被加班已是顛，何苦要上青天

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這幾天關(guān)于加班出現(xiàn)的問題，又開始了一輪小爆發(fā)，加班已經(jīng)成了當(dāng)代職場繞不開的一座糞坑。

原本我覺得說996是福報(bào)是非?？尚Φ模F(xiàn)在看到各大互聯(lián)網(wǎng)公司的加班強(qiáng)度，我突然發(fā)現(xiàn)如果只是996的話，那可能確實(shí)算一種福報(bào)，我自己還是太草率了，原本我以為小丑在我身邊，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)小丑竟是我自己。

說到加班，我有豐富的加班經(jīng)驗(yàn)。

年輕時(shí)候上班，我就是個(gè)小卷王，人送外號(hào)山東肥牛卷，最長紀(jì)錄是9個(gè)月沒有休息日，晚上睡在行軍床，每隔3天回家換一身衣服洗個(gè)澡，硬生生幫老板在年底換了超跑。

現(xiàn)在想想我做的不是很好，畢竟老板后來因?yàn)槌芴}包被老板娘抓奸安排了六刀。

如果不是我太努力，老板也不會(huì)挨批，那天我有個(gè)工作需要老板OA處理，結(jié)果老板死活不接手機(jī)，只能打電話給老板娘問老板在哪里，老板娘說老板跟她說他在我這里，現(xiàn)在我都覺得是我對他不起。

回過頭看，雖然加班換回來的工資和獎(jiǎng)金很夸張，但我最應(yīng)該感謝的不是老板，更不是我自己，而是我爸媽，因?yàn)槲野謰尳o了我一個(gè)好身體。

這才是真正的讓孩子贏在了起跑線上。

很多人覺得自己加班給孩子創(chuàng)造好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這都是舍本逐末沒有生活。

當(dāng)你身體不行的情況下，生出的孩子身體也不一定好，弄得大家都過的不好。

更何況長期加班后，你的孩子到底是誰的這都是當(dāng)代人際關(guān)系的一大秘密。

當(dāng)然，高情商的說法是，你的努力感天動(dòng)地，當(dāng)代大禹必須是你。

雖然我自己是加班界的影流之主，當(dāng)了UP主之后也高產(chǎn)似母豬，但我對于加班這件事非常抵觸，堪稱自己打自己的屁股。

我一直孜孜不倦的推廣摸魚文化，強(qiáng)調(diào)打工人要隨時(shí)擁抱變化，加班雖然有時(shí)候是客觀沒辦法，但是摸魚可以讓你的利益最大化。

很多人說我態(tài)度不積極，我想說年輕人你的思想有問題，打工人越努力，老板越能開賓利。

不是不讓加班，而是亂加班本身就是愚蠢的，是一種低效率的事情。

對打工人而言，加班也不是不行，但起碼得有3個(gè)前提。

第一，錢得給夠，這是基礎(chǔ)。

為啥現(xiàn)在加班弄得這么肆無忌憚？根本原因就是成本低。

加班不給加班費(fèi)你在糊弄你爹呢？要是每一個(gè)老板都能保質(zhì)保量的支付加班費(fèi)，最后大概率是員工把老板給卷哭。

實(shí)際上在很多外企，都是禁止員工過度加班的，因?yàn)槟鞘钦娴囊o錢，老板都要哭著說請停止你們的魔鬼行為，球球你們不要加班了，你們能不能享受一下生活。

你們這么能賺錢干活，我何時(shí)才能騎上我心愛的小摩托。

但現(xiàn)狀是大部分情況下加班都不怎么給加班費(fèi)，或者按照詭異的標(biāo)準(zhǔn)來重新定義加班。

導(dǎo)致的就是很多公司覺得員工的加班是自己白嫖來的勞動(dòng)力。

白嫖不積極，那是思想有問題。

大家看個(gè)視頻都喜歡白嫖，更別說公司使壞了，那種爽，和你想象的完全不一樣，因?yàn)椴徽撃阍趺聪?，你都難以想象。

第二，加班可以是短期操作，但不可長期持續(xù)，不是什么事情都是越持久越好的。

將心比心，大家上班拿錢，起碼是有基礎(chǔ)職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的，大家確實(shí)不需要和公司講感情，但多少還是有點(diǎn)商業(yè)的信譽(yù)在里面。

很多時(shí)候遇到短期的趕項(xiàng)目，以及一些小概率的突發(fā)事件，大家快速響應(yīng)一下都是可以理解的。

但這都是短期，且小概率的事情，一旦變成大概率且長期的事情，那就不是該加班解決的問題了，而是應(yīng)該通過招聘解決人力缺口問題。

缺人你招人呀，但是不行，因?yàn)檎腥艘o工資，挖人要給更多的工資。

一邊是多出錢，一邊是讓現(xiàn)有的人加班可以白嫖加班費(fèi)。

換誰選都知道怎么選啊。

選擇當(dāng)人的都被市場淘汰了。

所謂的工作量問題，歸根究底也還是錢的問題。

第三，加班得是真有事情做，不能干憋著。

加班也就算了，起碼加班得有點(diǎn)而正事兒干吧，確實(shí)有公司是員工加班加點(diǎn)滿負(fù)荷，往往建筑行業(yè)的特別多，但大部分公司沒那么多事兒要干呀。

一個(gè)個(gè)半身不遂天天講故事的公司，哪里有這么多事情要做？

現(xiàn)實(shí)中絕大多數(shù)加班是什么？

要么是白天被抓著開各種SB會(huì)議，導(dǎo)致自己的工作只能晚上吃完飯干。

要么是白天老老實(shí)實(shí)干活，晚上老板突然來勁兒了要開會(huì)，天晴了雨停了他又覺得他行了。

要么是其實(shí)一整天都沒什么正事兒，但是老板愛看人的態(tài)度，搞得大家都不敢走，所有人都指望有人帶頭，最后比誰熬不住。

這種加班其實(shí)本身是沒有任何意義的，甚至是沒有任何產(chǎn)出的。

現(xiàn)代的生產(chǎn)力提升靠的不是磨時(shí)間，而是完善的流程以及高效的配合，都什么年代了，盲目堆人力堆時(shí)間都過時(shí)了。

正常人都知道，做出一樣的工作，用的時(shí)間越長的人其實(shí)水平越差。

而且一個(gè)正常人，加班加久了之后，整個(gè)思維會(huì)陷入停滯，一個(gè)是效率更低，一個(gè)是工作更容易出錯(cuò)，在實(shí)際生產(chǎn)中，一旦員工出現(xiàn)失誤，很容易造成巨大的不可挽回的損失，而且你都吃不準(zhǔn)這到底是不是故意的。

遠(yuǎn)了不說，就說近的，各大品牌官微的運(yùn)營，哪天手一抖，發(fā)錯(cuò)幾個(gè)字，給幾個(gè)微博點(diǎn)贊，就要炸。

這么簡單的道理，這么簡單的賬，很多老板就是不明白。

不過很多時(shí)候他們也不是不明白，就是揣著明白裝糊涂。

也不用指望哪天老板好心，只要成本一直這么低，那事情就會(huì)長期存在，畢竟人人都愛白嫖怪。

所以我才一再強(qiáng)調(diào)不要對公司有任何幻想，你要清楚的意識(shí)到，上班的核心目的是為了錢，要錢是為了更好的生活，更好的生活需要一個(gè)好的身體來支撐，錢都是老板的，身體才是自己的。

別想著什么賺夠了就回老家結(jié)婚，不要立這種Flag，不要下次一定。

很多人也知道這個(gè)道理，他們瘋狂加班其實(shí)也是沒辦法，是沖著錢去的，畢竟部分加班狂的公司待遇那是真滴強(qiáng)。

大家也知道改變命運(yùn)沒有那么簡單，在這里說什么生活和身體更重要誰不知道，問題不就是沒錢嗎。

我完全理解，但這依然不影響我的結(jié)論。

核心訴求是賺工資沒問題，但更高級(jí)別的訴求應(yīng)該是保重身體，身體不好怎么能持久的賺工資呢。

有兼顧平衡方法嗎？

百分之百兩全的方法很難，比較費(fèi)爹，但還有次級(jí)的解決方案。

那就是我一直強(qiáng)調(diào)的摸魚劃水。

正因?yàn)榇蟛糠止镜募影嗍菦]有意義也沒有產(chǎn)出的，所以才給了摸魚劃水存在的空間，有機(jī)會(huì)要?jiǎng)澦?，沒有機(jī)會(huì)要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)劃水。

你要想，你在工作中再牛逼，歸根究底也是平臺(tái)牛逼，也是老板的，什么職場精英，大部分離開平臺(tái)那就是鳳凰變禿鷹。

就算真的有心氣兒，也不是用在老板和公司身上，而是用在自己身上。

只有自己能掌控的東西，才是別人拿不走的。

你在摸魚的同時(shí)，兼顧做點(diǎn)自己的事情，豈不美哉？

摸魚，摸魚，摸魚，劉慈欣寫三體也是摸魚摸出來的，愛因斯坦搞相對論也是摸魚摸出來的，大部分有價(jià)值的事情，都要靠工作外的時(shí)間。

工作只是工作，工作只是工具，你需要的，是生活。

不要本末倒置，也不要想著用身體換錢，我負(fù)責(zé)任的告訴你，用身體換錢到最后，你那點(diǎn)錢根本不夠ICU幾個(gè)月的。

當(dāng)然，另一種拿身體換錢也不建議，我們都是文明人。

都是文明人，都知道加班無可避免。

那就讓我們摸魚劃起來吧。

讓我們蕩起雙槳，小船兒推開波浪。(來源：獵云網(wǎng))

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