12月2日，以可持續(xù)發(fā)展為主題，SAP.iO聯(lián)手瑞安辦公以及將門在上海瑞虹企業(yè)天地舉辦首屆Innovation Day創(chuàng)新日。SAP.iO是世界領先的管理軟件供應商SAP內部唯一官方的全球初創(chuàng)企業(yè)孵化平臺，致力于推進SAP在各個地區(qū)的技術創(chuàng)新。金柚網作為SAP合作伙伴和SAP.iO成員企業(yè)，CTO鄔學寧博士受邀出席創(chuàng)新日并參與圓桌討論。
SAP.iO創(chuàng)新日的目的是搭建起初創(chuàng)公司和標桿企業(yè)之間的橋梁，促進大企業(yè)與外部優(yōu)秀資源的合作，進行“開放式創(chuàng)新”，推動大企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，保證初創(chuàng)公司的持續(xù)競爭活力。本次首屆創(chuàng)新日聚集了將近50家大企業(yè)和初創(chuàng)公司的代表，圍繞可持續(xù)發(fā)展主題，展開了熱烈的討論。
在以“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新實踐”為主題的圓桌討論中，金柚網CTO鄔學寧博士分享了自己在SAP硅谷做AI研究的時候參與過的兩個可持續(xù)項目——用AI監(jiān)測巴塞羅那的城市垃圾箱的飽和程度，以及用AI自動調節(jié)迪拜某一大型商場的空調溫度以減少用電量，很有意思的是此迪拜商場根據(jù)每年用電量減少的多少來向SAP付款。全球正經歷新一輪科技革命和產業(yè)變革，許多國家和地區(qū)在積極布局綠色低碳產業(yè)、發(fā)展清潔技術，碳達峰、碳中和成為全球科技創(chuàng)新的新賽道，可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)離不開技術的支撐，而技術的創(chuàng)新離不開AI的參與。
當下，各企業(yè)正不懈尋求生產經營可持續(xù)性的突破口，人力資源管理也在企業(yè)管理中從輔助支持向戰(zhàn)略貢獻進行轉變，在ESG(環(huán)境Environmental、社會Social和治理Governance)實踐中發(fā)揮著越來越重要的作用。具體來說，企業(yè)人力資源管理從事務性的人事管理、培訓管理、薪酬管理升級到組織能力建設和人才發(fā)展這一戰(zhàn)略高度，順應組織發(fā)展需求，構建起完善的人力資源管理系統(tǒng)，為擴大和提升組織的核心競爭力做出重大貢獻。
金柚網始終堅持在科技創(chuàng)新的道路上深耕細作，基于對數(shù)智化的深刻理解，構建以AI助力的HR SaaS+數(shù)字化服務一體化解決方案，以創(chuàng)新模式保證招聘和用工的雙效提升。通過打造由智能招聘管理SaaS「梧桐范式」、員工全生命周期SaaS「喚企云」、B2B數(shù)字化招聘平臺「圖靈優(yōu)聘」、外包員工全生命周期協(xié)同運營工具「靈境」構成一體化用工協(xié)同云平臺，深化在餐飲、零售、物流、醫(yī)藥、智能制造等多行業(yè)的人力資源數(shù)字化服務的落地應用。提升HR流程效率的同時，也切實保證企業(yè)招到人、招對人，滿足企業(yè)經營發(fā)展過程中批量化的用工需求和降本增效的要求。
在充滿不確定性的世界里，創(chuàng)新為世界發(fā)展不斷注入暖流科技，不僅能夠持續(xù)帶來更多確定性、提升創(chuàng)造力，并且能夠彌合數(shù)字鴻溝，助力國家產業(yè)升級、經濟增長和社會物質提升。金柚網聚焦科技創(chuàng)新，不斷更新迭代升級數(shù)字化場景的開發(fā)及應用，順應碳中和戰(zhàn)略和十四五規(guī)劃轉型方向，將以高質量發(fā)展為目標，攜手SAP發(fā)揮各自優(yōu)勢，持續(xù)創(chuàng)新升級人力資源數(shù)字化服務，為促進可持續(xù)發(fā)展新生態(tài)發(fā)揮更大的力量。
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