基金投顧業(yè)務人才成“剛需”,券商紛紛啟動搶人模式

7月21日,極客網(wǎng)了解到,隨著業(yè)內(nèi)第二批基金投顧試點名單的落地,為搭建專業(yè)的基金投顧團隊,部分券商已經(jīng)打響了高薪搶人大戰(zhàn)的第一槍。招聘網(wǎng)站顯示,有券商招聘相關(guān)業(yè)務負責人年薪高達百萬。

招聘網(wǎng)站顯示,券商在基金投顧業(yè)務上主要需要投顧、研究員、業(yè)務推動、產(chǎn)品研究交易等相關(guān)業(yè)務人才,崗位要求上,多數(shù)需要有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)有較深刻的認識等。

同時,高新誠聘業(yè)務負責人的券商也大有人在。招聘網(wǎng)站顯示,某A類證券公司正在招聘基金投顧業(yè)務負責人,月薪50K-80K、20薪,計算下來年薪高達百萬,該職位同樣偏好券商、保險、理財子和基金背景。

業(yè)內(nèi)人士指出,對于基金投顧業(yè)務而言,人才隊伍的搭建至關(guān)重要。以首批獲得基金投顧業(yè)務的國聯(lián)證券為例,此前公司就從某頭部券商處挖走了一批負責FOF業(yè)務的資深從業(yè)人員,并首家上線了相關(guān)產(chǎn)品。公開資料顯示,截至2021年4月底,國聯(lián)證券簽約客戶數(shù)達9萬戶,總保有規(guī)模90億元,居全市場第一。

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2021-07-21
基金投顧業(yè)務人才成“剛需”,券商紛紛啟動搶人模式
業(yè)內(nèi)人士指出,對于基金投顧業(yè)務而言,人才隊伍的搭建至關(guān)重要。

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