傳新華三發(fā)全員信：中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%

11月24日消息，有用戶在職業(yè)社交平臺(tái)脈脈上爆料，新華三集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官于英濤發(fā)全員信宣布降薪。全員信稱，受行業(yè)整體形勢影響，公司業(yè)績端長出現(xiàn)了放緩的情況，包括于英濤在內(nèi)的公司中高層干部及高級(jí)別員工，將主動(dòng)降薪10%-20%。

具體而言，個(gè)人職級(jí)17級(jí)(含）以上的部分員工將主動(dòng)降薪20%，個(gè)人職級(jí)16級(jí)干部與員工、15級(jí)干部將主動(dòng)降薪10%，執(zhí)行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止。公司將根據(jù)經(jīng)管情況決定是否提前終止或延長。

網(wǎng)絡(luò)流傳的全員信內(nèi)容如下：

致全體員工的一封信

親愛的各位同事：

大家好，受行業(yè)整體形勢影響，公司業(yè)績端長出現(xiàn)了放緩的情況，經(jīng)公司管理層審慎評(píng)估，為進(jìn)一步降低濟(jì)營成本，更好地保障企業(yè)可特續(xù)發(fā)展，公司將做出一些有針對性的管理舉措，包括我本人在內(nèi)的公司中高層干部及高級(jí)別員工，將以主動(dòng)降薪的實(shí)際行動(dòng)，與公司同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱。

具體而言，個(gè)人職級(jí)17級(jí)(含）以上的部分員工將主動(dòng)降薪20%，個(gè)人職級(jí)16級(jí)干部與員工、15級(jí)干部將主動(dòng)降薪10%，執(zhí)行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止，公司將根據(jù)經(jīng)管情況決定是否提前終止或延長。

公司營理層有信心與各位同事一起，通過持續(xù)聚焦核心業(yè)務(wù)、不新優(yōu)化運(yùn)營效能，更好搶抓市場機(jī)遇、積蓄發(fā)展動(dòng)能，讓公司業(yè)績盡快重回高速增長的軌道。同時(shí)，我們也確信，未來公司業(yè)績的持續(xù)好轉(zhuǎn)，也將帶給廣大同事更好的回報(bào)，讓大家共享企業(yè)發(fā)展的紅利。

量后，我謹(jǐn)代表公司管理層，對大家一百以來在工作中的辛勒努力與付出，致以最誠摯的感謝!

于英濤

新華三集團(tuán)總裁兼首席執(zhí)行官

2023年11月23日

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