(原標(biāo)題:GE能源CEO離職)
就在GE任命John Flannery為新CEO人選不到兩天,GE最大的業(yè)務(wù)部門GE能源CEO Steve Bolze宣布離職。Bolze也是GE內(nèi)部四位CEO候選人之一。他離職后,GE能源將面臨一系列重組。
GE能源的主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)燃?xì)鉁u輪機(jī),2016年收入高達(dá)268億美元,超過航空和醫(yī)療業(yè)務(wù),位列創(chuàng)收榜首?,F(xiàn)年54歲的Bolze在給員工的告別信中寫道:“不久前,我和伊梅爾特達(dá)成一致,如果CEO任命公布,我又沒有當(dāng)選,我就會選擇從GE退休。”
Bolze沒有表明去向,但分析人士猜測,他要么去另一家公司擔(dān)任CEO,要么可能選擇從事私募投資領(lǐng)域。
Bolze的離開也讓人回想起16年前伊梅爾特接任Jack Welch的時(shí)候,有兩位高層出走,分別是Jim McNerney和Robert Nardelli,他們后來分別成為3M和波音,以及家得寶和克萊斯勒的領(lǐng)導(dǎo)者。
GE每一任CEO平均任期為12.5年,Welch甚至擔(dān)任了20年CEO。因此,CEO的任命機(jī)會對每一位競爭者來說,都是人生中不可多得的。一位加拿大企業(yè)駐中國總代表對第一財(cái)經(jīng)記者表示:“北美公司的職業(yè)發(fā)展路徑每往上一步都非常艱難,勝者為王,敗者為寇很正常,失敗了就只好走人?!?/p>
但這一次GE換帥的目標(biāo)非常明確,將把高層離職的發(fā)生概率和影響降到最小。為了留住這些在競爭中失利的高層,GE想盡辦法。此前被認(rèn)為CEO最有力的競爭者,GE首席財(cái)務(wù)官Jeff Bornstein不僅被提拔為公司副董事長,而且還獲得了額外的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。如果Bornstein未來5年都留在GE,他將得到720萬美元的股權(quán)。
新任CEO Flannery的年薪似為200萬美元,他還將獲得300萬美元的年終獎(jiǎng)。相比之下,伊梅爾特去年全年的年薪為380萬美元,年終獎(jiǎng)為470萬美元。即將退休的伊梅爾特,去年總收入為2130萬美元。
公司還擴(kuò)大了另一位CEO候選人,GE油氣業(yè)務(wù)CEO Lorenzo Simonelli的權(quán)力范圍。Simonelli將會負(fù)責(zé)Baker Hughes和GE油氣業(yè)務(wù)整合后的部門。
對于Bolze離開后GE的能源業(yè)務(wù),公司已經(jīng)任命目前負(fù)責(zé)GE能源互聯(lián)集團(tuán)(Energy Connection)的CEO Russell Stokes兼任,Stokes的任命將從7月3日起生效。Stokes一年半前開始掌管GE能源互聯(lián)網(wǎng),此前他已經(jīng)在GE服務(wù)超過18年,主管GE機(jī)車業(yè)務(wù)。
GE表示,今年第三季度能源將與能源互聯(lián)部門合并,同屬能源互聯(lián)集團(tuán)的GE照明業(yè)務(wù)則在尋求潛在買家。能源互聯(lián)集團(tuán)去年的整體收入超過150億美元。不過照明在其中的占比甚微。
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