西安酷派協(xié)商解聘部分員工 公司稱業(yè)務(wù)繼續(xù)保留

(原標(biāo)題:研發(fā)業(yè)務(wù)調(diào)整 西安酷派協(xié)商解聘部分員工)

繼業(yè)績巨虧、高層換血、集團(tuán)估值被機(jī)構(gòu)砍去85%后,酷派集團(tuán)(02369,HK)再次因傳出“裁員”風(fēng)波引發(fā)關(guān)注。11月16日,西安酷派軟件科技有限公司(以下簡稱西安酷派)的工作人員向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者報料稱:“11月14日那天,深圳總部酷派集團(tuán)的HR來到西安酷派,要求對研發(fā)人員進(jìn)行裁員。15日早上,HR開始找員工們逐個談話,協(xié)商員工遣散補(bǔ)償條件。僅16日,就有大部分酷派員工已經(jīng)離開?!?/p>

對此,酷派集團(tuán)深圳總部的品牌部工作人員向記者表示,“人力的同事說,其實我們并沒有做大的裁員,更多的是由于我們公司業(yè)務(wù)調(diào)整,我們對研發(fā)同事組織進(jìn)行了崗位的調(diào)整?!?/p>

今年以來的頻繁人員變動也側(cè)面反映出酷派捉襟見肘的財務(wù)狀況。繼2016年巨虧42億港元后,8月15日,酷派集團(tuán)發(fā)布的公告顯示,公司目前經(jīng)營未有改善,仍處于持續(xù)虧損狀態(tài)。而三大運營商的相關(guān)負(fù)責(zé)人均對記者表示,“已很少和酷派合作。”

西安業(yè)務(wù)繼續(xù)保留

據(jù)西安酷派一名員工透露,西安酷派早在9月15日便提出了裁員,但9月16日又突然終止此舉。

事實上,這已經(jīng)不是酷派今年第一次被曝出裁員。據(jù)不完全統(tǒng)計,今年5月及8月,酷派的老員工、260名左右已簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生以及上千人的營銷人員接連被酷派“優(yōu)化”。

記者查詢工商資料發(fā)現(xiàn),西安酷派于2007年11月在西安注冊成立,并于2011年入駐酷派3G科技產(chǎn)業(yè)園內(nèi),業(yè)務(wù)范圍包括移動通訊技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)、多媒體軟件開發(fā)、銷售自行開發(fā)的技術(shù)成果。

公開資料顯示,酷派集團(tuán)目前在全球共擁有七大研發(fā)中心,已形成以深圳總部為核心,東莞、西安、北京、合肥、南京、美國等為支撐的研發(fā)基地布局。其中,西安酷派即西安研發(fā)中心負(fù)責(zé)中亞產(chǎn)品研發(fā)。

11月16日下午,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者來到位于西安市高新區(qū)唐延南路8號的西安酷派所在地,對裁員一事進(jìn)行求證。公司前臺工作人員回應(yīng)稱:“不清楚,我們這邊暫時沒有收到什么消息?!碑?dāng)記者提出想求證西安酷派的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時,卻遭到對方委婉拒絕。

雖然上述前臺工作人員表示并未收到裁員等消息,但記者從西安酷派工作人員手中拿到的一份附有員工簽字的《調(diào)解申請書》卻圍繞本次遣散后期賠償?shù)葐栴},提出了4條調(diào)節(jié)訴求。不僅如此,西安酷派的員工同時還將解散后期賠償?shù)仍V求,反映至西安高新區(qū)勞動和社會保障局。

為了進(jìn)一步調(diào)查裁員事件的真相,11月17日上午,記者又來到西安高新區(qū)勞動局監(jiān)察大隊。西安高新區(qū)勞動局監(jiān)察大隊的工作人員表示,“目前,還沒有一個員工過來立案,僅僅是咨詢。而且鑒于涉及的人員人數(shù)比較多,我們前期也介入了?!?/p>

對方進(jìn)一步表示,西安酷派已經(jīng)和員工做了大量調(diào)節(jié)工作,該部門只是單加了一個對話平臺供他們溝通,僅此而已。而當(dāng)記者詢問“裁員”情況是否屬實時,西安高新區(qū)勞動局監(jiān)察大隊工作人員卻對此堅決否認(rèn),并解釋稱:“法律部門對裁員有非常嚴(yán)格的規(guī)定。目前,無論是從員工個人反映的情況,還是管理部門的情況,沒有走裁員程序。最多是業(yè)務(wù)撤退,放棄了部分業(yè)務(wù),原來本來要關(guān)停,關(guān)停的話更多屬于一個協(xié)商。西安酷派一直在做的就是和員工協(xié)商?!?/p>

隨后,記者又通過對西安酷派員工、西安高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊等進(jìn)行采訪。二者均表示,目前大部分員工已經(jīng)協(xié)商完畢,并簽訂了相關(guān)的解聘合同。

對于上述情形,上述酷派集團(tuán)品牌部的工作人員解釋稱,“在西安除了研發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整之外,其他崗位的(員工)是沒有任何變化的,西安業(yè)務(wù)我們是繼續(xù)保留在做的?!?/p>

公司進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整

酷派集團(tuán)在自救的道路上,對自身業(yè)務(wù)不斷調(diào)整,員工的去留也隨之受到影響。

“酷派以前更多是做機(jī)海戰(zhàn)略,主要是和運營商合作的低端機(jī),蔣總(蔣超)進(jìn)來后,我們轉(zhuǎn)型做精品手機(jī)和AI人工智能。”前述酷派集團(tuán)品牌部工作人員向記者表示。

關(guān)于此次西安酷派員工解聘,上述工作人員進(jìn)一步解釋稱:“人力的同事說,其實我們并沒有做大的裁員,更多的是由于我們公司業(yè)務(wù)調(diào)整,我們對研發(fā)同事組織進(jìn)行了崗位的調(diào)整。之前走機(jī)海我們是鋪設(shè)了很多的研發(fā)人員,之后在低端機(jī)方面我們不需要太多的研發(fā)人員,所以HR是聯(lián)系了那邊的研發(fā)人員給他們進(jìn)行調(diào)崗?!?/p>

對于西安酷派員工的后期安排,上述工作人員回應(yīng)稱:“我們戰(zhàn)略調(diào)整之后,接下來有做精品手機(jī)的,有做基建的,也有做AI人工智能的。我們有好幾個研發(fā)中心,在西安在深圳在南京在美國,之后這些研發(fā)中心分配哪一塊業(yè)務(wù),是下一步公司要調(diào)整的。不愿意接受調(diào)崗也不愿意去合作伙伴那里的(酷派員工),我們是給N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。N是在公司的工齡。”

事實上,不僅酷派的西安研發(fā)中心,酷派集團(tuán)總部員工亦因各種原因而“優(yōu)化”。一位上個月被酷派“優(yōu)化”的離職員工告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,自己并不是因為個人原因離職,而是因為“公司調(diào)整不需要這么多人了?!?/p>

除了老員工未能幸免,應(yīng)屆生也被酷派解約。今年5月,一則酷派集團(tuán)解約300余名應(yīng)屆畢業(yè)生的消息在網(wǎng)絡(luò)上傳得沸沸揚揚。隨后不久,酷派官方對此事進(jìn)行了回應(yīng):“去年全年酷派簽約應(yīng)屆畢業(yè)生260人左右,而且也并非全部解約,一些符合海外市場職位的人員將被保留?!?/p>

財務(wù)狀況捉襟見肘

一系列人員變動風(fēng)波背后,也側(cè)面反應(yīng)出酷派捉襟見肘的財務(wù)狀況。

繼2016年巨虧42億港元后,8月15日,酷派集團(tuán)公告顯示,公司目前經(jīng)營未有改善,仍處于持續(xù)虧損狀態(tài),基于對集團(tuán)未經(jīng)審核綜合管理賬目的初步評估,集團(tuán)截至2017年7月31日的營收約為27.16億港元,同比下滑約52%,且集團(tuán)流動資產(chǎn)已低于流動負(fù)債,近期償債壓力加大。

有意思的是,記者看到,在西安酷派的辦公樓墻上仍掛著其前任CEO劉江峰描繪的藍(lán)圖:“5年內(nèi)銷量過億,酷派手機(jī)重回行業(yè)第一、酷派集團(tuán)市值過千億。”

手機(jī)聯(lián)盟秘書長王艷輝對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,從國內(nèi)市場來看,華為、OPPO、vivo、金立等手機(jī)廠商已經(jīng)占據(jù)大部分的市場份額,手機(jī)行業(yè)的競爭格局短期內(nèi)很難改變。對如今的酷派來說,其最大的問題在于,公司還有沒有資金用于開拓手機(jī)業(yè)務(wù)。如果酷派的資金問題能夠解決,那它還是有機(jī)會的。

事實上,面臨多重挑戰(zhàn)的酷派也在積極展開自救,即盤活百億土地資源以及猛攻美國手機(jī)市場。10月中旬,接手酷派手機(jī)業(yè)務(wù)的集團(tuán)常務(wù)副總裁兼國際總裁杜金彪在接受媒體采訪時透露了酷派的最新境況,從今年9月份開始,資金不再是困擾酷派的大問題,同時酷派也在多方面接觸各路投資方。

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2017-11-20
西安酷派協(xié)商解聘部分員工 公司稱業(yè)務(wù)繼續(xù)保留
西安酷派協(xié)商解聘部分員工 公司稱業(yè)務(wù)繼續(xù)保留,酷派 部分員工 裁員 酷派集團(tuán)

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