近日，金柚網(wǎng)梧桐范式“智能招聘管理SaaS解決方案”正式上架SAP全球應(yīng)用商店(SAP Store)，為全球超過44萬家SAP企業(yè)客戶帶來“智能招聘+數(shù)字化服務(wù)”新體驗(yàn)。
2022年春季，金柚網(wǎng)憑借數(shù)字化人力資源服務(wù)體系和“SaaS+AI”賦能的產(chǎn)品矩陣，從近40家優(yōu)秀的人力資源創(chuàng)新企業(yè)中經(jīng)歷層層角逐后正式加入SAP.iO“未來職場(chǎng)”加速器，成為全球最大的企業(yè)應(yīng)用軟件供應(yīng)商SAP的合作伙伴。在與SAP經(jīng)歷一系列緊密技術(shù)對(duì)接、業(yè)務(wù)場(chǎng)景搭建和系統(tǒng)集成認(rèn)證等過程后，金柚網(wǎng)梧桐范式順利上架SAP全球應(yīng)用商店，有力補(bǔ)充了SAP對(duì)于大量靈活用工招聘需求的空白，實(shí)現(xiàn)企業(yè)客戶、SAP及金柚網(wǎng)的三方共贏。
在數(shù)字驅(qū)動(dòng)的VUCA時(shí)代，眾多企業(yè)面臨生存危機(jī)，導(dǎo)致企業(yè)更關(guān)注成本和人效，對(duì)人力成本和業(yè)務(wù)產(chǎn)出對(duì)齊的要求也更為強(qiáng)烈。區(qū)別于只聚焦于流程效率和用戶體驗(yàn)的工具型ATS，智能招聘管理SaaS梧桐范式具有獨(dú)特的服務(wù)優(yōu)勢(shì)：
一、規(guī)?；┤四芰?，保證招聘交付效果：
梧桐范式不僅支持企業(yè)招聘官網(wǎng)、內(nèi)推、門店海報(bào)和第三方平臺(tái)等多種招聘渠道，還對(duì)接自建的B2B數(shù)字化招聘平臺(tái)“圖靈優(yōu)聘”，以全國5000多家供應(yīng)商的供人能力，保障一線員工規(guī)?；衅傅慕桓缎Ч?，為零售、餐飲、物流、金融、生物制藥等行業(yè)的客戶提供服務(wù)，包含兼職、外包、日結(jié)工、校招、彈性用工、全職等多種用工形態(tài)。
二、AI/AR技術(shù)加持，招聘效率和沉浸式體驗(yàn)倍增：
大數(shù)據(jù)時(shí)代，算法幫助我們從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律、預(yù)測(cè)未來，為企業(yè)更精準(zhǔn)、實(shí)時(shí)和科學(xué)地決策提供支持，跨人力資源供應(yīng)鏈的協(xié)同大幅減少信息冗余與延遲，將HR從繁瑣的事務(wù)性工作中釋放出來，保證了高效高質(zhì)量的招聘成果產(chǎn)出。
梧桐范式的“視頻簡(jiǎn)歷+AI解析”突破時(shí)空限制，有效幫助企業(yè)快速批量地招到人、招對(duì)人。候選人只需一次性錄制30秒的視頻簡(jiǎn)歷，基于計(jì)算機(jī)視覺(CV)和自然語言處理(NLP)技術(shù)，系統(tǒng)自行對(duì)候選人的語音、語調(diào)和微表情等數(shù)據(jù)進(jìn)行多模態(tài)融合的情感計(jì)算，并將視頻簡(jiǎn)歷中提取到的候選人性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等關(guān)鍵信息，以及候選人普通話水平、表達(dá)能力和形象等進(jìn)行評(píng)分，自動(dòng)計(jì)算候選人與崗位的匹配度，以精準(zhǔn)人才畫像，極速批量篩選簡(jiǎn)歷，將面試官從繁復(fù)的候選人初篩中解放出來。
增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)AR基于多種AI技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的增強(qiáng)。早在20世紀(jì)90年代，AR就開始用于游戲領(lǐng)域，如今隨著AR技術(shù)的成熟發(fā)展，這種沉浸式技術(shù)越來越多應(yīng)用于教育、培訓(xùn)、醫(yī)療等行業(yè)，成為元宇宙的核心技術(shù)，未來必將改變消費(fèi)者、企業(yè)與數(shù)字世界的互動(dòng)方式。
梧桐范式的AR面試，運(yùn)用增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)將虛擬場(chǎng)景和信息與真實(shí)世界巧妙融合，為面試官和候選人開啟沉浸式互動(dòng)體驗(yàn)，比在現(xiàn)實(shí)空間進(jìn)行“面對(duì)面”交流提供了更多的背景信息和實(shí)時(shí)反饋。通過分析候選人的微表情、心率和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)的交互操作，幫助面試官快速全面地判斷候選人的心理狀態(tài)(如平靜、緊張等)和候選人的適崗能力，同時(shí)提升員工體驗(yàn)。
三、入職招聘到離職管理，一站式閉環(huán)服務(wù)更省心：
以覆蓋員工全生命周期為軸，梧桐范式智能ATS集成員工全生命周期管理 SaaS“喚企云”，完成員工從入職到離職的閉環(huán)管理，包括排班、考勤、績效、算薪和培訓(xùn)等模塊。
隨著“智能招聘管理SaaS解決方案”梧桐范式入駐SAP Store，企業(yè)HR只需在SAP SuccessFactors創(chuàng)建招聘職位，將信息同步到梧桐范式，完成人員招募后，梧桐范式回傳招聘數(shù)據(jù)和員工信息到SAP SuccessFactors。過程中，招聘需求高速響應(yīng)，招聘進(jìn)度全程實(shí)時(shí)可追蹤，招聘數(shù)據(jù)隨時(shí)隨地查看，在跨越多方的整個(gè)人力資源價(jià)值鏈范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)信息共享與協(xié)同，提升效率的同時(shí)保證業(yè)務(wù)效果的落地。
深耕垂直行業(yè)、探索顆粒度更細(xì)的靈活用工招聘是未來趨勢(shì)。金柚網(wǎng)與SAP的深入合作，在復(fù)合用工趨勢(shì)下大幅提升一線員工的招聘效率和效果，為SAP全球生態(tài)企業(yè)提供能保證招聘效果的數(shù)字化招聘新模式，以及后續(xù)的復(fù)合用工管理工具與服務(wù)。
SAP Store (store.sap.com) 為尋找、試用、購買和更新SAP及其合作伙伴的 2,300 多種解決方案的客戶，提供了簡(jiǎn)化和互聯(lián)的數(shù)字化客戶體驗(yàn)?？蛻艨梢栽赟AP Store找到他們業(yè)務(wù)發(fā)展所需的SAP的和經(jīng)SAP驗(yàn)證的解決方案。 對(duì)于通過SAP Store進(jìn)行的每一次購買，SAP都會(huì)種一棵樹。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
