吳恩達(dá)離職 李彥宏留住人才的能力不及扎克伯格?

網(wǎng)易財(cái)經(jīng)3月23日訊2017年博鰲亞洲論壇今日開幕,在“‘資本寒冬’來了嗎?”分論壇中,主持人提及百度首席科學(xué)家吳恩達(dá)離職事件,并就百度留住人才的能力問題向參會(huì)嘉賓提問。布萊爾資本(Breyer Capital)的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官吉姆·布萊爾表示,李彥宏在過去幾年也是吸收了很多的人才。而作為投資者,其團(tuán)隊(duì)總是想要幫助改進(jìn)公司的管理,改進(jìn)薪酬制度,能留住人才。

路彬彬:

我追問一下,大家都知道百度人工智能專家吳恩達(dá)剛剛離職,顯然李彥宏留住人才的能力沒有扎根伯格高,你同意嗎?為什么?

吉姆.布萊爾:

極客網(wǎng)企業(yè)會(huì)員

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2017-03-23
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