（原標題：Uber CEO職位空缺 外界看好的兩大熱門人選均無意接任）
在Uber內(nèi)部的性別歧視、性騷擾和文化問題的丑聞中，CEO卡蘭尼克最終還是未能幸免，在短暫的休假之后，迫于董事會和投資者的壓力，卡蘭尼克辭去了CEO一職。
Uber CEO職位空缺 外界看好的兩大熱門人選均無意接任
卡蘭尼克離開之后，Uber已開始尋找一位強有力的領導者，醫(yī)治內(nèi)部丑聞所造成的創(chuàng)傷，處理眾多的訴訟和政府部門的調(diào)查，健全公司的文化，并領導公司IPO。
在Uber的新一任CEO選擇方面，專家目前持有不同的觀點，部分專家相信為徹底改變公司的形象，Uber的新CEO會從外部選擇；而部分專家認為，并不是Uber的所有員工都受到了卡蘭尼克的影響，Uber內(nèi)部的人選對公司更了解，知曉公司存在的問題，因而Uber的新CEO會從公司內(nèi)部產(chǎn)生。
但不管Uber的新CEO是內(nèi)部產(chǎn)生還是外部招聘，他們都認為Uber傾向于女性出任新CEO，這樣能極大緩解Uber在性別歧視方面的問題。
Facebook首席運營官雪莉?桑德伯格
目前外媒已列出了Uber新CEO的兩大熱門人選，分別是Facebook現(xiàn)任首席運營官雪莉?桑德伯格（Sheryl Sandberg）和Uber董事會成員、卡蘭尼克的摯友阿里安娜?赫芬頓（Arianna Huffington）。
不過這兩大人們?nèi)诉x似乎均無意擔任CEO一職。桑德伯格在扎克伯格的盛情邀請下從谷歌跳槽到Facebook擔任首席運營官，領導Facebook成功實現(xiàn)盈利并IPO，她出色的大型團隊管理能力毋庸置疑，的確是出任Uber CEO的理想人選，但她身邊的人透露她無意離開當前的工作。
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