畢業(yè)怎樣拿到世界500強的offer？“面霸”告訴你

（原標(biāo)題：畢業(yè)了，怎樣拿到世界500強的offer？“面霸”告訴你）

進入畢業(yè)季，氛圍寬松的校園里，畢業(yè)生們有著多元的發(fā)展方向，有人求職、有人出國、有人創(chuàng)業(yè)、有人深造、也有人并不急于選擇。求職的路充滿挑戰(zhàn)，挫折是很多人在一生中，或早或晚或以不同的方式都要經(jīng)歷的成長過程。今年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，找工作會更難嗎？創(chuàng)業(yè)的前景又如何呢？央視新聞記者繼續(xù)跟隨南京大學(xué)的幾名大學(xué)生，記錄他們的求職和創(chuàng)業(yè)之路——

姓名：馬雨薇

專業(yè)：南京大學(xué)新聞傳播學(xué)院廣播電視學(xué)專業(yè)本科

意向：讀研+創(chuàng)業(yè)

馬雨薇，21歲，本科四年級，畢業(yè)在即，她選擇繼續(xù)讀研究生，同時創(chuàng)業(yè)。馬雨薇創(chuàng)辦了一個影視工作室，創(chuàng)業(yè)不久，馬雨薇就體會到了市場的殘酷——他們給客戶做的片子遭遇無數(shù)次的修改和返工，還被抱怨“沒有藝術(shù)追求”，這讓她很受傷。

2016年，馬雨薇在學(xué)校舉辦的第四屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中獲得了三等獎，因此她還得了個雅號：馬老板。但眼下她的工作室遇到了點小困難：當(dāng)初和她一起創(chuàng)業(yè)的同學(xué)們，基本上都讀到了大三，面臨考研、求職、出國深造等不同的選擇，她是否能夠成功決定了這些人是否愿意繼續(xù)和她一起創(chuàng)業(yè)，她決定實施一個“培訓(xùn)班計劃”，為自己做人才儲備。

為了扶持她的工作室，學(xué)校專門委派了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師為馬雨薇提供創(chuàng)業(yè)思路上的咨詢，幫助她找項目。

除此之外，學(xué)院還直接讓馬雨薇自己提出一些設(shè)想，在哪方面需要硬件支持，LED燈、獨腳架、小搖臂……只要能滿足的，學(xué)院基本上都會為馬雨薇的工作室提供無償?shù)膸椭Ｒ虼?，馬雨薇的朋友圈最近都在熱傳，她一夜發(fā)達了。

現(xiàn)在馬雨薇的培訓(xùn)班計劃已經(jīng)開始實施，她自己說，這是“甜蜜的負擔(dān)”，未來的創(chuàng)業(yè)之路，她要走路還很長。

馬雨薇：我現(xiàn)在已經(jīng)保研了，所以我有三年的時間來做這樣的一個嘗試?？此üぷ魇遥┦巧撬溃业哪芰δ軌蜃屗_到什么程度。如果它將來死了，我覺得不可惜。

姓名：劉笑寒

專業(yè)：南京大學(xué)環(huán)境學(xué)院環(huán)境工程專業(yè)碩士

就業(yè)意向：某世界500強制造企業(yè)

劉笑寒，25歲，傳說中的理工科學(xué)霸。在大學(xué)二年級，劉笑寒曾經(jīng)爭取到了去萬科公司實習(xí)的機會。研究生階段，他又在通用電器公司實習(xí)。此外，他還是樂隊的編曲和鍵盤手，并曾作為優(yōu)秀學(xué)生代表幫助學(xué)校招生。那么有著如此簡歷的劉笑寒，求職會易如反掌嗎？

△劉笑寒（最右）和樂隊一起排練

劉笑寒確實是一個不折不扣的“面霸”，找工作的時候，他投了10家企業(yè)，最后去面試就有七八家，用他自己的話說，“初面基本上沒有不通過的?！?/p>

前不久，劉笑寒剛剛結(jié)束了一家世界500強制造企業(yè)最終環(huán)節(jié)的面試。劉笑寒說，他的競爭對手，是一位有工作經(jīng)驗的海歸，劉笑寒對面試的結(jié)果不太有把握。從劉笑寒的微信朋友圈里我們能看出幾個月來他心情的起起伏伏，有斗志，有焦慮，有挫折，當(dāng)然也有成功。

最終，劉笑寒被那家世界500強制造企業(yè)錄用。

劉笑寒：我覺得在淘汰的時候，可能會淘汰幾類人：第一類會淘汰的是求職意向不明確的人；第二部分淘汰是能力上的競爭。這個之后，進終面的人就很難說他到底想要什么樣的。最后還是那個問題，還是要做最好的自己。

姓名：袁連山

專業(yè)：南京大學(xué)歷史學(xué)院考古專業(yè)碩士

就業(yè)意向：慢就業(yè)

袁連山，考古專業(yè)，三年級研究生。業(yè)余時間，他喜歡寫詩寫影評。畢業(yè)在即，袁連山不想再繼續(xù)深造，這意味著他也要面臨就業(yè)。但記者發(fā)現(xiàn)，與其他學(xué)生不一樣的是，他似乎并不著急，至今沒有參加過一場面試，學(xué)校里各類公司的宣講活動，他也沒有去參加。

袁連山說，對于求職，他并不感到焦慮。近年來，選擇慢就業(yè)的年輕人不在少數(shù)。他們并不急于一出校門就投身職場，而是寧愿放慢腳步，給自己更多元的選擇。

在前不久的一次招聘會上，袁連山一下帶了88份簡歷，從他的簡歷上，基本上看不到任何工作和社會實踐的經(jīng)歷，他在其中寫道：工作和實習(xí)經(jīng)歷，某年元旦賣過兩天空調(diào)，掙得200元人民幣；在某拍賣行工作三天，掙得1000元人民幣。工作勤勤懇懇，受到口頭表揚。薪資要求沒有什么概念，看著給吧，不會太多，也別給太少。

在招聘會上南派泛娛的攤位前，袁連山面對人力資源工作人員提出的問題，基本上答案都是沒有：沒有工作經(jīng)驗、沒有理論基礎(chǔ)、沒有太多創(chuàng)意，但最終，他還是獲得了一個面試機會。

面試的題目給面試者看一段VCR，然后要求面試者在限定的時間內(nèi)講故事，兩分鐘下來，人力資源工作人員表示，袁連山在文學(xué)基礎(chǔ)和邏輯思維方面都不太符合招聘的要求。

經(jīng)歷了這次求職的失敗，袁連山認真修改了簡歷。一個月后，他和一家位于上海的獵頭公司簽約，據(jù)說轉(zhuǎn)正后，月薪在一萬元左右。

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