順豐控股五折推股權(quán)激勵(lì) 金手鏈撒向1200余人

（原標(biāo)題：順豐控股五折推股權(quán)激勵(lì) 金手鏈撒向1200余人）

■本報(bào)記者桂小筍

對(duì)于許多“外行”們而言，快遞小哥此前的“月薪過(guò)萬(wàn)元”曾經(jīng)很是讓大家羨慕了一場(chǎng)，而順豐控股4月26日晚間推出的股權(quán)激勵(lì)公告，更是將快遞行業(yè)的待遇再次拉升。

根據(jù)公司推出的股票增值權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃可見，公司擬分別向海內(nèi)外核心員工實(shí)施激勵(lì)，涉及員工超過(guò)1200人。

“本計(jì)劃涉及的授予激勵(lì)對(duì)象為對(duì)公司未來(lái)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展起到重要作用的核心人才，不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事及單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女?！惫娣Q。

從公告內(nèi)容來(lái)看，公司此次公布的涉及1203人的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，擬向激勵(lì)對(duì)象授予731.25萬(wàn)股限制性股票，約占計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.17%。其中首次授予585萬(wàn)股，占計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額的0.13%；預(yù)留146.25萬(wàn)股，占計(jì)劃公告時(shí)公司股本總額的0.03%，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的20%。公司在全部有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)未超過(guò)公司股本總額的10%。激勵(lì)計(jì)劃中任何一名激勵(lì)對(duì)象所獲授限制性股票數(shù)量未超過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的1%。

此外，采用股票增值權(quán)工具的激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍為受政策限制無(wú)法納入限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的公司在海外工作的核心人才，共計(jì)29人，計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予13.865萬(wàn)份股票增值權(quán)，約占計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.003%。

激勵(lì)方案的首次授予價(jià)格為24.33元/股，即滿足授予條件后，激勵(lì)對(duì)象可以每股24.33元的價(jià)格購(gòu)買公司向激勵(lì)對(duì)象增發(fā)的公司限制性股票。公告提及，首次授予價(jià)格的確定方法有兩個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)，首次授予限制性股票授予價(jià)格不低于股票票面金額，且不低于兩個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)中的較高者，即，計(jì)劃公告前1個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)（前1個(gè)交易日股票交易總額/前1個(gè)交易日股票交易總量）每股47.31元的50%，為每股23.66元；計(jì)劃公告前20個(gè)交易日公司股票交易均價(jià)每股48.65元的50%，為每股24.33元。

預(yù)留限制性股票在每次授予前，要召開董事會(huì)審議通過(guò)相關(guān)議案，并披露授予情況的摘要。預(yù)留限制性股票授予價(jià)格不低于股票票面金額，且不低于兩個(gè)參考條件中價(jià)格較高者，即，預(yù)留限制性股票授予董事會(huì)決議公布前1個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)的50%；預(yù)留限制性股票授予董事會(huì)決議公布前20個(gè)交易日、前60個(gè)交易日或者前120個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)之一的50%。

當(dāng)然，對(duì)于各年度業(yè)績(jī)考核，公司也有目標(biāo)。第一個(gè)解除限售期，以2017年公司歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為基數(shù)，2018年公司歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于10%。第二個(gè)解除限售期，以2017年公司歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為基數(shù)，2019年公司歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于24%。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。