萬科今開臨時(shí)股東大會(huì) 獨(dú)董薪酬翻倍能否實(shí)現(xiàn)？

（原標(biāo)題：萬科今開臨時(shí)股東大會(huì) 獨(dú)董薪酬翻倍議案能否通過成關(guān)注焦點(diǎn)）

今日，萬科將在深圳大梅沙萬科中心召開2018年第一次臨時(shí)股東大會(huì)。本次臨時(shí)股東大會(huì)的核心內(nèi)容是表決《關(guān)于調(diào)整公司董事和監(jiān)事薪酬方案的議案》和《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)發(fā)行債務(wù)融資工具的議案》兩個(gè)議案。2月5日及2月13日，萬科分別在港交所和深交所公告了這兩個(gè)議案。

此前，萬科獨(dú)董劉姝威曾向證監(jiān)會(huì)發(fā)出公開信，炮轟寶能系的7個(gè)資管計(jì)劃。而萬科此次《關(guān)于調(diào)整公司董事和監(jiān)事薪酬方案的議案》中，關(guān)于調(diào)整獨(dú)立董事薪酬的方案將獨(dú)董的薪酬從30萬元大幅調(diào)整到60萬元。該方案能否順利獲得通過，將成為今日萬科臨時(shí)股東大會(huì)的一個(gè)焦點(diǎn)。

董事會(huì)能獲350億元債務(wù)融資工具授權(quán)？

本次股東大會(huì)審議的首個(gè)議案則是提請(qǐng)股東大會(huì)授予董事會(huì)在不超過人民幣350億元的范圍內(nèi)一次或多次發(fā)行直接債務(wù)融資工具（包括但不限于境內(nèi)外市場(chǎng)的公司債券、中期票據(jù)、短期融資券、超短期融資券、永續(xù)類債券、資產(chǎn)支持類債券等，或者上述品種的組合）的一般性授權(quán)。該議案通過后，低于350億元的債務(wù)融資將不再需要經(jīng)過股東大會(huì)審議，而可由董事會(huì)直接決定。

議案中表示，如350億元債務(wù)融資工具全部完成發(fā)行，則如果募集資金未用于償還已有負(fù)債，則公司的資產(chǎn)負(fù)債率將由2017年3季度末的約83.53%提升至約84.08%，凈負(fù)債率保持不變。如募集資金全部用于償還已有負(fù)債，則公司的資產(chǎn)負(fù)債率和凈負(fù)債率都將維持不變。如募集資金全部用于償還已有負(fù)債，則公司的資產(chǎn)負(fù)債率和凈負(fù)債率都將維持不變。

萬科獨(dú)董薪酬翻倍能否實(shí)現(xiàn)？

此次萬科《關(guān)于調(diào)整公司董事和監(jiān)事薪酬方案的議案》中最引人注目的是獨(dú)立非執(zhí)行董事每月領(lǐng)取的董事酬金（職務(wù)薪酬）擬由2.5萬元（含稅）提高至5萬元人民幣（含稅），即年薪從30萬元翻倍至60萬元。此前，因公開信事件，這一加薪被市場(chǎng)戲稱為萬科送給獨(dú)董劉姝威的“大禮包”。若議案順利通過，萬科將成為房地產(chǎn)行業(yè)獨(dú)董薪酬最高的公司，同時(shí)也是A股獨(dú)董薪酬第四高的公司，僅次于民生銀行、分眾傳媒和中國(guó)平安。

萬科方面稱，公司現(xiàn)有董事、監(jiān)事薪酬方案經(jīng)公司2007年度股東大會(huì)審議通過后，迄今已執(zhí)行逾10年。如今資本市場(chǎng)的環(huán)境更加復(fù)雜，董事、監(jiān)事的責(zé)任也與日俱增，為更好地體現(xiàn)價(jià)值而推出“加薪”方案。分析人士指出，多次指責(zé)萬科“獨(dú)董不獨(dú)”的萬科第二大股東寶能系應(yīng)該不會(huì)同意這項(xiàng)計(jì)劃，若中小股東也反對(duì)這項(xiàng)方案，萬科獨(dú)董的“加薪”計(jì)劃可能不能實(shí)現(xiàn)。但分析人士指出，由于深鐵、萬科管理層及盟友的持股合計(jì)超過40%，而該議案只需獲得參與投票的半數(shù)贊成票即可通過，該議案不通過只有理論上的可能。

萬科將如何解釋“遲到6年的信披”？

在《關(guān)于調(diào)整公司董事和監(jiān)事薪酬方案的議案》中，有媒體注意到，這是萬科經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)獎(jiǎng)金制度在實(shí)行8年后首度披露董事會(huì)主席、總裁的分配比例。

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