徐留平抽調(diào)長(zhǎng)安干將輸血一汽 一周內(nèi)超8000人換崗

（原標(biāo)題：徐留平抽調(diào)長(zhǎng)安干將輸血一汽 一周內(nèi)超8000人換崗）

9月25日，近期處于高頻改革調(diào)整中的一汽集團(tuán)日前再次傳來(lái)了新的人事調(diào)令。徐留平的麾下愛將原長(zhǎng)安鈴木常務(wù)副總經(jīng)理況錦文或?qū)⒄{(diào)任一汽集團(tuán)，任一汽集團(tuán)總經(jīng)理助理，兼任紅旗營(yíng)銷服務(wù)部部長(zhǎng)，作為佐證，有接近況錦文的人士發(fā)現(xiàn)其微信頭像已更換為紅旗圖標(biāo)。

與此同時(shí)，北汽國(guó)際原總裁董海洋也將出任一汽集團(tuán)總經(jīng)理助理，主抓一汽新能源和智能網(wǎng)聯(lián)業(yè)務(wù)。

對(duì)此，上述兩家車企似乎無(wú)意透露更多細(xì)節(jié)。一汽集團(tuán)對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，目前一汽正在深化人事制度改革，實(shí)施全員競(jìng)聘。對(duì)于高層的人事安排，暫時(shí)還無(wú)法給予明確回應(yīng)；長(zhǎng)安鈴木方面則稱，目前關(guān)于況錦文調(diào)任長(zhǎng)安鈴木暫時(shí)還沒有正式通知。

汽車行業(yè)資深分析師鐘師表示，目前看似一汽人事、體制改革大刀闊斧，實(shí)際上是一汽積重難返已久?！靶炝羝较旅退幐镄乱黄倪^(guò)程中，勢(shì)必會(huì)將其在長(zhǎng)安做自主的成功經(jīng)驗(yàn)帶過(guò)來(lái)?！?/p>

抽調(diào)干將輸血一汽

“救火隊(duì)長(zhǎng)”況錦文履新紅旗

事實(shí)上，即將走馬上任的這兩位“新人”都不算新，一位曾是徐留平手下得意愛將，一位曾任職于一汽。

據(jù)了解，況錦文早先就是徐留平的麾下愛將，素有“救火大隊(duì)長(zhǎng)”之稱，在汽車行業(yè)擁有近20年的工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯涉及銷售、營(yíng)銷以及客戶服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。

作為長(zhǎng)安汽車經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人才，尤其是在2012年至2015年期間，在況錦文的帶領(lǐng)下，長(zhǎng)安馬自達(dá)的營(yíng)銷體系建設(shè)、品牌推廣等取得了突出的成績(jī)，提前實(shí)現(xiàn)10萬(wàn)輛年度銷量目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)零售連漲16個(gè)月。?2016年5月份況錦文官至長(zhǎng)安鈴木常務(wù)副總經(jīng)理。

事實(shí)上，無(wú)論是長(zhǎng)安馬自達(dá)還是長(zhǎng)安鈴木，在他接手之前，都光景平平。但如今，這兩大品牌均完成了華麗轉(zhuǎn)身?；蛟S徐留平正是看中他這種“化腐朽為神奇”的能力，這種對(duì)于產(chǎn)品和品牌的精準(zhǔn)把握，比如對(duì)于鈴木品牌，況錦文就曾概括為：“小少輕短美”不是鈴木車的特性，而是企業(yè)的特性。而紅旗品牌現(xiàn)在就亟需這樣的精準(zhǔn)定位。

相比況錦文的履新加盟，董海洋此次更像是重新回歸。此前他曾先后服務(wù)于一汽-大眾、一汽集團(tuán)營(yíng)銷管理部和一汽豐田，后轉(zhuǎn)戰(zhàn)北汽福田、北汽股份和北汽國(guó)際。

對(duì)此，鐘師認(rèn)為一汽積重難返已久，不管是上面主管部門還是基層員工，都希望有一場(chǎng)大變革帶來(lái)新風(fēng)氣?！靶炝羝缴钪@一點(diǎn)，他在大刀闊斧、下猛藥革新一汽的過(guò)程中，也會(huì)將其在長(zhǎng)安做自主的成功經(jīng)驗(yàn)帶過(guò)來(lái)?！?/p>

萬(wàn)人競(jìng)聘上崗

一汽現(xiàn)史上最大人事調(diào)整

過(guò)去一周，一汽集團(tuán)進(jìn)行了閃電式人事大調(diào)整。集團(tuán)總部、一汽技術(shù)中心和自主品牌體系整車企業(yè)全部打亂重來(lái)，完成競(jìng)聘流程的人數(shù)超6000人，預(yù)計(jì)涉及總?cè)藬?shù)超過(guò)萬(wàn)人。

事實(shí)上，在徐留平調(diào)任一汽集團(tuán)后，通過(guò)一段時(shí)間的深入調(diào)研，開啟了高頻的組織架構(gòu)以及人事調(diào)整，對(duì)集團(tuán)奔騰、紅旗、一汽-大眾等核心業(yè)務(wù)板塊的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了大范圍人事調(diào)整。

其中，集團(tuán)職能部門、研發(fā)板塊、紅旗工廠、奔騰事業(yè)本部34個(gè)崗位的正職確立；9月19日，職能部門、研發(fā)板塊、紅旗工廠29個(gè)副職崗位確立；9月20日，職能部門、研發(fā)板塊、紅旗工廠96個(gè)處級(jí)崗位確立；21日至22日，各部門其余共計(jì)8000余個(gè)崗位匹配到位?！叭耸抡{(diào)整時(shí)間非常緊湊，半夜我們都在徐留平董事長(zhǎng)門口排隊(duì)等待匯報(bào)工作。之所以動(dòng)作要快，是為了盡量避免外界干預(yù)?！?月23日，一汽集團(tuán)內(nèi)部人士對(duì)記者表示。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。