(原標(biāo)題:快樂購變身芒果超媒 湖南廣電力推工作室制)
[摘要] 今年年初以來,湖南衛(wèi)視大力試行一線團(tuán)隊(duì)工作室制度。據(jù)悉,被選出的7個(gè)工作室的導(dǎo)演人數(shù),只是占湖南衛(wèi)視26個(gè)節(jié)目團(tuán)隊(duì)導(dǎo)演人數(shù)的36.2%,卻完成了湖南衛(wèi)視60%的自制節(jié)目。
時(shí)代周報(bào)記者 吳怡 發(fā)自廣州
距離快樂購(300413.SZ)“蛇吞象式”的資產(chǎn)重組正式獲批還不到一個(gè)月,快樂購已經(jīng)迫不及待地啟動了下一步,于7月11日宣布更名為“芒果超媒”。從2010年啟動第三輪改革以來,湖南廣電等這一刻已經(jīng)很久了。
把湖南廣電旗下重要資產(chǎn)推動上市的,是現(xiàn)任湖南廣播電視臺臺長呂煥斌,他在2013年接班,被稱為繼魏文彬、歐陽常林之后的第三任“靈魂人物”。
在外界的眼里,原湖南電視臺臺長魏文彬是電視湘軍的教父,打開了湖南電視的改革大門,繼任者歐陽常林力排眾議以“快樂中國”作為定位,帶領(lǐng)湖南衛(wèi)視走上巔峰。
而到了呂煥斌的時(shí)代,媒體發(fā)展新形勢復(fù)雜、“限娛令”監(jiān)管風(fēng)波迭出,曾經(jīng)作為“電視霸主”的湖南衛(wèi)視在走下坡路。如何在監(jiān)管和市場之間把握平衡點(diǎn),把湖南廣電的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)分離重組,并加以市場化推到資本市場上,成為呂煥斌近幾年的重任。
在湖南廣電內(nèi)部流傳著一句話:我們是馬欄山最后一代傳統(tǒng)廣電人。而這句話正是出自于呂煥斌。“傳統(tǒng)媒體受到了更強(qiáng)大的資本、技術(shù)和市場主體的沖擊力,我們要做最后一代傳統(tǒng)廣電人?!苯衲?月,呂煥斌出席電視論壇臺長峰會再次強(qiáng)調(diào)。
重組人事震蕩
“資本化”成為了湖南廣電第三輪改革的目標(biāo)。呂煥斌指明方向:要突破傳統(tǒng)廣電疆域,要向新媒體進(jìn)軍,要整體轉(zhuǎn)向。
7月12日,湖南廣電控股的上市公司快樂購發(fā)布公告稱,擬將公司名稱變更為“芒果超媒股份有限公司”,證券簡稱變更為“芒果超媒”。 快樂購方面透露,新股將于7月12日開市起在深交所上市交易,控股股東芒果傳媒持股由43.12%增至67.91%。
至此,芒果超媒的主營業(yè)務(wù)將由媒體零售業(yè)務(wù)拓展至新媒體平臺運(yùn)營、新媒體互動娛樂內(nèi)容制作及媒體零售全產(chǎn)業(yè)鏈。
據(jù)知情人士告訴時(shí)代周報(bào)記者,目前快樂購重組獲批之后,涉及幾個(gè)公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)重新調(diào)整,預(yù)計(jì)需要一個(gè)多月才初步調(diào)整完畢。
6月27日,快樂購在深交所互動易上也回應(yīng)表示,目前公司正在加快股權(quán)交割等相關(guān)工作。對于資產(chǎn)重組所帶來的人事變動和部門調(diào)整等問題,日前時(shí)代周報(bào)記者聯(lián)系了多位湖南廣電內(nèi)部人士,不過多數(shù)婉拒了記者的采訪。
時(shí)代周報(bào)記者梳理天眼查資料和企業(yè)公告發(fā)現(xiàn),從去年快樂購再度宣布重組芒果傳媒上市的這一年多以來,湖南廣電旗下的芒果TV、快樂購,以及原來控股的上市公司電廣傳媒等發(fā)生了頻繁的人事和股權(quán)變動。
2017年5月,在芒果傳媒?jīng)_擊上市前的一個(gè)月,湖南廣播電視臺將其所持有的電廣傳媒全部股份無償劃轉(zhuǎn)給湖南廣電網(wǎng)絡(luò)控股集團(tuán)有限公司。股權(quán)轉(zhuǎn)讓后,湖南廣電不再持有電廣傳媒股份。外界解讀,湖南廣電此舉是為快樂購資產(chǎn)重組解決同業(yè)競爭的問題。
與此同時(shí),兩家上市公司快樂購和電廣傳媒的管理層和董事會人員多次發(fā)生變動。最大的人事震蕩要數(shù)去年10月份,兩家公司的董事長陳剛和龍秋云雙雙離職,公告稱“因上級主管部門的工作調(diào)動安排”。
而隨后的11月,快樂購的董事長和法定代表人由陳剛變?yōu)閺埲A立。當(dāng)時(shí),張華立任職湖南廣播電視臺黨委委員、副臺長。原湖南廣電副臺長、芒果傳媒副董事長陳剛,則代替龍秋云成為電廣傳媒的法定代表人。
值得注意的是,芒果TV的運(yùn)營主體湖南快樂陽光互動娛樂傳媒有限公司,作為此次并購重組中最核心的資產(chǎn),在今年6月26日完成了股東變更,原來的12位機(jī)構(gòu)股東一并退出,快樂購物股份有限公司成了唯一的控股股東。此前,芒果TV共獲得3輪融資,融資金額超過20億元人民幣。
“芒果TV的第一輪、第二輪融資引進(jìn)的戰(zhàn)略投資確實(shí)都是國企,但是公司上市之后,就很難保證百分百面對的都是國企,任何人都可以買。當(dāng)然,從股票的角度來說,稀釋肯定會控制在一定的比例,絕不會把自己稀釋成小股東,必須保證‘可管可控’。”呂煥斌曾說道。
“馬欄山”保衛(wèi)戰(zhàn)
快樂購變身為“芒果超媒”,意味著快樂購歷時(shí)兩年的重大資產(chǎn)重組順利收官,也意味著湖南廣電的第三輪改革有了最實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展,不過這場“馬欄山”保衛(wèi)戰(zhàn)持續(xù)了將近十年。
湖南廣電的第三輪改革要追溯到2006年,原湖南廣電局局長魏文彬確立了湖南廣電第三輪改革的目標(biāo):從行政體制內(nèi)走出去,從國內(nèi)走出去,把市場主體立起來。
而這個(gè)市場主體則成了后來的芒果傳媒有限公司。直到2010年6月,湖南電視臺和湖南廣播影視集團(tuán)合并,改組成立新的湖南廣播電視臺,芒果傳媒得以誕生,為湖南廣播電視臺全資控股。
事實(shí)上,按照湖南廣電的原計(jì)劃,公司想把電廣傳媒而非快樂購作為資本運(yùn)作平臺,實(shí)現(xiàn)“整體上市”,不過最后因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)不明確和投資失誤等問題而計(jì)劃流產(chǎn)。
在隨后的2011年,廣電總局明確表示,電視臺必須堅(jiān)持事業(yè)體制,電視臺改革不允許搞跨地區(qū)整合,不允許搞整體上市。這一政策的出臺也讓湖南廣電不得不放棄芒果傳媒整體上市的計(jì)劃。
在上市計(jì)劃推進(jìn)膠著,網(wǎng)絡(luò)視頻平臺不斷搶占受眾市場份額之時(shí),呂煥斌接過湖南廣播電視臺的掌控權(quán)。2014年,湖南廣電確定了湖南衛(wèi)視和芒果TV雙核驅(qū)動的戰(zhàn)略,并啟動“獨(dú)播”策略打造芒果TV,打算以快樂購作為資本運(yùn)作平臺,將經(jīng)營性資產(chǎn)打包上市。歷經(jīng)兩年,前后啟動兩次資產(chǎn)重組,湖南廣電終于如愿以償。
不過,呂煥斌并沒有顯得些許輕松,“在湖南廣電向媒體融合的進(jìn)化史上,(留給)我們進(jìn)化的時(shí)間確實(shí)不多了,我們自己的緊迫感也很強(qiáng)”。
在前輩魏文彬和歐陽常林的傳統(tǒng)媒體時(shí)代,湖南廣電發(fā)展的關(guān)鍵詞是“突圍”, 對體制“動刀”,自我革命,對手則是各大地方衛(wèi)視。但在如今新的競爭環(huán)境下,湖南廣電最直接的競爭對手卻是被呂煥斌稱作“互聯(lián)網(wǎng)野蠻人”的騰訊視頻、愛奇藝、優(yōu)酷等行業(yè)巨頭。
“湖南廣電資產(chǎn)重組之后,關(guān)鍵還是市場化的激勵(lì)機(jī)制如何建立的問題?!敝醒胴?cái)經(jīng)大學(xué)文化與傳媒學(xué)院院長魏鵬舉向時(shí)代周報(bào)記者分析,“這是制度問題,比如說有沒有可能搭建混合所有制的模式,加入非公資本進(jìn)來。此外,除了高層實(shí)行公務(wù)員制,中級管理層可以采取市場化聘用制和薪酬制的方式。”
制播分離大潮
相比于擁有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基因的優(yōu)愛騰,其背后還有著強(qiáng)大的財(cái)團(tuán)BAT撐腰,互聯(lián)網(wǎng)視頻平臺帶給湖南廣電的,不僅是資本、技術(shù)和品牌的沖擊,最重要的還是其靈活的合作機(jī)制松動了地方電視臺人才的土壤,直接導(dǎo)致核心人才的流失。
今年,騰訊視頻較為火爆的綜藝選秀節(jié)目《創(chuàng)造101》和《明日之子》均出自于哇唧唧哇娛樂文化有限公司,而這家公司背后的兩大高層和股東則是龍丹妮和馬昊。
龍丹妮被譽(yù)為“選秀教母”,曾是天娛傳媒的掌門人,為湖南衛(wèi)視推出現(xiàn)象級選秀節(jié)目《超級女聲》和《快樂男聲》,而馬昊則多次擔(dān)任快樂女聲和湖南衛(wèi)視跨年演唱會的總導(dǎo)演。2017年,兩人離開了湖南廣電旗下的天娛傳媒。
同樣離開湖南廣電的還有湖南衛(wèi)視《歌手》總導(dǎo)演都艷及其團(tuán)隊(duì)、《花兒與少年》的王牌節(jié)目制作人廖珂、《爸爸去哪兒》節(jié)目總導(dǎo)演謝滌葵、《天天向上》制片人張一蓓及其團(tuán)隊(duì)、《快樂大本營》制作團(tuán)隊(duì)成員之一易驊,以及操盤過多次跨年演唱會的王平等。不少創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)選擇了離職創(chuàng)業(yè)。
對于離開的原因,張一蓓曾接受媒體采訪時(shí)表示,制播分離是整個(gè)綜藝產(chǎn)業(yè)的一種大勢所趨。而謝滌葵出走后,進(jìn)駐了兄長謝滌鋼成立的喀什悅想文化發(fā)展有限公司,并透露團(tuán)隊(duì)會為電視平臺和網(wǎng)絡(luò)平臺生產(chǎn)自制節(jié)目,兩種平臺對于內(nèi)容的需求沒有太大的界限,與騰訊的合作成為一種戰(zhàn)略性的常態(tài)。
網(wǎng)絡(luò)視頻平臺的制播分離和市場化制作方式,撼動國內(nèi)綜藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展走向的同時(shí),也倒逼傳統(tǒng)電視臺進(jìn)行更深入的內(nèi)部體制改革。
不過,呂煥斌并不贊成完全的“制播分離”,他更希望芒果TV是內(nèi)容型的媒體,而不只是綜合型視頻平臺?!白鳛橐粋€(gè)媒體來說,最核心的資源是內(nèi)容,如果平臺將內(nèi)容分離,它原本的價(jià)值以及進(jìn)一步做全媒體開發(fā)的價(jià)值就會大大貶值?!?/p>
為了留住人才,湖南廣電實(shí)行的是內(nèi)部的制播分離。在6月份的電視論壇臺長峰會上,呂煥斌表示,“芒果TV現(xiàn)在的內(nèi)容承載量,已經(jīng)超過了湖南衛(wèi)視。今年的芒果TV不僅有多個(gè)團(tuán)隊(duì)工作室,在內(nèi)容形態(tài)上也更加多元”。
今年年初以來,湖南衛(wèi)視大力試行一線團(tuán)隊(duì)工作室制度。據(jù)悉,被選出的7個(gè)工作室的導(dǎo)演人數(shù),只是占湖南衛(wèi)視26個(gè)節(jié)目團(tuán)隊(duì)導(dǎo)演人數(shù)的36.2%,卻完成了湖南衛(wèi)視60%的自制節(jié)目。
“湖南廣電的改革精神和建設(shè)還是挺受認(rèn)可的,而且每次改革都能夠激發(fā)出新的活力。而這次資產(chǎn)重組改革也將會對中國地方電視臺有比較大的啟發(fā),甚至是推動作用?!敝醒胴?cái)經(jīng)大學(xué)文化與傳媒學(xué)院院長魏鵬舉告訴時(shí)代周報(bào)記者。
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