解讀：誰(shuí)是用戶(hù)心中最有影響力的云HR系統(tǒng)？

年終歲尾移動(dòng)信息化研究中心對(duì)外再次重磅《2017年2017年云HR品牌研究》，我們共三部分，本次發(fā)布的是基礎(chǔ)人事管理篇，后續(xù)我們會(huì)發(fā)布人才管理、福利社保篇。

本報(bào)告主要對(duì)國(guó)內(nèi)云HR市場(chǎng)基礎(chǔ)人事管理類(lèi)的品牌進(jìn)行深度研究，分別從品牌外延、品牌內(nèi)涵、品牌未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)三個(gè)維度進(jìn)行分析。本次研究篩選了若干個(gè)基礎(chǔ)人事管理類(lèi)的云HR品牌，綜合這些品牌的成立時(shí)間、活躍度、無(wú)提示知名度等眾多因素，以智思云、知人、才到、理才網(wǎng)為例進(jìn)行解讀。

樣本采集：中小型企業(yè)占三分之二

本次調(diào)研企業(yè)用戶(hù)有效樣本量為450+，其中中小型企業(yè)占總樣本量的三分之二。所以專(zhuān)注于大中型企業(yè)市場(chǎng)的HR并不在考慮范圍。

品牌在用戶(hù)選型中起到越來(lái)越重要的作用，所以大家在關(guān)注產(chǎn)品的同時(shí)，不能忽視品牌的建設(shè)。

品牌價(jià)值指數(shù)BVI是品牌研究的重要要素，從整體來(lái)看，智思云、知人的品牌價(jià)值指數(shù)BVI高于總體平均水平，其中智思云的品牌價(jià)值指數(shù)BVI處于相對(duì)優(yōu)勢(shì)地位。

在品牌市場(chǎng)表現(xiàn)MI中，智思云的品牌市場(chǎng)表現(xiàn)相對(duì)較為突出。

在品牌價(jià)值感知FI中，智思云、知人的品牌價(jià)值表現(xiàn)高于總體平均水平，其中知人的品牌價(jià)值感知表現(xiàn)更為優(yōu)秀。

在品牌認(rèn)知度方面智思云品牌在企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)的認(rèn)知度相對(duì)較高。

在品牌美譽(yù)度方面智思云的品牌美譽(yù)度在企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)中表現(xiàn)較為突出。

在品牌使用率和品牌忠誠(chéng)度上，從整體上看，智思云均高于總體平均水平。

雖然智思云在品牌的認(rèn)知度和使用率上高于平均值，但是在品牌的轉(zhuǎn)化率上知人表現(xiàn)優(yōu)異，以73%高居榜首。

品牌價(jià)值感知方面，智思云主要集中在適應(yīng)能力、靈活性和管理思想；知人主要集中在穩(wěn)定性、對(duì)該品牌的主觀信任以及行業(yè)針對(duì)性；才到主要集中在易用性、服務(wù)能力及適應(yīng)能力。

理才網(wǎng)主要集中在口碑上。

這里面僅表示調(diào)研的用戶(hù)的品牌流失意愿，在調(diào)研的用戶(hù)中智思云5.5%用戶(hù)表示可能更換，知人16.2%用戶(hù)表示可能更換，才到未來(lái)可能需要進(jìn)一步強(qiáng)化產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)，超過(guò)30%的用戶(hù)表示可能更換品牌；從整體上看慧人事、微知、歡雀HR、班步、肯耐珂薩是企業(yè)用戶(hù)未來(lái)可能用作更換的目標(biāo)對(duì)象。

本次調(diào)研是基于品牌價(jià)值指數(shù)BVI是由品牌市場(chǎng)表現(xiàn)MI（品牌外延）、品牌價(jià)值感知FI（品牌內(nèi)涵）和品牌定位PI（品牌的核心定位）三部分組成。本次研究中品牌的市場(chǎng)表現(xiàn)是通過(guò)品牌的認(rèn)知度、美譽(yù)度、使用率和忠誠(chéng)度這四個(gè)維度進(jìn)行研究的，而品牌價(jià)值感知是通過(guò)可感知的質(zhì)量、功能利益、歷史傳承、人格化特征、社會(huì)影響力、企業(yè)聯(lián)系度和可感知的價(jià)值七個(gè)方面進(jìn)行研究，接下來(lái)我們將發(fā)布人才管理，福利社保等報(bào)告。

生成海報(bào)

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