BOSS直聘一季報：營收11.38億元，同比增長44.3%

6月24日消息（郭睿琦）6月24日，BOSS直聘（NASDAQ：BZ）發(fā)布了2022年第一季度財報。財報顯示，BOSS直聘2022年第一季度實現營收11.38億元，同比增長44.3%，超市場預期。在非通用會計準則下，公司上市以來持續(xù)盈利，一季度經調整后凈利潤1.21億元。

?2022年以來，市場的復雜性與不確定性升高，大學生、中小企業(yè)等求職招聘市場活躍主體都面臨著更多挑戰(zhàn)。

“就業(yè)就是工資。有工資就有消費。有消費就有萬家燈火。有消費就有經濟。服務就業(yè)是我們這樣的企業(yè)的本職。在一季度，我們通過資源傾斜支持有困難的用戶，例如中小微企業(yè)、疫情嚴重地區(qū)企業(yè)，以及支持了大學生群體。隨疫情防控形勢向好，近期我們也看到這些地區(qū)企業(yè)招聘者需求與求職者信心明顯恢復?！盉OSS直聘創(chuàng)始人、董事長兼CEO趙鵬表示，“建設核心能力，是企業(yè)永遠要做的事情。沒有人天天盼著挑戰(zhàn)，但是挑戰(zhàn)的確打造核心能力。對于企業(yè)而言，有時候越是遇到挑戰(zhàn)，越要在關鍵事情上加大投入?！?/p>

?

技術投入創(chuàng)歷史新高?

?

報告期內，BOSS直聘持續(xù)增加智能匹配與安全等方面的產研建設，投資基礎設施與優(yōu)秀人才。一季度研發(fā)費用達到2.91億元，同比上漲78%，創(chuàng)下單季歷史新高。

?

此前發(fā)布的年報顯示,2021年BOSS直聘每月平均產生32億條聊天信息，日均活躍用戶（DAU）占月均活躍用戶（MAU）的26.7%。

依靠挖掘用戶深層需求、提升用戶在平臺的滿意度等優(yōu)化措施，一季度BOSS直聘仍保持了較高的用戶粘性。一季度，BOSS直聘日均活躍用戶平均、峰值超過去年同期；月均活躍用戶為2520萬，同比保持上漲。以MAU計算，一季度BOSS直聘繼續(xù)領跑在線招聘行業(yè)。

?

付費企業(yè)客戶數410萬家

?

在智能匹配系統(tǒng)與活躍的求職招聘生態(tài)保障下，BOSS直聘能為各種規(guī)模的企業(yè)提供靈活、高性價比的招聘服務，保持了穩(wěn)定的簽約率與續(xù)約率。

在市場層面，支撐BOSS直聘發(fā)展的基本面沒有發(fā)生變化。隨人才價值在企業(yè)戰(zhàn)略地位中的提高，越來越多企業(yè)將更多資源傾斜至人才招募環(huán)節(jié)。

截至2022年3月31日為止的12個月內，BOSS直聘付費企業(yè)客戶數達到410萬家。2022年一季度實現營收11.38億元，其中99%的收入來自在線招聘服務；獲得經計算現金收款為12.92億元；經調整后經營性利潤率為11%。

?其他費用方面，BOSS直聘一季度銷售和營銷費用為5.22億元，一般和行政費用為1.56億元。銷售和營銷費用同比出現下降。

?

降費率支持受疫情影響地區(qū)

?

宏觀市場波動下，中小企業(yè)與大學生等群體首先承壓。這些人占了BOSS直聘用戶的相當比例。特殊時期下，公司力所能及的為用戶提供支持，增加就業(yè)市場活力，也有利于創(chuàng)造長期、可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。

2021年三、四季度，BOSS直聘主動對教育培訓、服務業(yè)等13個行業(yè)的部分職位實行了降價和免費策略，覆蓋全國35個城市。教育、服務業(yè)、房產多個崗位由收費轉為免費，部分職位的價格也進行了下調。在前兩個季度的基礎上，2022年一季度BOSS直聘繼續(xù)降低上海、吉林、山西及其他受到疫情影響的地區(qū)與行業(yè)職位費率，鼓勵企業(yè)釋放招聘需求。

?

今年應屆生首超千萬，大學生就業(yè)是全社會共同關注的議題。對于就業(yè)吸納價值較大的制造業(yè)、中小企業(yè)，BOSS直聘通過增加直播招聘場次、發(fā)放招聘補貼等方式提高相關企業(yè)的招聘效率。一季度平臺中小企業(yè)與制造業(yè)參與的直播近2500場。此外，針對大學生群體，BOSS直聘亦與教育部24365校園招聘服務聯合舉行了歷時6周的促就業(yè)活動。

5月以來，隨疫情防控形勢向好與平臺支持措施開展，上海、吉林等地崗位發(fā)布情況均較受疫情影響最嚴重的時期上漲回暖。在廣州、武漢、南昌等受疫情影響較小的地區(qū)，求職者與招聘者聊天數均出現上漲，最高漲幅達30%。

?

線下安全審核團隊輻射超150個城市

?

便捷性與安全性一直是用戶求職時的首要關切。

公開信息顯示，2021年BOSS直聘安全相關團隊增加了750人，總人數已超過千人。據《BOSS直聘平臺治理與服務公報》，在技術支持下，審核環(huán)節(jié)AI自動識別營業(yè)執(zhí)照虛假準確率達85%以上。

公報顯示，一季度平臺共處置近16萬違規(guī)賬號，協助各地警方抓捕犯罪嫌疑人19人。打擊了招生、收費、公司拖欠薪資、索取隱私等違規(guī)行為。同期，BOSS直聘線下安全審核團隊駐點城市達50個，同時輻射周邊超150個城市，具備月均核驗10萬余個地址，緊急狀態(tài)兩小時上門的能力。

?

藍領招聘市場長期存在用戶信任度低的情況。在線下審核能力的支撐下，BOSS直聘在2021年上線了藍領職位保真項目“海螺優(yōu)選”，項目崗位發(fā)布方、工作地經平臺安全團隊線下實地勘驗。年初以來，“海螺優(yōu)選”合作企業(yè)大幅增長，目前比亞迪、天津富士康、特斯拉、美的等知名企業(yè)已經入駐。

投資機構持續(xù)看好

?

用戶體驗的提升與反饋持續(xù)堅定公司對未來的信心。今年3月，BOSS直聘宣布將于未來12個月內進行1.5億美元的股票回購計劃。

公司也展現了健康良好的現金狀況，保證未來在智能匹配與安全建設等層面的長期投入。2022年一季度經營性現金流為2.94億元，同比上漲78%。

在投資市場，BOSS直聘的長期價值與基本面持續(xù)受到認可。機構披露的持倉報告綜合顯示，2022年一季度，共有41家投資機構建倉，107家機構增持BOSS直聘。截至3月31日，持有BOSS直聘股票機構達到199家，其中包括T. Rowe, Vanguard, Krane Funds, UBS AM, JPMorgan, BlackRock等知名機構。

生成海報

免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。