應當重視的不是00后CEO的表演,而是背后潛在的問題

1,

最近,崇才科技火了,原因是記者對00后CEO李昕澤的采訪,采訪到了諸如此類干貨。

“三四十歲的老一輩企業(yè)家,已經(jīng)不理解互聯(lián)網(wǎng)了,因為他們都老了”

“崇才科技要超過阿里巴巴”

“要壟斷45%的”

......

一時間嘩然,甚至引發(fā)雷軍,周鴻祎大佬們的微博轉(zhuǎn)發(fā)。

2,

先說“崇才科技”的地理位置,地處洛陽,地級市的互聯(lián)網(wǎng)機會,在2000年是有的,也就是這位00后出生的時候,那個時候如果能夠買個域名,做個BBS,做做SEO,收入絕對可觀。

不過17年后,整個互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生了中心遷移,資本、技術(shù)、人才全都集中到了北京、上海、深圳、杭州、成都這幾個城市,也只有在這幾個城市才有成功的可能性。

地處互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)邊遠地帶的洛陽,自然是不會有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)機會。但是作為年輕人可不會這么想,他們整天在今日頭條上看到各種新聞,馬云、馬化騰各種發(fā)家事跡,心想總有一天也會落到自己頭上。

于是,就有了崇才科技這么個想要顛覆阿里巴巴的公司,通過QQ群連接到了天南地北同樣急需渴望證明自己,什么都不懂,又渴望與時代前沿連接的小城青年,他們每天在群里聆聽老大的方向,還為了公司發(fā)展方向而一本正經(jīng)的爭吵......

所以看來看去,這其實就是當年的非主流,只不過換了一種版本回來了。

3,

現(xiàn)在有很多人都在扒這家公司做的產(chǎn)品,存在大量的抄襲,其實自己什么都沒做。

雖然指出問題總是好的,但是我卻感受到了一種怪異感,通常只有某家公司有了很強大的影響力,并且通過抄襲對手的產(chǎn)品創(chuàng)造了很多業(yè)績之后,這時候站出來指責才更符合常理。

但是看看崇才公司做的產(chǎn)品,區(qū)區(qū)200的下載,都是些可有可無,沒有創(chuàng)造任何社會價值,也沒給自己帶來任何利益的產(chǎn)品,然后其他人站出來去指責崇才公司的抄襲行為,似乎在從反面證明崇才公司做了什么任何有價值的事情。

4,

事實上,就連創(chuàng)始人也真沒打心底里覺得這家公司有多么大的價值,他不像王凱歆這位98年創(chuàng)業(yè)者,是實打?qū)嵉脑谫嶅X,在玩真的。

王凱歆即坑了比人的時間,也坑了別人的錢,但是李昕澤沒有,李昕澤僅僅只是坑了別人的時間而已,并且自己也清楚上學才是最重要的,還是老老實上學,把這個“小皇帝”的位置讓給別人。

另外,崇才公司也沒有賺錢,頂多算是一個年輕人的自娛自樂社群。

5,

狂妄背后是嚴重的心理問題,這位李昕澤的家庭教育其實非常有問題,隨便說注冊一個公司就讓幫忙注冊的父母,其實非常不負責任,公司是要為社會創(chuàng)造價值的,多少是要承擔一些責任的,讓一個未成年人隨便拿著各種公司印章去玩,而不顧及后果,顯然不是一個為人父母應該做的事情。

此外,李昕澤雖然表面上說自己不是富二代,但一定家底殷實。其表示自己成績差,但還是能夠去俄羅斯留學,要知道俄羅斯留學學費,并不是普通家庭所能負擔的。

因此,李昕澤的父母在近期可能的,為他制造了一個虛幻的自己無所不能的假象,這種假象和王凱歆不同,王凱歆父親離異,她的問題是缺愛,所以需要不停對外抓取。而李昕澤的假象則是,自己什么都不用做,就很好,就是萬能,因此其成績差、公司沒做出任何成績,也絲毫不影響自我認可,這種自戀,也才導致自己在媒體面前口無遮攔。

當然,相比于關心李昕澤的心理問題,原生家庭問題,我其實更擔心的是其在將來可能對社會造成更潛在的危害。

6,

一個比較麻煩的是,有心理問題的人,同樣有著很強的能力,能夠在社會上呼風喚雨,這類人大有人在,比如希特勒。

這位李昕澤讓我看到的是,他確實有能力,才能夠吸引到一大堆人來共同做一件完全不靠譜的事情,還堅信不疑。其長大以后,也很有可能對社會造成更大的破壞。

傳銷、成功學培訓、ICO泡沫、把妹學院、跟老師學炒股、20天財務自由,等等亂七八糟的事情,全都是一些能力很強,但是心術(shù)不正的人搞出來的,他們永遠能夠收割到豐盛肥美的蠢韭菜。

如果李昕澤現(xiàn)在就想要搞一個ICO眾籌,然后騙一些同齡人的錢,弄點QB、我認為也是分分秒秒的事情,幸好他還沒有進入ICO圈子。

7,

當然,認為李昕澤會在將來成為社會危害,言之尚早,只不過我想做出一些提醒,關心的重點不應該是他們的抄襲,以及口出狂言,而是應當注意到一些苗頭,并保持清醒。

當然,我也更希望,遠離父母獨自去上學的李昕澤,能夠逐漸從自己父母包裹的幻想中走出來,不要成為下一個王凱歆。

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2017-09-06
應當重視的不是00后CEO的表演,而是背后潛在的問題
1, 最近,崇才科技火了,原因是記者對00后CEO李昕澤的采訪,采訪到了諸如此類干貨。

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