近7年！銀河微電：核心技術(shù)人員賀子龍離職

4月2日，極客網(wǎng)了解到，科創(chuàng)板上市公司銀河微電(688689.SH)發(fā)布關(guān)于公司核心技術(shù)人員離職的公告。

公司核心技術(shù)人員賀子龍因個(gè)人原因辭去相關(guān)職務(wù)，并于近日辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)。

賀子龍，1976年10月出生，中國國籍，無境外永久居留權(quán)，本科學(xué)歷，高級(jí)工程師。1998年7月畢業(yè)于蘭州大學(xué)電子器件與材料工程專業(yè);1998年7月至2009年11月歷任吉林華微電子股份有限公司工程師、產(chǎn)品經(jīng)理;2009年11月至2012年03月任江蘇東光微電子股份有限公司技術(shù)部經(jīng)理;2012年4月至2014年5月任無錫春輝科技有限公司副總經(jīng)理;2014年5月至2016年10月任常州銀河世紀(jì)微電子有限公司半導(dǎo)體芯片事業(yè)部副總經(jīng)理，2016年10月至2021年3月任公司半導(dǎo)體芯片事業(yè)部副總經(jīng)理。

截至本公告披露日，賀子龍未直接持有公司股份，其通過常州銀江投資管理中心(有限合伙)間接持有公司0.078%的股份。

賀子龍任職期間主要負(fù)責(zé)公司半導(dǎo)體芯片方面的研發(fā)工作，主持建設(shè)過“年產(chǎn)60萬片半導(dǎo)體晶圓技改項(xiàng)目”，主導(dǎo)、參與了“超低VF的PPC芯片開發(fā)”、“平面型功率TVS芯片開發(fā)”、“雙向TVS芯片開發(fā)”等多項(xiàng)芯片研發(fā)項(xiàng)目，以及“平面玻璃電泳鈍化技術(shù)開發(fā)”、“DA系列PPC芯片工藝研究及全面性能優(yōu)化”等多項(xiàng)芯片工藝技改項(xiàng)目。目前正在參與的在研項(xiàng)目為“平面玻璃電泳TVS產(chǎn)品開發(fā)”，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為耿恩厚。賀子龍任職期間沒有獲得作為發(fā)明人的專利，也沒有參與在申請(qǐng)的專利項(xiàng)目。

公司主導(dǎo)參與在研項(xiàng)目的核心技術(shù)人員還有茅禮卿、郭玉兵、劉軍、朱偉英等人，研發(fā)項(xiàng)目均由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人牽頭、研發(fā)小組組成團(tuán)隊(duì)協(xié)同開展。除上述情況外，賀子龍未參與其它在研項(xiàng)目，亦未涉及公司其它核心技術(shù)研發(fā)，賀子龍的離職不會(huì)影響公司在研項(xiàng)目的推進(jìn)與實(shí)施，不會(huì)對(duì)公司核心技術(shù)和現(xiàn)有研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)展產(chǎn)生影響。

賀子龍?jiān)诠救温毱陂g參與的研發(fā)項(xiàng)目，相關(guān)技術(shù)成果所有權(quán)均歸屬于公司，不存在涉及職務(wù)發(fā)明的糾紛或潛在糾紛，其離職不影響公司技術(shù)權(quán)利的完整。

根據(jù)公司與賀子龍簽署的保密和競業(yè)限制協(xié)議，約定在任何時(shí)間與場合未經(jīng)公司許可負(fù)有不向任何單位、人員泄露上述秘密之義務(wù)，更不得向同類廠商、人員或企圖從事同類產(chǎn)品業(yè)務(wù)的單位、人員泄露公司商業(yè)秘密等有損公司的活動(dòng)。在公司工作期間和從公司離職之日起兩年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位任職或以其他方式服務(wù)，也不得自己經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

截至本公告披露日，公司未發(fā)現(xiàn)賀子龍前往競爭對(duì)手工作或其他存在違反保密和競業(yè)限制協(xié)議的情形。

賀子龍的離職不影響公司核心技術(shù)的完整性。賀子龍任職期間主要負(fù)責(zé)半導(dǎo)體芯片的研發(fā)工作。賀子龍離職后，上述研發(fā)工作將由茅禮卿接手負(fù)責(zé)后續(xù)推進(jìn)，目前已與茅禮卿辦理完成工作交接。

公司通過長期技術(shù)積累和發(fā)展，已建立了完備的研發(fā)體系，并培養(yǎng)了一支集半導(dǎo)體物理、電子信息、機(jī)械工程、化學(xué)工藝、自動(dòng)化控制、儀器儀表等專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、積極進(jìn)取，富有創(chuàng)造力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員各司其責(zé)協(xié)同展開技術(shù)研發(fā)工作，不存在對(duì)特定核心技術(shù)人員的依賴。截至2020年6月30日，公司擁有技術(shù)人員204人，占公司員工總?cè)藬?shù)比例為18.96%。

為保證工作的平穩(wěn)銜接，經(jīng)公司研究決定，賀子龍離職后，其負(fù)責(zé)的研發(fā)工作交由公司技術(shù)總監(jiān)茅禮卿負(fù)責(zé)后續(xù)推進(jìn)。

茅禮卿簡歷如下：

茅禮卿，1968年12月出生，中國國籍，無境外永久居留權(quán)，本科學(xué)歷，工程師。1990年7月畢業(yè)于南京大學(xué)半導(dǎo)體物理專業(yè);1990年7月至2010年9月歷任江蘇長電科技股份有限公司技術(shù)員、工程師和器件事業(yè)部工程部經(jīng)理;2010年11月至2016年10月歷任常州銀河世紀(jì)微電子有限公司總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān);2016年10月至今任公司技術(shù)總監(jiān)。

目前，公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)完整，后備人員充足，現(xiàn)有研發(fā)團(tuán)隊(duì)及核心技術(shù)人員能夠支持公司核心技術(shù)及創(chuàng)新產(chǎn)品的持續(xù)開發(fā)。后續(xù)公司將進(jìn)一步加大專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)和培養(yǎng)，優(yōu)化研發(fā)人員考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不斷提升公司的技術(shù)創(chuàng)新能力。

截至本公告披露日，公司其他核心技術(shù)人員未發(fā)生變化，賀子龍的離職不會(huì)對(duì)公司技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營及核心競爭力產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。