業(yè)務(wù)能力強、專業(yè)度高且有情懷的主播,深受消費者青睞。
據(jù)了解,辛巴結(jié)合辛選的優(yōu)勢和特點,開創(chuàng)了一整套選拔、培養(yǎng)、考核主播的機制。在該機制內(nèi),辛巴會通過主播的全方位表現(xiàn)來檢測其潛力和基本能力,再對通過選拔的主播因材施教,組織主播學習選品、產(chǎn)品供應(yīng)鏈知識,直播技巧等專業(yè)能力,以做到全方位發(fā)展。
同時,辛巴還十分看重主播的基本素養(yǎng)。早在去年3月,辛巴就開展了首期電商主播培養(yǎng)培訓班,幫助新晉主播學習直播電商相關(guān)的國家法規(guī)、行業(yè)政策、平臺知識等,希望以此提高主播們的專業(yè)化和規(guī)范化。
除此之外,辛巴還為辛選旗下的每個主播打造個性化定位。正如他曾經(jīng)向媒體表示的那樣,主播投放需要做到差異化,才能減少過度競爭,做到共贏。簡單來說就是,辛巴會從主播定位著手,根據(jù)主播的特色和擅長的領(lǐng)域,幫助他們劃分賽道,進行針對性的扶持與差異化培育。
由此可以看出,辛巴培養(yǎng)主播,不僅要求主播有專業(yè)素養(yǎng),還要有情懷、有責任,更能夠為消費者著想,真正契合消費者需求。這樣的主播團隊,也難怪消費者會格外青睞和信任。
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