大學新增一門課程，畢業(yè)后年薪百萬，網(wǎng)友邀請馬云當老師！

炸鍋！大學將開設(shè)新零售課程。

上海商學院教授周勇表示，下學期將開設(shè)新零售相關(guān)課程。另外，多位大學教授也表示，大學應(yīng)該開設(shè)新零售相關(guān)的專業(yè)課。

有網(wǎng)友表示，要是馬云講課的話，他肯定每節(jié)課都去。

新零售為何一時之間成為了大學校園的寵兒了呢？

時代發(fā)展趨勢，開設(shè)新零售課程是與時俱進

隨著經(jīng)濟的逐步推進，線上市場和線下實體經(jīng)濟都出現(xiàn)了瓶頸。

這個背景下，馬云在2016年云棲大會上提出了五新戰(zhàn)略，其中就包含了新零售。一種融合了線上線下，利用大數(shù)據(jù)和技術(shù)驅(qū)動的新型經(jīng)濟形態(tài)應(yīng)運而生。

新零售運行一年來，年輕消費者再次找回了購物的樂趣，品牌商們也實現(xiàn)了業(yè)績、粉絲數(shù)量以及用戶粘性等大幅的提升。

人民日報的多次點贊，全世界范圍內(nèi)的商業(yè)大協(xié)同，使新零售更加引領(lǐng)了社會新風向，大學作為知識和技能的最前沿傳播者，開設(shè)新零售課程也是勢在必行。

百萬年薪招不來人，人才培養(yǎng)迫在眉睫

有了技術(shù)的賦能，新零售對人才的標準有了更高的要求。

既要有互聯(lián)網(wǎng)思維和電商運營能力，又必須具備線下實際操盤經(jīng)驗，放眼整個社會，這樣的人才也是鳳毛麟角。

物以稀為貴，更何況是商業(yè)競爭最重要的資源——人才。各大品牌商紛紛重金搜羅天下新零售英才，百萬年薪也讓新零售的人才爭奪中陷入了白熱化。

投資公司100-160萬年薪招聘新零售COO，某國內(nèi)知名服飾品牌甚至200萬高薪挖來了線上線下兩棲商業(yè)精英做CEO，布局新零售項目。

新零售戰(zhàn)略總監(jiān)、會員新零售總監(jiān)這些中層干部年薪也達成了60-80萬。新零售會員運營專員等基層員工，也開到了8-10萬左右的年薪。

即便如此，極其空缺的新零售人才市場，還是不能滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

大學作為人才輸出最重要的培養(yǎng)基地，開始新零售課程，幫助社會創(chuàng)造新零售精英也是職責所在。

另外，華為、自然堂等企業(yè)，也通過向天貓取經(jīng)，進行內(nèi)部培養(yǎng)挖掘新零售人才。

新零售課程將要在大學開設(shè) ，你準備好充電了嗎？

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