5月17日消息，針對實(shí)習(xí)生控訴在字節(jié)跳動(dòng)實(shí)習(xí)遭遇職場PUA一事，字節(jié)跳動(dòng)方面回應(yīng)稱，目前已與當(dāng)事人取得聯(lián)系，正在調(diào)查核實(shí)，并明確表示，公司從未有過、也絕不會(huì)有有任何形式的“無繼任者禁止離職”的要求。
5月13日下午，一名北大學(xué)生在校內(nèi)論壇未名BBS上發(fā)文稱，今年1月在字節(jié)跳動(dòng)辦理實(shí)習(xí)生入職，四月中旬實(shí)習(xí)期已滿，且因畢業(yè)事宜繁忙向leader表達(dá)了近期需要離職的訴求，leader以沒有繼任入職無法交接為由讓她繼續(xù)工作兼找繼任，而后因找不到合適的工作接替者，被上級領(lǐng)導(dǎo)禁批離職申請和薪資證明。
該學(xué)生還表示，自己遭到了leader語言暴力，“你的工作能力太差，找兩個(gè)backup是為了彌補(bǔ)你工作的缺陷”、“別人都能做到的你就是做不到”。
對此，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)在內(nèi)部回應(yīng)稱，已經(jīng)第一時(shí)間與當(dāng)事人取得聯(lián)系，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。形成最終調(diào)查結(jié)論后，將第一時(shí)間向當(dāng)事人和各位同學(xué)同步。
字節(jié)跳動(dòng)方面表示，公司制度和規(guī)定中，從未有過、也絕不會(huì)有任何形式的“無繼任者禁止離職”要求。
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