水皮：樂視開啟辟謠模式 裁員省下的錢有限

2016年可能是樂視過得最不舒服的日子了，各種消息不斷爆出，資金鏈斷了、拖欠供應商貨款、股價大跌......而最近幾天“樂視裁員”的消息，又把原來就處在輿論漩渦邊緣的樂視，再度拉回漩渦中心。

樂視開啟辟謠模式

原來根據相關的媒體報道，樂視要裁員10%，實行N+1補償制度，非上市公司的子板塊已經開始著手處理了。根據公開數據，目前樂視集團員工超過8000人，換句話來講，樂視這一次裁員可能在800人左右。

針對外界的質疑，樂視方面很快對裁員傳聞進行了辟謠，所謂的“裁員”其實只是樂視每年正常的末位淘汰指標。不同于往年執(zhí)行力不夠，樂視今年要堅決地做好末位淘汰這件事情。

不管是真裁員還是貫徹末尾淘汰制度，大家似乎對樂視正在進入一種“傳聞——否認——新的傳聞——再次否認”的怪圈更為關注。我想，之所以樂視每一個動作都觸動大家的神經，關鍵還是在于樂視影響力太大了。

老干部遇到新問題

樂視資金鏈的緊張大家是早就知道了，并且賈躍亭也是承認了。樂視資金鏈的緊張關鍵還是它的融資的速度趕不上樂視目前的生態(tài)布局。此外，樂視的盈利能力還有待于提升，這些大家也都看到了。

現在賈躍亭實際上是面臨著一個新的問題：裁員還是不裁？

按道理上來講，碰到資金發(fā)生緊張的問題，裁員是必須的。同時裁員我們要清楚，裁員也不是什么迫不得已的舉措，這是一個正常的選擇。但是如果樂視裁員多了，社會又可能會對它產生另外的解讀。所以對賈躍亭來講，裁或不裁真是一道難題。

裁員真的可以拯救樂視？

生成海報

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