科技自立自強是國家強盛之基、安全之要。人大金倉傳承前輩開拓創(chuàng)新、攻堅克難的精神,堅持學科自主開創(chuàng),初心報國,奠定數(shù)據(jù)庫理論基礎,引領國內數(shù)據(jù)庫基礎理論研究,促進科技成果轉換,實現(xiàn)了產(chǎn)研互促的正向循環(huán);同時,堅持產(chǎn)品自主研發(fā),確保每一行代碼皆可掌控,在千行百業(yè)的實踐應用中打磨進化,以更快速度、更低成本實現(xiàn)了產(chǎn)品新能力的構建。
此外,人大金倉在二十余年來還堅持走人才自主培養(yǎng)之路,強基固本,立德樹人迎無限未來。
那么,在跟著小編進一步了解人大金倉如何從無到有構建數(shù)據(jù)庫內核研發(fā)人才培養(yǎng)體系之前,請先回答以下問題:
如果要研發(fā)和掌控
一個世界頂級的大型通用數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品
最重要的生產(chǎn)要素是什么
是投入大量的資金嗎
是提供最好的硬件設備嗎
是提供最好的辦公場地嗎
還是提供一流產(chǎn)品的源代碼呢
有人認為
只要有錢再加一流產(chǎn)品的源代碼
就能做出世界一流的產(chǎn)品
但事實真是如此嗎
優(yōu)秀數(shù)據(jù)庫內核研發(fā)工程師
是研發(fā)大型通用數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品最重要的生產(chǎn)要素
大型通用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是一個十分精密且復雜的體系,涉及到的知識領域相當廣泛,工程實現(xiàn)難度極大。如果沒有能夠掌控這個體系的高水平的研發(fā)人員和團隊,是無法吸收消化幾百萬行、乃至幾千萬行代碼的。甚至只是理解和消化一個模塊都需要耗費大量的時間和精力,而這個時間的單位是年。
為什么大型通用數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品如此復雜?因為它是在千行百業(yè)的工程實踐中打磨出來的。每一個需求都來自行業(yè)實際應用場景,每一項能力都要經(jīng)過各種場景的打磨和錘煉。這需要投入大量的時間、精力以及耐心。這也是為什么過去多數(shù)國內外的數(shù)據(jù)庫初創(chuàng)企業(yè)只是選擇一個專用數(shù)據(jù)庫細分賽道作為起點,比如時序、圖等專用場景。因為行業(yè)和場景聚焦,工程實現(xiàn)難度相對較低。
在大型通用數(shù)據(jù)庫領域,國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫是這個領域的后來者。如果我們要在短時間內追上國外頂級數(shù)據(jù)庫的水平,就需要大量的、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫內核研發(fā)人員。所以,回答最初的問題,研發(fā)一個世界頂級的大型通用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)軟件,最重要的生產(chǎn)要素是優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫內核研發(fā)工程師,沒有他們,就算有世界一流產(chǎn)品的源代碼,也無法掌控和發(fā)展。
優(yōu)秀數(shù)據(jù)庫內核研發(fā)工程師極其匱乏
阻礙了行業(yè)的發(fā)展
在國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫過去二十多年的產(chǎn)業(yè)化進程中,由于產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、從業(yè)人員少,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫內核研發(fā)人員極其匱乏,想從社會人才資源池中直接招募到優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫內核研發(fā)工程師也極為困難,這種情況嚴重阻礙了行業(yè)發(fā)展。
因此,不解決數(shù)據(jù)庫內核研發(fā)人才的規(guī)?；┙o問題,就難以實現(xiàn)國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫行業(yè)的快速發(fā)展。
那如何才能解決數(shù)據(jù)庫內核研發(fā)工程師供給不足的問題?
唯有構建出理論和實踐相結合的數(shù)據(jù)庫內核研發(fā)工程師培養(yǎng)體系,才能實現(xiàn)規(guī)?；娜瞬排囵B(yǎng)目標。
從無到有
構建數(shù)據(jù)庫內核研發(fā)人才培養(yǎng)體系
人大金倉脫胎于中國人民大學,自1999年成立至今,始終保持著濃厚的學術氛圍和深厚的高?；?這也為人大金倉積淀了深厚的數(shù)據(jù)庫理論基礎。
同時在二十多年的產(chǎn)業(yè)化進程中,人大金倉的KingbaseES產(chǎn)品通過在千行百業(yè)的行業(yè)工程實踐,積累了豐富的應用實戰(zhàn)經(jīng)驗。依托多年沉淀形成的理論基礎和應用實踐經(jīng)驗,人大金倉從無到有構建了數(shù)據(jù)庫內核研發(fā)人才培養(yǎng)體系。
人大金倉以金倉人才發(fā)展中心為依托,成立專門的教學團隊,開發(fā)了數(shù)據(jù)庫內核的原理課程和內核實現(xiàn)技術課程,用于內部研發(fā)工程師的培養(yǎng)。
人大金倉每年在知名高校招募選拔優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,集中進行數(shù)據(jù)庫內核理論知識的培訓,在工程實踐中由導師貼身輔導,使之研發(fā)能力迅速提升,研發(fā)團隊的規(guī)模也迅速擴大。在過去幾年中,每年都有大批的研發(fā)工程師完成晉級,研發(fā)團隊的產(chǎn)能也有了巨大的提升。
“核”計劃
推動國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展
2021年,作為數(shù)據(jù)庫領域國家隊,人大金倉以提升國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫行業(yè)整體研發(fā)能力為己任,面向全行業(yè)推出了高質量的數(shù)據(jù)庫內“核”培訓課程,并聯(lián)合國內知名高校、行業(yè)權威的專家學者,共同編寫了數(shù)據(jù)庫內核開發(fā)的相關教材,旨在打破數(shù)據(jù)庫行業(yè)發(fā)展瓶頸,建立數(shù)據(jù)庫內核研發(fā)專家?guī)?為業(yè)界培養(yǎng)奇缺的數(shù)據(jù)庫內核開發(fā)人才,通過高校和企業(yè)、行業(yè)的三向助力推動國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)的整體研發(fā)能力的提升。
人大金倉“核”計劃從推出到2022年底,已經(jīng)完成了數(shù)十個場次的對外培訓,參訓人員中高校本科生、研究生達到1.3萬人,社會面的工程師達到600人。
星星之火終將燎原
由于起步晚、人才匱乏,中國數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)曾落后于西方發(fā)達國家。但經(jīng)過二十余年的發(fā)展,一批經(jīng)過實戰(zhàn)錘煉的種子們已經(jīng)長大,這些長大的種子們會成為中國數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展的動力源泉。
正是人才培養(yǎng)“正循環(huán)”體系的建立,為國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。隨著新鮮血液的不斷加入,產(chǎn)品的迭代速度、質量、穩(wěn)定性、性能都在不斷提升。實現(xiàn)了穩(wěn)定的人才供給,也就解決了長期發(fā)展的最大障礙,就算面對浩瀚沙漠,也有了使其變良田的信心!
我們堅信,只要有源源不斷的優(yōu)秀人才加入這個行業(yè),我們就能解決成長過程中遇到的各種問題!
我們堅信,當解決了所有擋在面前的問題后,我們就能打造出世界卓越的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品!
我們堅信,星星之火,終將燎原!
人大金倉特別策劃的“三個自主”系列文章,圍繞學科自主開創(chuàng)、產(chǎn)品自主研發(fā)、人才自主培養(yǎng)展開,旨在讓更多用戶、伙伴、在校生和相關從業(yè)人員更好地了解國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程,并對產(chǎn)業(yè)的高質量、可持續(xù)發(fā)展充滿信心。
相信國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫在傳承前輩們勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神后,會在承前啟后、繼往開來中推進,具備巨大的發(fā)展?jié)摿?能為中國科技自立自強和提升國際競爭力貢獻一份力量。
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