11月4日，歷時(shí)兩個(gè)月的「2023OPENAIGC開發(fā)者大賽」在蘇州國際博覽中心圓滿收官。本次大賽以“AI生成未來”為主題，云集來自各大行業(yè)與領(lǐng)域的企業(yè)、高校等323支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，共計(jì)1032名開發(fā)者報(bào)名參賽，當(dāng)日60支隊(duì)伍進(jìn)行現(xiàn)場決賽答辯。在這場AIGC領(lǐng)域的巔峰之戰(zhàn)中，金柚網(wǎng)參賽隊(duì)伍“金色柚子”以作品“梧桐數(shù)字員工(AgentHR)”榮獲企業(yè)組三等獎(jiǎng)。
本次大賽由蘇州市金融科技協(xié)會(huì)指導(dǎo)、AIGC開放社區(qū)主辦，以“AI生成未來”為主題，目的是為大模型產(chǎn)品和行業(yè)應(yīng)用提供一個(gè)全面的交流實(shí)踐平臺(tái)，以發(fā)掘行業(yè)用戶和開發(fā)者的想象力和創(chuàng)新精神，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于大模型的創(chuàng)新應(yīng)用和原創(chuàng)方案。通過AIGC、大語言模型技術(shù)來釋放科技創(chuàng)新能量，為用戶創(chuàng)造更多高價(jià)值應(yīng)用產(chǎn)品與解決方案。
經(jīng)過現(xiàn)場激烈的項(xiàng)目答辯、作品展示，在第三方行業(yè)知名專家、研究員共同組成的評審團(tuán)的嚴(yán)格審核下，金柚網(wǎng)展現(xiàn)了對大模型、AIGC技術(shù)的深入理解。「梧桐數(shù)字員工」以技術(shù)創(chuàng)新和在各行業(yè)的廣泛應(yīng)用與實(shí)踐，獲得專業(yè)評委的認(rèn)可。
近年來，隨著AI大模型以及算力成本不斷優(yōu)化，訓(xùn)練及推理成本持續(xù)下降，為AIGC(生成式人工智能)商業(yè)化應(yīng)用提供了先決條件。長期來看，AIGC作為AGI的初級(jí)階段生成式AI(Generative AI)的產(chǎn)出物，已經(jīng)大幅提升了很多白領(lǐng)，比如設(shè)計(jì)師，程序員，和一般職員的工作效率。由于大語言模型源于機(jī)器翻譯系統(tǒng)，能將人類的自然語言無縫轉(zhuǎn)譯到編程語言，隨著提示詞技術(shù)的普及，無需代碼能力，人人也都能開發(fā)應(yīng)用程序，并從中賺取收益，伴隨Agent自我進(jìn)行任務(wù)拆解和調(diào)用API的行動(dòng)能力的日漸成熟，這波AI將在全行業(yè)催生大量的顛覆式創(chuàng)新。
從個(gè)人到行業(yè)，從生活到生產(chǎn)，從邊緣到核心，在生成式人工智能技術(shù)和產(chǎn)品不斷進(jìn)步的推動(dòng)下，各行各業(yè)都正在經(jīng)歷前所未有的變革。金柚網(wǎng)立足于近10年人力資源服務(wù)實(shí)踐積累，打造「梧桐數(shù)字員工」——一個(gè)專為企業(yè)量身定制的AIGC生產(chǎn)力搭建平臺(tái)，支持企業(yè)通過低代碼的方式快速搭建符合企業(yè)自身業(yè)務(wù)場景的數(shù)字員工，并且對內(nèi)外用戶實(shí)現(xiàn)開箱即用。
作為業(yè)界首家探索企業(yè)內(nèi)部工作效能和業(yè)務(wù)效能的雙重生產(chǎn)力場景工具，「梧桐數(shù)字員工」基于AI大語言模型，進(jìn)一步擴(kuò)展了互聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)檢索能力，搭建企業(yè)私有化數(shù)據(jù)的連接器——集成平臺(tái)和訓(xùn)練平臺(tái)，具備了對企業(yè)私有化數(shù)據(jù)的讀取能力和快速處理能力，以及對非結(jié)構(gòu)化文檔知識(shí)的識(shí)別能力。借助大語言模型的理解和生成式能力，實(shí)現(xiàn)了智能決策，并靈活調(diào)用API進(jìn)行事務(wù)化工作和業(yè)務(wù)處理，以簡單的對話模式廣泛應(yīng)用于企業(yè)的工作和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，引領(lǐng)企業(yè)開創(chuàng)智能化時(shí)代。
該產(chǎn)品涵蓋兩大板塊：一是數(shù)字員工，提升企業(yè)工作效能，提供數(shù)據(jù)分析、PPT制作、人崗匹配、文案大師等近30款工具，企業(yè)還可基于平臺(tái)提供的自定義功能創(chuàng)造更多場景的數(shù)字員工;二是數(shù)字服務(wù)，聚焦企業(yè)業(yè)務(wù)能力延伸，通過連接企業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、知識(shí)文檔，創(chuàng)建售前咨詢、售后客服、咨詢專家等角色，探索從獲客、服務(wù)等場景為企業(yè)的業(yè)務(wù)助力。
「梧桐數(shù)字員工」專注于提升企業(yè)員工效能，增強(qiáng)業(yè)務(wù)獲客和服務(wù)能力，具備以下亮點(diǎn)功能：
·基于Generative AI(生成式人工智能)對HR垂直行業(yè)進(jìn)行微調(diào)(Fine Tune)，更好的服務(wù)企業(yè)不同角色的用戶在特定生產(chǎn)力場景進(jìn)行使用，提升工作效率，擴(kuò)大能力邊界;
·ChatCharts工具：通過自然語言與電子表格文件進(jìn)行實(shí)時(shí)交互，管理者可通過自然語言從多維度進(jìn)行可視化數(shù)據(jù)分析，無需IT人員事先定義BI數(shù)據(jù)看板，隨時(shí)分析，獲取洞見;
·AI人崗匹配工具：只需HR上傳崗位JD和候選人簡歷文檔，就能自動(dòng)對候選人的技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、教育背景等進(jìn)行全面評估并打分，幫助HR提升工作效率;
·AI心理測評工具：整合了DISC、MBTI多種測評模型，可對員工的心理測評數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，生成報(bào)告和圖表，幫助企業(yè)了解員工的心理狀態(tài)、需求和潛在問題。
未來，金柚網(wǎng)將加速推進(jìn)人工智能技術(shù)在人力資源場景的應(yīng)用，深化在餐飲、零售、物流、醫(yī)藥、智能制造等行業(yè)的人力資源解決方案落地，助力HR更好地與業(yè)務(wù)協(xié)同，進(jìn)一步提升組織生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;也將始終堅(jiān)持“以人為本”，站在人的角度，為員工提供有溫度的服務(wù)。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實(shí)，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
