新樂視籌劃股權(quán)激勵 目標(biāo)鎖定高層及核心技術(shù)人員

(原標(biāo)題:新樂視籌劃股權(quán)激勵 目標(biāo)鎖定高層及核心技術(shù)人員)

日前《證券日報》記者獲悉,包括樂視網(wǎng)、樂視致新和樂視影業(yè)在內(nèi)的員工被通知,公司將運作新的股權(quán)激勵,而此次股權(quán)激勵背后的推動者,正是上任樂視網(wǎng)董事長一職已快5個月的孫宏斌。

一位接近樂視網(wǎng)的內(nèi)部人士向《證券日報》記者透露:“樂視正在設(shè)計新股權(quán)激勵的方案,不久便會有結(jié)果。”

據(jù)悉,此次股權(quán)激勵集中在新樂視體系內(nèi),主要針對的是新樂視的高層和技術(shù)人員,與賈躍亭在任樂視網(wǎng)董事長時謀劃的“人人持股”計劃差異明顯,但也涉及數(shù)千名員工。

在樂視擴張之際,當(dāng)時的掌門人賈躍亭曾在樂視致新等樂視系公司推行全員持股方案(為樂視控股原始股),而隨著賈躍亭辭去其在樂視上市體系的一切職務(wù),賈躍亭當(dāng)初推行全員持股方案也在無形中宣告作廢。

“最新的股權(quán)激勵計劃,是新樂視在組織架構(gòu)逐漸穩(wěn)定后,為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制,一方面希望激勵員工創(chuàng)造更多的利潤,另一方面也是新掌門人對公司看好表現(xiàn)?!币晃粯芬暰W(wǎng)內(nèi)部人士表示。

實際上,此前賈躍亭在實施“人人持股”計劃時,也是有意借助這一計劃穩(wěn)定人心,并且借此網(wǎng)羅大量人才。

2年前,賈躍亭在向樂視全體員工發(fā)的一份郵件中表示,樂視控股(全球)將拿出原始總股本的50%作為股權(quán)激勵總量給予員工,且原則上不需要出資購買。

當(dāng)時有樂視高管對外透露,根據(jù)公司的規(guī)劃,樂視控股(全球)預(yù)計在2022年實現(xiàn)IPO,并估算屆時市值達到1.7萬億元。而一旦樂視控股上市,樂視員工將可能獲得8500億元的財富。但從目前看,樂視控股幾無上市可能。

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2017-12-05
新樂視籌劃股權(quán)激勵 目標(biāo)鎖定高層及核心技術(shù)人員
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