郁亮致全體萬(wàn)科人的一封信:沒(méi)有王石就沒(méi)有萬(wàn)科

(原標(biāo)題:大道當(dāng)然 合伙傳承|郁亮致全體萬(wàn)科人的一封信)

來(lái)源:萬(wàn)科周刊

郁亮致全體萬(wàn)科人的一封信:沒(méi)有王石就沒(méi)有萬(wàn)科

親愛(ài)的各位同事:

33年前,王石主席在深圳這片改革開(kāi)放的熱土創(chuàng)辦了萬(wàn)科。作為萬(wàn)科的創(chuàng)立者、引領(lǐng)者和守護(hù)者,王石主席不斷超越自我的精神激勵(lì)著一代代萬(wàn)科人永懷夢(mèng)想與激情,永不懈怠,永遠(yuǎn)銳意進(jìn)取、追求卓越。在王石主席的帶領(lǐng)下,萬(wàn)科從一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司,成長(zhǎng)為房地產(chǎn)業(yè)的全球龍頭,躋身“世界500強(qiáng)”行列。王石主席本人,作為一個(gè)輝煌時(shí)代的重要見(jiàn)證者,也無(wú)可爭(zhēng)議地載入了中國(guó)商業(yè)史。

王石主席不僅創(chuàng)辦了一家企業(yè)。在一個(gè)充滿機(jī)遇與誘惑的年代,王石主席始終堅(jiān)持“大道當(dāng)然”的理念,帶領(lǐng)萬(wàn)科做簡(jiǎn)單不做復(fù)雜,做透明不做封閉,做規(guī)范不做權(quán)謀,倡導(dǎo)陽(yáng)光照亮的體制。王石主席一手培育了萬(wàn)科鮮明而堅(jiān)定的企業(yè)文化,不僅為萬(wàn)科可持續(xù)發(fā)展鋪設(shè)了最堅(jiān)固的基石,其影響力更遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了一家企業(yè)的范圍。

剛結(jié)束的年度股東大會(huì)選出了公司新一屆董事會(huì)。如大家所知,在醞釀董事候選人名單的時(shí)候,王石主席就決定了不再參選。王石主席表示,他把祝福留給萬(wàn)科,把時(shí)間留給自己,人生就是一個(gè)不斷行走的過(guò)程,今后他將一如既往做對(duì)萬(wàn)科、對(duì)社會(huì)有益的事情。

沒(méi)有王石主席就沒(méi)有萬(wàn)科。沒(méi)有王石主席就沒(méi)有今天的萬(wàn)科。作為與王石主席共事最長(zhǎng)的人之一,我和大家一樣,在這一刻充滿惆悵和不舍之情。但我們需要尊重王石主席的個(gè)人意愿和決定。在此,請(qǐng)?jiān)试S我代表所有萬(wàn)科人,對(duì)王石主席表達(dá)最崇高的敬意。

雖然不再擔(dān)任董事會(huì)主席一職,但王石主席的心會(huì)始終和我們?cè)谝黄??!按蟮喇?dāng)然”已銘刻在萬(wàn)科的靈魂中,我們會(huì)繼續(xù)走在王石主席開(kāi)辟的道路上,恪守王石主席開(kāi)創(chuàng)的文化。這是王石主席用33年的時(shí)間,給我們留下的最寶貴的財(cái)富,我們會(huì)永遠(yuǎn)珍惜。

王石主席也留給了我們未來(lái)可以開(kāi)創(chuàng)的廣闊空間。公司基石股東深圳地鐵集團(tuán)明確表示,支持萬(wàn)科的混合所有制結(jié)構(gòu);支持萬(wàn)科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制;支持萬(wàn)科管理團(tuán)隊(duì)按照既定戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)施運(yùn)營(yíng)和管理;支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。正如王石主席所言,未來(lái)萬(wàn)科將步入一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。

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2017-06-30
郁亮致全體萬(wàn)科人的一封信:沒(méi)有王石就沒(méi)有萬(wàn)科
郁亮致全體萬(wàn)科人的一封信:沒(méi)有王石就沒(méi)有萬(wàn)科,萬(wàn)科 王石 郁亮 合伙人機(jī)制

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