為什么創(chuàng)業(yè)公司招程序員越來越貴？因為他們都被祭天了

前幾天，一位正在創(chuàng)業(yè)中的朋友向長庚君抱怨在創(chuàng)業(yè)公司中招人才最難，招php、前端、后端這些技術(shù)人員是難上加難，難于上青天。

為什么難呢？一是創(chuàng)業(yè)公司早期的時候人少錢更少，除了給未來畫大餅外，普遍給補了程序員太高的薪水，在這個談錢不傷感情的年代，自然很多“腳踏實地”的程序員就不愿意去創(chuàng)業(yè)公司了。另外一個難招的原因是，程序員太少了。

聽到這些抱怨，長庚君就奇怪了，說起來，國內(nèi)每年各大高校的計算機系畢業(yè)生都是數(shù)以百萬，為何到這里就招不上人呢？要說朋友的公司也已經(jīng)到B+輪了，待遇雖然比不上騰訊、阿里，但是在行業(yè)內(nèi)也算中上等水平。

直到，直到看到今天的一個APP介紹，長庚君才恍然大悟，原來程序員是高危行業(yè)啊，除了要沒日沒夜的加班影響健康，以及被PM（產(chǎn)品經(jīng)理）折磨外，竟然在發(fā)新版本的時候還要拿程序員去祭天。

有圖有真相：

好吧，剛才說了這么多，長庚君覺得這只是一場炒作，但是這炒作太Low，太不尊重程序員們。然后就有了下面的進展：

然后，友商也加入了進來：

看完這些，發(fā)現(xiàn)程序員這個職業(yè)以后都要被玩壞了，給搜狗追逐熱點的速度點個贊，順便說句，暴風影音的營銷真是史上最low。

生成海報

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