民營快遞薪酬差距大 順豐副總經(jīng)理比董事長高2倍

(原標(biāo)題:民營快遞高管薪酬差距大順豐副總經(jīng)理比董事長高兩倍)

隨著2016年年報的披露,去年集體上市的民營快遞企業(yè)上市公司的高管薪酬賬單紛紛亮相。

《證券日報》記者發(fā)現(xiàn),民營快遞高管薪酬差距也非常懸殊,有高管在2016年并未領(lǐng)工資,甚至現(xiàn)任高管稅前工資只有14萬元,而順豐控股董事、副總經(jīng)理杜浩洋稅前薪酬達(dá)318萬元,是公司董事長、總經(jīng)理王衛(wèi)105.60萬元的三倍。

順豐高管工資超申通

去年民營快遞企業(yè)開始了一波上市潮,從目前來看A股已經(jīng)披露年報上市公司有申通、韻達(dá)以及順豐控股。

《證券日報》記者翻閱上述公司年報發(fā)現(xiàn),作為順豐控股最大股東的董事長、總經(jīng)理王衛(wèi)獲得的稅前薪酬總額還不如其他高管薪酬多,具體來看,王衛(wèi)獲得的稅前總額為105.6萬元,公司董事、副總經(jīng)理林哲瑩獲得的稅前總額為154.76萬元,董事、副總經(jīng)理羅世禮稅前總額為280.24萬元,董事、副總經(jīng)理杜浩洋稅前總額為318萬元,董事、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人伍瑋婷稅前總額為300萬元,副總經(jīng)理李勝稅前總額為246萬元、副總經(jīng)理許志君及副總經(jīng)理梁翔的稅前總額均為236萬元、甘玲副總經(jīng)理、董事會秘書稅前總額為132.13萬元。從上述報酬金額可以看出而從目前來看,杜浩洋318.00萬元為最高工資。

順豐同時表示,2016年12月份,公司重大資產(chǎn)重組實施完畢,并于2016年12月28日完成董事、監(jiān)事和高級管理人員的換屆工作。報告期內(nèi),新聘任的董事、監(jiān)事和高級管理人員未在上市公司領(lǐng)取報酬,上述報酬金額為報告期內(nèi)在泰森控股任職所領(lǐng)取的報酬情況。

除順豐外,根據(jù)申通快遞年報披露數(shù)據(jù),申通快遞董事長、總經(jīng)理陳德軍的稅前總額為99.87萬元、副董事長陳小英稅前總額為153.58萬元,董事、副總、董事會秘書陳泉稅前總額為53.16萬元,董事、副總、財務(wù)負(fù)責(zé)人王明利稅前總額為62.37萬元,副總經(jīng)理鄒建生、唐錦、熊大海的稅前總額分別為14萬元、50.92萬元、87.26萬元。并且公司現(xiàn)任董事陳光華以及幾名獨立董事還并未領(lǐng)取薪酬。

而韻達(dá)目前年報披露的高管報酬情況仍為公司前身新海股份高管情況,目前不具有參考性。

韻達(dá)分紅超順豐

從凈利潤情況來看,根據(jù)申通、韻達(dá)發(fā)布的年報數(shù)據(jù)顯示,兩家公司歸屬于上市公司股東的凈利潤增長分別為64.96%和120.87%,再次迎來高增長。順豐公司全年總營收574.83億元,同比增長19.50%;歸屬于上市公司股東凈利潤為41.80億元,同比增長279.55%。

高增長之下,韻達(dá)今年的分紅超過順豐以及申通。2016年度,韻達(dá)利潤分配預(yù)案將向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.17元(含稅),超過順豐控股及申通快遞的10股派發(fā)1元現(xiàn)金紅利,合計派發(fā)現(xiàn)金股利約1.19億元,占凈利潤一成。

這一增長得益于智慧物流。韻達(dá)年報顯示,智能分單處理同樣數(shù)量的快件可以節(jié)省分揀人力40%。而且全程僅需掃碼一次,分揀效率高達(dá)2萬件/小時,分揀準(zhǔn)確率高達(dá)99.99%。

韻達(dá)稱,已實現(xiàn)全網(wǎng)、全系統(tǒng)信息化管理,并結(jié)合大數(shù)據(jù)賦能,不斷提升人均效能和運營效率,降低單票了成本,增強(qiáng)了市場競爭力和盈利能力。

申通披露,2016年啟用分揀機(jī)器人,可減少70%的人工。機(jī)器人可以實現(xiàn)快遞面單信息識別,包裹路徑信息的記錄和跟蹤,掃碼、稱重、分揀功能“三合一”,占地面積小,并能24小時不間斷分揀。目前,申通已在義烏、天津、臨沂三地啟用這一分揀系統(tǒng)主要針對重量在5千克以下的小件包裹,其中臨沂的快件日處理量約21萬件。不僅節(jié)約人力成本,還降低了分揀錯誤率。

智能分單、分揀機(jī)器人等大數(shù)據(jù)賦能快遞業(yè)的基礎(chǔ)是電子面單。區(qū)別于傳統(tǒng)紙質(zhì)面單,電子面單是一種高效率、環(huán)保的信息化面單。2014年5月份,菜鳥網(wǎng)絡(luò)推出了標(biāo)準(zhǔn)化的公共電子面單平臺,與各家快遞公司和商家系統(tǒng)打通匹配,并向全行業(yè)開放免費申請接入。之后,電子面單行業(yè)使用率迅速從不足5%提升至目前約80%,形成以菜鳥平臺為基礎(chǔ)的智慧物流生態(tài)。

此外,在2016年業(yè)績說明中,中通著重提到智慧物流:“智能快遞促網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步降本增效?!敝型ū硎?,4季度ASP(單位包裹營收)上漲的主要原因在于很高的電子面單采用率,并因此減少了相應(yīng)的補貼。中通同時表示,2016年電子面單的采用率大約在78%,而2015年年末這個數(shù)據(jù)大約是48%。

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2017-04-26
民營快遞薪酬差距大 順豐副總經(jīng)理比董事長高2倍
民營快遞薪酬差距大 順豐副總經(jīng)理比董事長高2倍,順豐 民營快遞 薪酬差距

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