王石閃了 重劍無(wú)鋒郁亮的新猜想

（原標(biāo)題：王石閃了 重劍無(wú)鋒郁亮的新猜想）

王石曾說(shuō)，他與郁亮性格有著鮮明反差，自己火爆、生硬，郁亮則細(xì)膩、踏實(shí)，正是兩個(gè)人的性格互補(bǔ)讓萬(wàn)科的調(diào)整有條不紊，紋絲不亂。

“我的成功是別人不再需要我?！蓖跏@句發(fā)自內(nèi)心的話貌似已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。6月21日，萬(wàn)科對(duì)外發(fā)布了由第一大股東深圳地鐵集團(tuán)提議的換屆方案以及候選人名單。就在這份名單上，王石的名字悄然消失不見(jiàn)了。市場(chǎng)似乎聞到了一絲送別的味道，是否是王石或?qū)㈦x開(kāi)打拼了33年的萬(wàn)科呢？

當(dāng)天一早，王石就在朋友圈留下了一段頗有意思、飽含感情的話，并表示自己要將萬(wàn)科董事長(zhǎng)的接力棒傳給郁亮?！敖裉?，萬(wàn)科公告了新一屆董事會(huì)成員候選名單，我在醞釀董事會(huì)換屆時(shí)，已決定不再作為萬(wàn)科董事被提名，從當(dāng)初我們放棄股權(quán)的那一刻起，萬(wàn)科就走上了混合所有制道路，成為一個(gè)集體的作品，成為我們共同的驕傲……今天我把接力棒交給郁亮帶領(lǐng)下的團(tuán)隊(duì)，我相信這是最好的時(shí)候?！?/p>

而對(duì)于王石的離開(kāi)，萬(wàn)科大股東深圳地鐵亮出自己的態(tài)度，“30多年來(lái)，萬(wàn)科在王石先生的帶領(lǐng)下，取得了令人矚目的成就，深圳地鐵集團(tuán)對(duì)此深表敬意并尊重王石先生的決定?！辈黄灰?，頗為官方。

不過(guò)，市場(chǎng)卻對(duì)于王石閃離萬(wàn)科的決定報(bào)以積極的回應(yīng)。2017年6月21日，萬(wàn)科A股價(jià)上漲了0.05%達(dá)21.04元/股，到6月29日的收盤(pán)價(jià)25.16元/股，一周時(shí)間股價(jià)上漲20個(gè)百分點(diǎn)。

其實(shí)，在王石離開(kāi)之后，郁亮在萬(wàn)科的角色順理成章地將從總裁向董事長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，那么對(duì)于郁亮本人來(lái)說(shuō)，角色轉(zhuǎn)換之后，最適應(yīng)的是什么？而郁亮又將把萬(wàn)科帶往何處？ 針對(duì)以上問(wèn)題，萬(wàn)科方面對(duì)《投資者報(bào)》記者表示，6月30日將召開(kāi)股東大會(huì)，后續(xù)相關(guān)安排尚待公司統(tǒng)一公告。

倒賣(mài)玉米獲得第一桶金

萬(wàn)科與王石的淵源是這家企業(yè)無(wú)論走多遠(yuǎn)都永遠(yuǎn)也抹不去的記憶。1984年，33歲的王石創(chuàng)立了萬(wàn)科，2017年，王石宣布退出萬(wàn)科。非常巧合，又是一個(gè)33年，這期間趕上中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的時(shí)代，房地產(chǎn)業(yè)“日進(jìn)斗金”，而萬(wàn)科取得的成績(jī)則有目共睹。自1991年上市以來(lái)，萬(wàn)科經(jīng)營(yíng)指標(biāo)不斷刷新，截至2016年年末，萬(wàn)科業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋全球71個(gè)城市，物業(yè)服務(wù)住宅社區(qū)944個(gè)，累計(jì)凈利潤(rùn)已經(jīng)達(dá)到了1522億元，為股東及投資者帶來(lái)了非?？捎^的投資收益。

王石就是萬(wàn)科的代名詞，在鎂光燈下，王石被打上了無(wú)數(shù)的光環(huán)和標(biāo)簽。雖然他創(chuàng)立了萬(wàn)科這家企業(yè)，但王石一直只把自己當(dāng)成一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，王石喜歡挑戰(zhàn)極限運(yùn)動(dòng)，在他的身上似乎永遠(yuǎn)有一股不服輸?shù)膭蓬^。2003年5月22日，就在王石52歲時(shí)成功登上珠峰，成為中國(guó)登頂珠峰年齡最大的一位登山者，隨后 “紅燒肉”一事將王石個(gè)人感情生活曝光無(wú)遺。

作為一名成功的企業(yè)家，王石的第一筆財(cái)富到底如何賺得？實(shí)際上，王石創(chuàng)造萬(wàn)科的第一桶金是靠做飼料中介商獲得的。當(dāng)時(shí)王石通過(guò)倒賣(mài)玉米就賺了300萬(wàn)元，這在那個(gè)崇尚“萬(wàn)元戶”的時(shí)代，就是一大筆一輩子都可以心滿意足的財(cái)富。王石就用這筆錢(qián)開(kāi)了深圳現(xiàn)代科教儀器展銷中心，做著從日本進(jìn)口的電器、儀器產(chǎn)品，同時(shí)還經(jīng)營(yíng)服裝廠、手表廠、飲料廠、印刷廠等生意。1988年，萬(wàn)科參加了深圳威登別墅地塊的土地拍賣(mài)，并拿下這個(gè)地塊。至此，王石正式進(jìn)軍房地產(chǎn)行業(yè)。1989年，萬(wàn)科完成了股份制改造，并成功募集2800萬(wàn)元資金，也正是在這一年，王石放棄大部分股權(quán)，選擇做一名職業(yè)經(jīng)理人。1991年，萬(wàn)科正式掛牌深交所，穩(wěn)定的資金來(lái)源及現(xiàn)金流是房地產(chǎn)公司發(fā)展的首要目標(biāo)，作為最早完成股份制及上市的地產(chǎn)公司，萬(wàn)科在融資方面擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，這也為其今后公司順利發(fā)展錦上添花。

選擇成名的背后 王石究竟留下了什么

在王石過(guò)往的一篇文章中，他深刻地思考了過(guò)去數(shù)年間，自己對(duì)萬(wàn)科做出的貢獻(xiàn)。王石認(rèn)為，“我曾經(jīng)問(wèn)過(guò)自己，給萬(wàn)科帶來(lái)了什么？首先，選擇了一個(gè)行業(yè)；其次，建立了一個(gè)制度，就是現(xiàn)代企業(yè)制度；最后，還培養(yǎng)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。這是我的作用。”

這三個(gè)作用，涵蓋了王石對(duì)自己和企業(yè)的定位和格局。在萬(wàn)科第一個(gè)10年，王石對(duì)于公司發(fā)展并沒(méi)有明確的方向，而是多元化發(fā)展，商貿(mào)、文化、房地產(chǎn)等行業(yè)同時(shí)經(jīng)營(yíng)；第二個(gè)10年開(kāi)始，王石開(kāi)始對(duì)公司“做減法”，逐步從多元化轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)化，著重發(fā)展地產(chǎn)行業(yè)，并且定位于城市中檔住宅區(qū)；對(duì)于建立萬(wàn)科而所謂的制度，其實(shí)要從王石放棄萬(wàn)科股權(quán)說(shuō)起，1988年，萬(wàn)科股份改造的時(shí)候，王石放棄了個(gè)人擁有的股份，“在名和利上，我的本事不大，只能選一頭，我就選擇了名。”王石曾表示，這一舉動(dòng)也為萬(wàn)科建立現(xiàn)代企業(yè)制度鋪平了道路。

王石對(duì)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的處理頗有心得，他表示，創(chuàng)業(yè)公司剛開(kāi)始時(shí)什么資源都沒(méi)有，需要強(qiáng)關(guān)系，大家一起往前走，但當(dāng)漸漸有了名氣和資源的時(shí)候，就要開(kāi)始慢慢轉(zhuǎn)換為弱關(guān)系了。萬(wàn)科經(jīng)營(yíng)多年形成了弱關(guān)系文化，“弱關(guān)系怎么維系呢，就是契約。契約有幾個(gè)要求，自愿、公平、執(zhí)行。按我現(xiàn)在的年紀(jì)，外甥、子女輩的，算下來(lái)有很多親戚，但在萬(wàn)科一個(gè)沒(méi)有。我當(dāng)過(guò)兵，萬(wàn)科也沒(méi)有我的部隊(duì)?wèi)?zhàn)友，沒(méi)有兒時(shí)玩伴、機(jī)關(guān)干部。所以公司員工才有公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。實(shí)際上萬(wàn)科有很多清華的、北大的，你不用和董事長(zhǎng)認(rèn)識(shí)，你只要能干就行?！?/p>

此外，王石還給萬(wàn)科留下了先進(jìn)的管理方式，第一特色是規(guī)范化，“萬(wàn)科的內(nèi)部網(wǎng)站上有一個(gè)制度規(guī)范庫(kù)，其制度主要是工作指引型的，告訴職員遇見(jiàn)各種狀況應(yīng)該如何操作，而無(wú)須層層請(qǐng)示?！边@能夠提高工作效率，降低內(nèi)部交易成本。第二特色則是流程優(yōu)先，“在制定每一項(xiàng)新制度之前，首先就考慮流程的規(guī)范。在流程中充分考慮總部與地區(qū)公司、公司各部門(mén)之間的對(duì)接；考慮最直接、有效的渠道，打破上下級(jí)之間、各部門(mén)之間的職能剛性束縛?！睋?jù)了解，萬(wàn)科也是中國(guó)較早采用ISO9000管理體系的企業(yè)。

在人才方面，王石愿意主動(dòng)放權(quán)，且容忍部下犯錯(cuò)誤，“只有讓他們親自去經(jīng)歷，才能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)剡M(jìn)步?！?/p>

當(dāng)然，在執(zhí)掌萬(wàn)科的33年間，王石本人也獲得了與之努力相當(dāng)?shù)氖斋@，據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，王石從萬(wàn)科中獲益1.3億元，平均年薪約400萬(wàn)。

其實(shí)，就在王石公布將離開(kāi)萬(wàn)科之后，多位業(yè)界人士表達(dá)了對(duì)王石的敬意，馮侖說(shuō)，王石為萬(wàn)科確立了非常強(qiáng)大的一種治理模式，而且這個(gè)模式很有效，價(jià)值觀是創(chuàng)造豐盛人生，積極陽(yáng)光。這樣的萬(wàn)科，王石身處與否都問(wèn)題不大。創(chuàng)業(yè)者可以放心轉(zhuǎn)身、離開(kāi)，是對(duì)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的最高贊美。

郁亮稱自己是普通人

鎂光燈下的公眾名人就意味著沒(méi)有絲毫的隱私。坦率地講，“紅燒肉”事件對(duì)王石一貫正面的形象帶來(lái)了不小的影響。

此外，在去年年末的“寶萬(wàn)之爭(zhēng)”股權(quán)口水戰(zhàn)中，面對(duì)“寶能系”撲面而來(lái)的入侵，王石維護(hù)萬(wàn)科股權(quán)的強(qiáng)硬選擇了口不擇言，他在談及“寶萬(wàn)之爭(zhēng)”時(shí)曾公開(kāi)表示：“這么多年來(lái)，萬(wàn)科一直是國(guó)有股占第一大股東，過(guò)去設(shè)計(jì)是這樣的，現(xiàn)在是這樣的，將來(lái)也會(huì)是這樣的。所以民營(yíng)企業(yè)，不管我喜歡你，不喜歡你，你要想成為萬(wàn)科的第一大股東，我就告訴你，我不歡迎你。” 這一番發(fā)言使不少民營(yíng)企業(yè)家的心“受了傷”。

此時(shí)此刻，王石成功退位，也算是順其自然的一種最好選擇。而接任的郁亮早就是萬(wàn)科的一名老將了，早在1990年即加入萬(wàn)科，歷任董事、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理等職位。

王石曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，他與郁亮的性格有著鮮明反差：自己火爆、生硬，郁亮則細(xì)膩、踏實(shí)。郁亮“重劍無(wú)鋒”的穩(wěn)健性格，使得萬(wàn)科的調(diào)整有條不紊，紋絲不亂。對(duì)于自己和王石的區(qū)別，郁亮則表示，“王石是英雄，而自己只是普通人?！?兩個(gè)人的言辭之間都透露出他們做事的智慧和態(tài)度。

看懂郁亮?xí)r代的新姿勢(shì)

其實(shí)，在以往的媒體報(bào)道中，我們也許可以勾勒出一個(gè)模糊的郁亮，能干、低調(diào)、謹(jǐn)慎這些都是貼在郁亮身上一系列標(biāo)簽。但是在低調(diào)的背后，我們看到的是一個(gè)迥異的郁亮，最初進(jìn)入萬(wàn)科時(shí)，他主動(dòng)要求獲得晉升。1992年，他走進(jìn)王石辦公室要求提拔，還為此做出了詳細(xì)分析和果敢建議，王石對(duì)他贊賞有加，郁亮也升職為公司第一任董秘。

2001年，郁亮正式扛起了公司總經(jīng)理一職，并提出了10年內(nèi)做到銷售額千億的大目標(biāo)，而當(dāng)年萬(wàn)科的銷售額僅有63億元，確實(shí)，郁亮漂亮地實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo)，2010年，萬(wàn)科銷售額高達(dá)1081億元，突破千億元。到了2016年，這一數(shù)據(jù)更是變成3648億元，16年間，郁亮帶領(lǐng)萬(wàn)科團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了銷售額超50倍的增長(zhǎng)。他曾對(duì)媒體表示，成績(jī)來(lái)源于堅(jiān)持的“三不原則”：不囤地、不捂盤(pán)、不拿地王。

攀登珠峰、減體重、跑步都是一個(gè)人性格堅(jiān)毅的完美體現(xiàn)。之前郁亮答應(yīng)過(guò)王石一定去爬雪山，但郁亮當(dāng)時(shí)的體重有160斤，為了實(shí)現(xiàn)登上珠峰的愿望，郁亮通過(guò)跑步、鍛煉，減體重，最終并在2013年成功登上珠峰。

表面上看，在王石與郁亮的相處中，看似郁亮處于弱勢(shì)，但王石對(duì)郁亮的意見(jiàn)非常重視，據(jù)媒體報(bào)道，在此前深圳“海沙樓”事件中，王石詢問(wèn)郁亮要不要代表行業(yè)趕緊表態(tài)，郁亮則認(rèn)為，事情已經(jīng)由深圳市政府出面推動(dòng)，且大股東華潤(rùn)牽涉較深，萬(wàn)科積極表態(tài)不妥，王石接受了他的建議。萬(wàn)科員工也曾對(duì)媒體表示，王石脾氣很大，罵過(guò)很多人，但是從來(lái)沒(méi)有罵過(guò)郁亮，他對(duì)郁亮非常給面子。

郁亮?xí)r代的萬(wàn)科將如何演繹 ？

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