2023年，我國(guó)高校畢業(yè)生達(dá)到1158萬人，再創(chuàng)新高，又一批00后大規(guī)模步入職場(chǎng)。
面對(duì)不斷增加的畢業(yè)生人數(shù)，職場(chǎng)市場(chǎng)的需求和競(jìng)爭(zhēng)也變得更加激烈。在這個(gè)背景下，新型開放式社交平臺(tái)Soul App憑借其獨(dú)特的理念和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，為這一代人提供了一個(gè)深入了解自身、適應(yīng)職場(chǎng)的空間，讓年輕人在激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)生活中找到屬于自己的出路。
專業(yè)選擇的挑戰(zhàn)與多元化趨勢(shì)
專業(yè)選擇一直是困擾年輕人的問題，而在00后中，這個(gè)問題顯得尤為突出。據(jù)Just So Soul研究院近日發(fā)布的00后就業(yè)洞察顯示，接近60%的00后希望更換所學(xué)專業(yè)。這一現(xiàn)象反映了這一代人在興趣、就業(yè)前景和家庭壓力等多重因素下的選擇困擾。Soul App提供了一個(gè)專業(yè)選擇的平臺(tái)，讓年輕人可以在這里探討各種選擇，了解不同專業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，幫助他們更明智地做出決策。
此前，Soul App就曾與智聯(lián)招聘聯(lián)手打造了“薪奇生活研究所”系列活動(dòng)，通過音頻節(jié)目、專題征集和話題討論等多種形式，揭示了捏臉師、標(biāo)本師、茶藝師、劇本殺DM、手板模型涂裝師、ESG與碳中和專家、文藝空間運(yùn)營(yíng)、藝術(shù)工作坊活動(dòng)組織人和劇團(tuán)藝術(shù)總監(jiān)等九個(gè)小眾職業(yè)的真實(shí)經(jīng)歷與職場(chǎng)寶藏，為即將步入職場(chǎng)的年輕人提供了新的求職思路。
擁抱多元化就業(yè)觀
過去，大企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)巨頭一直是年輕人就業(yè)的理想選擇。然而，00后似乎正在打破這種傳統(tǒng)觀念。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過30%的00后認(rèn)可高級(jí)藍(lán)領(lǐng)和新農(nóng)人等職業(yè)。這種多元化的就業(yè)觀正在嶄露頭角，年輕人不再局限于傳統(tǒng)的成功模板，而是開始在各個(gè)領(lǐng)域?qū)ふ覍?shí)現(xiàn)自身價(jià)值的新方式。而在Soul上也有不少年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在廣袤的鄉(xiāng)村大地中找到了職業(yè)和生活的新方向，成為鄉(xiāng)村振興中的一股新鮮活力。
職場(chǎng)新人的適應(yīng)與挑戰(zhàn)
初入職場(chǎng)是每個(gè)年輕人都會(huì)經(jīng)歷的挑戰(zhàn)。然而，00后似乎在適應(yīng)職場(chǎng)上表現(xiàn)出色。數(shù)據(jù)顯示，超過40%的年輕人在三個(gè)月內(nèi)快速適應(yīng)了職場(chǎng)環(huán)境。雖然他們迎來了職場(chǎng)的新氛圍，但仍然面臨著加班文化和職場(chǎng)黑話等問題。Soul App不僅是一個(gè)信息分享平臺(tái)，還為用戶提供了職場(chǎng)心理輔導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，幫助他們更好地融入職場(chǎng)，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
此前，Soul App就聯(lián)合壹點(diǎn)靈專業(yè)心理服務(wù)平臺(tái)，發(fā)起情緒松綁計(jì)劃，聚焦“情緒自查”“親密關(guān)系”和“職場(chǎng)壓力”等一系列心理健康相關(guān)主題，結(jié)合站內(nèi)群聊派對(duì)、心理測(cè)試等功能，對(duì)平臺(tái)用戶進(jìn)行公益的心理咨詢服務(wù)，幫助年輕人正確面對(duì)自身情緒、減輕焦慮。
Soul App不僅僅是一個(gè)社交平臺(tái)，更是一個(gè)為00后提供支持和指導(dǎo)的社區(qū)。在這里，年輕人可以不僅僅是聊天和分享，還可以找到關(guān)于專業(yè)選擇、就業(yè)前景、職場(chǎng)適應(yīng)等方面的真實(shí)信息。Soul App正引領(lǐng)著這一代年輕人走向職場(chǎng)，迎接生活的挑戰(zhàn)，為他們的未來搭建了堅(jiān)實(shí)的基石。
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