（原標(biāo)題：7家VC發(fā)布薪酬調(diào)查報(bào)告 創(chuàng)業(yè)者薪酬最低）
11月22日，國內(nèi)首份面向互聯(lián)網(wǎng)早期企業(yè)薪酬情況的《2016早期企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告》在北京正式發(fā)布。報(bào)告由華創(chuàng)資本、經(jīng)緯創(chuàng)投、創(chuàng)新工場(chǎng)、真格基金、北極光創(chuàng)投、紅杉資本、順為資本7家VC聯(lián)合美世、騰訊科技以及多家合作伙伴發(fā)布，這是中國第一份全面覆蓋互聯(lián)網(wǎng)早期企業(yè)現(xiàn)金薪酬、長(zhǎng)期激勵(lì)、員工福利、組織效能等方面的調(diào)研報(bào)告，報(bào)告選取了市值前30名互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè)作為此次調(diào)研的對(duì)標(biāo)群體。
在本次報(bào)告中，關(guān)于早期企業(yè)薪酬出現(xiàn)了一些出人意料的現(xiàn)象，如：創(chuàng)始人年度總現(xiàn)金收入僅269,500元，遠(yuǎn)低于8大管理職能總監(jiān)和8大資深工程師等，引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注。
報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，早期企業(yè)創(chuàng)始人的年度總現(xiàn)金收入為269,500元，不僅低于技術(shù)、產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、品牌、人力資源、設(shè)計(jì)、銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷等8大管理職能總監(jiān)，也低于所有資深開發(fā)工程師、架構(gòu)師、資深前端工程師和資深產(chǎn)品經(jīng)理。
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