2017年中國云HR用戶市場大起底 | 搶先看

摘要:T客匯官網(wǎng):tikehui.com移動信息化研究中心:本《預(yù)告篇》基于移動信息化研究中心對國內(nèi)企業(yè)級云HR市場進行初步偵測,梳理了當前云HR的涵義,云HR的發(fā)展分支――績效薪酬、社保福利、招聘管理、評

T 客匯官網(wǎng):tikehui.com

移動信息化研究中心:

本《預(yù)告篇》基于移動信息化研究中心對國內(nèi)企業(yè)級云HR市場進行初步偵測,梳理了當前云HR的涵義,云HR的發(fā)展分支――績效薪酬、社保福利、招聘管理、評測培訓(xùn)等主流產(chǎn)品領(lǐng)域,對部分較有代表性的供應(yīng)商進行整理,勾勒出云HR的全景畫像。

報告指出云計算、大數(shù)據(jù)、移動化等技術(shù)的更新,從人力管理到人力資源管理再到人力資本管理的理念升級,這兩者推動HR系統(tǒng)快速迭代。大而全的HR依然能安身立命,細分、垂直、縱深更彰顯時代個性。

移動信息化研究中心將于2017年9月-10月陸續(xù)推出完 整版《企業(yè)云HR市場用戶實踐研究報告 》,分別針對不同產(chǎn)品領(lǐng)域的國內(nèi)云HR的市場現(xiàn)狀、用戶特征、用戶實踐等方面進行深度研究。

9月14日 AWS誠邀志同道合的合作伙伴蒞臨大會現(xiàn)場,和AWS共同探討云計算和SaaS在架構(gòu)、技術(shù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合,一起攜手躍上云端,統(tǒng)領(lǐng)未來!

極客網(wǎng)企業(yè)會員

免責(zé)聲明:本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿,凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息,均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性,但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性,讀者在使用前請進一步核實,并對任何自主決定的行為負責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏,概不負任何法律責(zé)任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時,應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明,并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后,將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實,溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。

2017-08-31
2017年中國云HR用戶市場大起底 | 搶先看
摘要:T客匯官網(wǎng):tikehui com移動信息化研究中心:本《預(yù)告篇》基于移動信息化研究中心對國內(nèi)企業(yè)級云HR市場進行初步偵測,梳理了當前云HR的涵義,云HR的發(fā)展分支――績效薪酬、社保福利、招聘管

長按掃碼 閱讀全文