5月11日消息,北森今天對外宣布完成2.6億美元規(guī)模F輪融資,同時發(fā)布2021年春季系列新產品新特性,以“一體化HRSaaS+低代碼平臺”為核心,持續(xù)布局人力資源云服務。
據介紹,本輪融資由軟銀愿景基金二期、高盛、春華資本、富達國際聯合投資,老股東經緯中國、紅杉資本中國基金、元生資本、深創(chuàng)投持續(xù)追加投資。華興資本擔任本輪融資獨家財務顧問。
本輪融資將主要用于一體化HRSaaS產品創(chuàng)新、客戶成功體系完善以及組織和人才建設。北森聯合創(chuàng)始人兼CEO紀偉國表示,人力資源軟件相互割裂的歷史必將成為過去,未來十年HRSaaS將以“一體化和低代碼”為風向,而北森將持續(xù)聚焦這個城墻口,提升產品創(chuàng)新和客戶服務能力,為中國人力資源數字化變革賦能。
他指出,“一體化、可定制的HRSaaS是人力資源軟件的未來”。此次亮相的新品,也在一體化功能場景上進行了充分延伸和創(chuàng)新。據悉,本次北森共迭代超過1000個系統特性,并重點發(fā)布北森PeopleAnalytics解決方案,以及制造業(yè)、零售連鎖等行業(yè)解決方案。
其中,北森PeopleAnalytics解決方案展示了軟件一體化后帶來的數據價值,讓人力資源數字分析從報表統計進入指標分析的2.0。主要通過PA七步法方法論、人力分析指標庫與主題預置、八大維度與超過200個指標地圖幫助客戶快速落地數據分析,加速管理者決策。
同時,針對制造業(yè)的復雜假勤管理、連鎖門店的員工招聘與日常管理等行業(yè)特殊場景,北森發(fā)布系列解決方案,幫助行業(yè)用戶更加高效地管理一線員工。“從通用類特性走向行業(yè)化場景是一體化HRSaaS的重要趨勢。”紀偉國說。
去年6月,北森推出PaaS平臺開放計劃——“森云計劃”,鼓勵合作伙伴通過PaaS平臺自主搭建企業(yè)專屬應用,加速技術與業(yè)務之間的銜接。半年時間,已有超過30家企業(yè)開發(fā)出100多個創(chuàng)新應用,2021年預計將有超過200家企業(yè)加入。今年,北森PaaS平臺又上線了元數據驅動的頁面設計器——“魯班畫布”,用戶可以用拖拉拽方式搭建個性化頁面;同時發(fā)布了完整模擬并安全隔離生產環(huán)境,實現客戶自主試驗開發(fā)與敏捷交付的“開發(fā)沙箱”;進一步升級了工作流能力與BI商業(yè)智能分析能力,讓生態(tài)原創(chuàng)變得更簡單、更敏捷。
另外,北森還發(fā)表了NatureDesign3.0設計理念,目前,這套設計理念已經在北森新招聘云、全新版移動端iTalent2.0等升級版本中得到實踐。其中,新版招聘云在上線后的六個月時間里,客戶數量達到300多家,預計一年內客戶數量將突破1000家。
紀偉國說,“員工只需要一個入口,企業(yè)需要一個平臺、一套解決方案、一個供應商,這就是一體化HRSaaS帶給客戶的價值。北森在過去已經幫助6000家大中型企業(yè)利用數字化工具建立了系統化的人力資源管理機制,未來我們會一如既往,聚焦一個城墻口,以一體化可定制的SaaS產品、技術和服務,幫助中國企業(yè)打造數字化組織,提升組織效能。”
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